2024年業(yè)務代表勞動協(xié)議模板

2024年業(yè)務代表勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（業(yè)務代表）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的業(yè)務范圍第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九條：合同解除和終止9.1解除和終止的情形9.2解除和終止的程序9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條：附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：績效考核辦法12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.1.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依據(jù)本合同約定解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責乙方作為公司的業(yè)務代表，其主要職責包括但不限于：（1）負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作；（2）開展市場調(diào)研，分析市場趨勢，制定業(yè)務計劃；（3）維護客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務；（4）完成公司設定的銷售目標和業(yè)績指標；（5）遵守公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程。3.2乙方的業(yè)務范圍乙方負責的業(yè)務范圍為：_______。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元整（小寫：_______元）。4.2績效獎金乙方根據(jù)公司的績效考核辦法，完成或超額完成銷售任務的情況下，可獲得相應的績效獎金。4.3福利補貼（1）社會保險：公司按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過_______小時，每周工作時間不得超過_______小時。具體工作時間安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險公司按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（3）公司組織的各類活動和文化建設；（4）其他福利待遇，具體根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)情況、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃等。7.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后_______年止。7.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失，并且支付違約金人民幣_______元整（小寫：_______元）。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在合同期間和解除合同后_______年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務的競爭公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，也不得自行開業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。8.2限制期限競業(yè)限制的期限自本合同解除或終止之日起計算，為期_______年。8.3違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應支付違約金人民幣_______元整（小寫：_______元），并且賠償公司因此遭受的全部損失。第九條：合同解除和終止9.1解除和終止的情形本合同的解除和終止情形包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止合同。9.2解除和終止的程序合同解除或終止前，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。合同解除或終止后，乙方應歸還公司提供的辦公設備、證照、資料等物品，并辦理工作交接手續(xù)。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的，甲方根據(jù)乙方的工作年限和職務等級，支付經(jīng)濟補償金人民幣_______元整（小寫：_______元）。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。11.2合同解除合同解除應遵循法律法規(guī)和本合同的約定，解除合同應當書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第十二條：附件12.1附件一：崗位職責描述附件一詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。12.2附件二：績效考核辦法附件二詳細規(guī)定乙方的績效考核指標、評分標準和獎勵機制。12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件三詳細列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責任等。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項。第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改合同的修改應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。14.3合同的廢止合同的廢止應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細描述乙方的崗位職責和工作要求，包括但不限于：乙方的日常工作任務和目標；乙方的工作地點和時間；乙方的工作報告對象和匯報頻率；乙方應遵守的公司規(guī)章制度和行為準則等。附件二：績效考核辦法詳細規(guī)定乙方的績效考核指標、評分標準和獎勵機制，包括但不限于：績效考核的周期和方式；各項績效指標的權重和評分標準；績效考核結果的應用和獎勵機制等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責任等，包括但不限于：保密信息的定義和范圍，如客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)情況等；保密期限的起止時間和計算方式；違約責任的承擔方式和金額等。說明二：違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方違反公司規(guī)章制度和行為準則；乙方泄露公司商業(yè)秘密或競業(yè)限制違約；乙方未經(jīng)允許擅自使用公司資源或謀取私利；乙方違反合同約定的其他義務。違約責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定違約責任的形式，如賠償金、違約金等；根據(jù)合同約定的具體條款，確定違約責任的金額和承擔方式；違約責任的具體金額和承擔方式，應根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。示例說明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，屬于嚴重違約行為，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應承擔違約金人民幣萬元整，并賠償公司因此遭受的全部損失。說明三：法律名詞及解釋：3.固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依據(jù)本合同約定解除或終止。5.崗位職責：乙方作為公司的業(yè)務代表，其主要職責包括但不限于：負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作；開展市場調(diào)研，分析市場趨勢，制定業(yè)務計劃等。6.績效考核：根據(jù)乙方的績效考核辦法，完成或超額完成銷售任務的情況下，可獲得相應的績效獎金。7.保密信息：乙方在合同期間和解除合同后，對公