2024年濟(jì)南市職工雇傭協(xié)議范本

2024年濟(jì)南市職工雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.雇傭雙方1.1雇傭方1.2被雇傭方2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同期限7.1固定期限7.2無固定期限8.勞動(dòng)合同的終止與解除8.1終止合同的情形8.2解除合同的情形9.違約責(zé)任9.1雇傭雙方的違約責(zé)任9.2違約金的計(jì)算與支付10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁與訴訟11.其他約定11.1試用期11.2培訓(xùn)與進(jìn)修12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2雇傭雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條雇傭雙方第二條雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：軟件工程師2.2崗位職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的軟件開發(fā)、測(cè)試及技術(shù)支持等工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六日雙休。3.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，甲方每月10日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等條件，可享受年終獎(jiǎng)金及各類項(xiàng)目獎(jiǎng)金；甲方為乙方提供住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇：乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品、健康體檢等福利待遇。第六條合同期限6.1固定期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2無固定期限：除非甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除本合同，否則本合同將無限期延續(xù)。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除8.1終止合同的情形8.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽：本合同到期，雙方未能就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致，本合同自然終止。8.1.2乙方提前解除合同：乙方提前30日書面通知甲方解除本合同，本合同自通知之日起解除。8.1.3甲方解除合同：甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定解除本合同。8.2解除合同的情形8.2.1雙方協(xié)商一致解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方單方面解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，可以單方面解除本合同。8.2.3乙方單方面解除：乙方因特殊原因（如健康問題）無法繼續(xù)履行本合同，可以單方面解除本合同。第九條違約責(zé)任9.1雇傭雙方的違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，需支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。9.1.2乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同年薪的20%。9.2違約金的計(jì)算與支付9.2.1違約金的計(jì)算：根據(jù)違約情形，按照雙方約定的違約金比例計(jì)算。9.2.2違約金的支付：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)，一次性支付給對(duì)方約定的違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁與訴訟10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本合同發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1試用期11.1.1本合同簽訂后，乙方享有試用期，試用期為3個(gè)月。11.1.2試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的80%。11.2培訓(xùn)與進(jìn)修11.2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.2.2乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修期間，享有相應(yīng)的工資待遇。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更12.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工資待遇、崗位職責(zé)等。12.2合同解除12.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.2雇傭雙方的其他約定14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：濟(jì)南有限公司員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：本手冊(cè)包含了公司的規(guī)章制度、員工福利、工作紀(jì)律等內(nèi)容，是乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范。附件二：濟(jì)南有限公司工資支付暫行規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本規(guī)定詳細(xì)說明了工資支付的時(shí)間、方式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并了解。附件三：濟(jì)南有限公司員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本計(jì)劃詳細(xì)描述了公司對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參與并根據(jù)計(jì)劃提升自身能力。附件四：濟(jì)南有限公司社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇一覽表詳細(xì)要求和說明：本一覽表詳細(xì)列出了公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、待遇及福利待遇，乙方應(yīng)了解并享受自己的權(quán)益。附件五：濟(jì)南有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組成辦法詳細(xì)要求和說明：本辦法詳細(xì)說明了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成、職責(zé)等，乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可尋求調(diào)解。附件六：濟(jì)南有限公司員工行為規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本規(guī)范詳細(xì)列出了員工在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，乙方應(yīng)遵循以維護(hù)公司的秩序和形象。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件。5.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)支付給對(duì)方約定的違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。2.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)支付賠償金。3.損失賠償：如因違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的全部損失。示例說明：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，乙方應(yīng)支付甲方因此造成的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。2.固定期限：本合同規(guī)定的雙方合作的時(shí)間為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.試用期：乙方在簽訂合同后享有試用期，試用期為3個(gè)月。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：因違約行為乙方應(yīng)支付給甲方的金錢賠償。6.賠償金：因違約行為乙方應(yīng)支付給甲方的金錢賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。7.損失賠償：因違約行為乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括預(yù)期利益等。1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.本合同的固定期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.乙方在簽訂合同后享有試