2024年國際勞務派遣協(xié)議范本三部曲

2024年國際勞務派遣協(xié)議范本三部曲版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務派遣的性質與范圍2.1性質2.2范圍第三條派遣國的義務3.1派遣義務3.2派遣標準第四條接收國的義務4.1接收義務4.2接收條件第五條勞務派遣的期限5.1期限5.2續(xù)約條件第六條派遣人員的工資與福利6.1工資6.2福利第七條工作條件與勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護第八條爭議解決8.1爭議類型8.2解決方式第九條違約責任9.1違約行為9.2責任承擔第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2影響與處理第十一條合同的變更與終止11.1變更條件11.2終止條件第十二條保密條款12.1保密內容12.2泄露后果第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中的“派遣國”是指中華人民共和國。1.2本合同中的“接收國”是指（接收國名稱）。1.3本合同中的“派遣人員”是指從派遣國派遣到接收國從事勞務工作的人員。1.4本合同中的“勞務派遣”是指派遣國根據(jù)本合同的約定，向接收國派遣人員并提供必要的工作條件，以滿足接收國在勞務方面的需求。1.5本合同中的“派遣期限”是指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至派遣人員全部返回派遣國之日止。第二條勞務派遣的性質與范圍2.1勞務派遣的性質本合同項下的勞務派遣為非永久性、非移民性、非轉入性、非兼并與收購性的勞務派遣。2.2勞務派遣的范圍本合同項下的勞務派遣范圍包括但不限于（列舉派遣國向接收國派遣人員的職業(yè)、工種等）。第三條派遣國的義務3.1派遣義務派遣國應按照本合同的約定，向接收國派遣符合接收國要求的人員。3.2派遣標準第四條接收國的義務4.1接收義務接收國應按照本合同的約定，接收并妥善安置派遣人員。4.2接收條件接收國應提供符合本合同約定的工作條件，包括但不限于工作場所、住宿、交通等。第五條勞務派遣的期限5.1期限本合同的派遣期限為（具體年數(shù)）年，自雙方簽字之日起計算。5.2續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前（具體時間）個月，簽訂新的勞務派遣協(xié)議。第六條派遣人員的工資與福利6.1工資派遣人員的工資由接收國按照本合同的約定支付，工資標準不得低于接收國同行業(yè)的平均工資水平。6.2福利派遣人員在接收國工作期間，應享有與接收國同類人員相當?shù)母＠?，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等。第七條工作條件與勞動保護7.1工作條件接收國應提供符合本合同約定和接收國法律法規(guī)的工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動保護等。7.2勞動保護接收國應對派遣人員提供必要的勞動保護，確保派遣人員的人身安全和健康。第八條爭議解決8.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同的解釋、履行、變更、解除等事項，均應通過友好協(xié)商解決。8.2解決方式如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2責任承擔違約方應賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。10.2影響與處理如因不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決辦法。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方可協(xié)商延長合同履行期限。第十一條合同的變更與終止11.1變更條件本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）本合同約定的派遣期限屆滿；（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行；（4）法律、法規(guī)、政策變化導致本合同無法履行；（5）其他雙方約定的終止條件。第十二條保密條款12.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、國家秘密等，應予以保密。12.2泄露后果如任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按中華人民共和國法律重新解釋，其他條款繼續(xù)有效。第十四條其他條款14.1其他事項本合同未涉及的事項，雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則協(xié)商確定。14.2附加條款雙方可以在本合同附件中約定附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的個人信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等，以確認派遣人員符合接收國的要求。附件二：工作場所安全評估報告提供工作場所的安全評估報告，以確保工作場所符合安全標準，保障派遣人員的人身安全。附件三：工作條件說明詳細說明工作條件，包括工作環(huán)境、工作時間、休息制度等，以確保派遣人員了解并同意工作條件。附件四：福利保障明細詳細列出派遣人員在接收國工作期間應享有的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等。附件五：培訓計劃提供派遣人員的培訓計劃，以確保派遣人員具備必要的技能和知識，能夠勝任在接收國的工作。附件六：爭議解決機制詳細說明詳細說明爭議解決機制，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等步驟，以明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。附件七：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、國家秘密等的保密義務和泄露后果。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣國未能按照約定時間、數(shù)量派遣人員，或派遣人員不符合約定標準。2.接收國未能按照約定提供合適的工作條件，或未按時支付工資和福利。3.任何一方未履行保密義務，導致對方商業(yè)秘密、技術秘密、國家秘密等泄露。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。2.違約方應支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約方應承擔因違約導致合同無法履行所產生的其他費用。示例說明：如派遣國未能在約定時間內派遣人員，導致接收國無法按時完成項目，接收國可以要求派遣國支付因此造成的項目延期費用。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣國：指中華人民共和國。2.接收國：指（接收國名稱）。3.派遣人員：指從派遣國派遣到接收國從事勞務工作的人員。4.勞務派遣：指派遣國根據(jù)本合同的約定，向接收國派遣人員并提供必要的工作條件，以滿足接收國