2024試用期間工作協(xié)議參考模板

本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用開(kāi)始日期1.2試用結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資待遇3.1試用期薪資3.2轉(zhuǎn)正后薪資3.3薪資發(fā)放方式4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4病假待遇5.合同終止5.1試用期終止5.2合同期滿(mǎn)終止5.3解除合同6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1作品歸屬7.2專(zhuān)利權(quán)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的生效與解除11.附件11.1試用期間工作評(píng)估表11.2保密協(xié)議范本11.3崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.簽署頁(yè)12.1甲方（用人單位）簽署12.2乙方（員工）簽署13.附件說(shuō)明13.1附件的制定依據(jù)13.2附件的修訂歷史14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條試用期限1.1試用開(kāi)始日期：2024年1月1日1.2試用結(jié)束日期：2024年6月30日第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任軟件開(kāi)發(fā)工程師，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作。2.2工作地點(diǎn)：甲方公司所在地2.3工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。第三條薪資待遇3.1試用期薪資：每月人民幣8000元。3.2轉(zhuǎn)正后薪資：每月人民幣10000元。3.3薪資發(fā)放方式：每月10日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給乙方。第四條福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方制定的年假規(guī)定執(zhí)行。4.4病假待遇：乙方因病請(qǐng)假，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第五條合同終止5.1試用期終止：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期滿(mǎn)后一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2合同期滿(mǎn)終止：合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同自然終止。5.3解除合同：除本合同規(guī)定的解除合同情形外，任何一方不得單方面解除合同。一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)資料等。6.2保密期限：自乙方離開(kāi)甲方之日起計(jì)算，為期2年。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。8.2專(zhuān)利權(quán)：乙方在甲方工作期間所發(fā)明的專(zhuān)利，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于違約金數(shù)額的賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方可以通過(guò)書(shū)面形式或其他有效方式進(jìn)行通知與送達(dá)。11.2合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式訂立。11.3合同的生效與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年6月30日。合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同自然終止。第十二條附件12.1試用期間工作評(píng)估表：用于記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。12.2保密協(xié)議范本：用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。12.3崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：用于詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。第十三條附件說(shuō)明13.1附件的制定依據(jù)：本合同附件的制定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。13.2附件的修訂歷史：本合同附件自2024年1月1日起實(shí)施，如有修訂，以最新修訂的附件為準(zhǔn)。第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年6月30日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：試用期間工作評(píng)估表詳細(xì)要求：該評(píng)估表應(yīng)包括乙方的出勤情況、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)估內(nèi)容。附件說(shuō)明：該附件用于記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，作為試用期結(jié)束時(shí)是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。附件二：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：該保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括保密信息的具體范圍、保密期限等。附件說(shuō)明：該附件用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密不受侵犯。附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：該說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：該附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，便于雙方對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估和合同履行情況的監(jiān)督。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前30天書(shū)面通知甲方。2.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未支付乙方相當(dāng)于試用期滿(mǎn)后一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。2.甲方提前解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照乙方試用期滿(mǎn)后一個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于損失金額的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同，未提前30天書(shū)面通知甲方，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。2.如果甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定支付乙方相當(dāng)于試用期滿(mǎn)后一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)補(bǔ)足相應(yīng)金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如果乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期間：指自乙方入職之日起至2024年6月30日止的一段時(shí)間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納的住房公積金。6.帶薪年假：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的年假規(guī)定，享有的帶薪休假。7.病假工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定支付給乙方的病假工資。1.試用期間：本合同規(guī)定了乙方的試用期限為2024年1月1日至2024年6月30日。2.商業(yè)秘密：本合同的保密協(xié)議部分明確了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同的合同終止部分規(guī)