2024企業(yè)員工保密與競業(yè)限制協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)員工保密與競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1保密信息1.2競業(yè)限制1.3關聯(lián)公司第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的范圍2.2保密信息的內(nèi)容第三條保密信息的保護與使用3.1保護措施3.2使用限制3.3信息共享第四條競業(yè)限制的適用范圍與期限4.1適用范圍4.2競業(yè)限制期限第五條員工在任職期間的責任5.1保密責任5.2競業(yè)限制責任第六條員工離職后的競業(yè)限制6.1離職通知6.2競業(yè)限制的開始與結束第七條保密協(xié)議的終止7.1終止條件7.2終止通知第八條違約責任8.1違反保密協(xié)議的責任8.2違反競業(yè)限制的責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律第十條法律效力與變更10.1法律效力10.2合同變更第十一條員工的權利與義務11.1員工的權利11.2員工的義務第十二條公司的權利與義務12.1公司的權利12.2公司的義務第十三條附則13.1合同生效13.2合同解除13.3合同修訂第十四條完整協(xié)議14.1合同完整性14.2取代前協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在公司的任職過程中所接觸到的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)等。1.2競業(yè)限制競業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。1.3關聯(lián)公司關聯(lián)公司是指與公司有直接或間接股權關系、或有其他形式控制關系的公司，以及公司的高管、董事、監(jiān)事及其親屬控制或參與的公司。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術資料、研發(fā)計劃、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、市場策略、客戶名單、合同文件、財務報表等。2.2保密信息的內(nèi)容員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。員工在處理保密信息時，應采取適當?shù)陌踩胧?，確保信息的安全。第三條保密信息的保護與使用3.1保護措施員工應遵守公司的保密制度，不得復制、傳播、泄露保密信息。員工應將涉及保密信息的文件存放在安全的地方，不得私自帶離公司。3.2使用限制員工在公司的任職期間及離職后，均不得使用保密信息進行與公司業(yè)務有競爭關系的活動。3.3信息共享員工在與公司業(yè)務相關的范圍內(nèi)，經(jīng)公司許可，可與關聯(lián)公司共享保密信息。共享保密信息時，應簽訂相應的保密協(xié)議，確保信息的安全。第四條競業(yè)限制的適用范圍與期限4.1適用范圍競業(yè)限制適用于所有員工，包括但不限于研發(fā)、銷售、技術支持等崗位。4.2競業(yè)限制期限員工離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。第五條員工在任職期間的責任5.1保密責任員工在任職期間，應嚴格遵守本合同關于保密信息的各項規(guī)定，確保保密信息的安全。5.2競業(yè)限制責任員工在任職期間，應遵守本合同關于競業(yè)限制的各項規(guī)定，不得違反競業(yè)限制條款。第六條員工離職后的競業(yè)限制6.1離職通知員工如離職，應提前一個月向公司提交書面離職申請，并告知公司其未來職業(yè)規(guī)劃。6.2競業(yè)限制的開始與結束員工離職后，競業(yè)限制自離職之日起生效，至競業(yè)限制期限結束。如員工違反競業(yè)限制條款，競業(yè)限制期限將延長至違約行為結束。第七條保密協(xié)議的終止7.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工提前離職；（3）公司依法解散、破產(chǎn)或收購；（4）法律規(guī)定的其他情形。7.2終止通知合同終止前，雙方應提前一個月書面通知對方。合同終止后，員工仍應遵守本合同中關于保密和競業(yè)限制的條款。第八條違約責任8.1違反保密協(xié)議的責任員工如違反本合同關于保密信息的保護與使用條款，泄露保密信息給第三方，應承擔違約責任。公司有權要求員工賠償因此造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。8.2違反競業(yè)限制的責任員工如違反本合同關于競業(yè)限制的條款，從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作，應承擔違約責任。公司有權要求員工停止違約行為，并要求員工賠償因此造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式如本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條法律效力與變更10.1法律效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2合同變更本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。合同變更不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。第十一條員工的權利與義務11.1員工的權利員工有權按照本合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇。11.2員工的義務員工應按照本合同約定履行保密和競業(yè)限制義務，維護公司的商業(yè)秘密和合法權益。第十二條公司的權利與義務12.1公司的權利公司應按照本合同約定履行支付勞動報酬和提供福利待遇的義務。12.2公司的義務第十三條附則13.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同解除本合同在符合法律法規(guī)、雙方約定及合同約定的解除條件時，可以解除。13.3合同修訂本合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條完整協(xié)議14.1合同完整性本合同及附件為本合同的完整協(xié)議，取代了之前所有的書面或口頭協(xié)議。14.2取代前協(xié)議本合同簽訂后，所有之前的書面或口頭協(xié)議均視為無效，本合同為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方無直接股權關系或控制關系。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等與甲乙方有業(yè)務往來的個體或組織。第二條第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，第三方參與部分或全部業(yè)務活動。2.2介入方式第三方介入方式包括但不限于提供技術支持、咨詢服務、共享信息等。第三條第三方責任3.1第三方責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。若第三方未與甲乙雙方簽訂協(xié)議，則第三方對甲乙方的責任限額為第三方從甲乙方獲得的利益總額。3.2第三方義務第三方應按照甲乙方要求，遵守本合同中關于保密和競業(yè)限制的條款，確保不泄露甲乙方的保密信息。3.3第三方權利第三方在履行本合同過程中，享有甲乙方提供的合法權益，包括但不限于獲得報酬、享受福利等。第四條甲乙方的權利與義務4.1甲乙方的權利甲乙方有權要求第三方履行合同約定的義務，并確保第三方不違反本合同。4.2甲乙方的義務甲乙方應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方的責任限額，并承擔第三方未履行合同義務造成的一切損失。第五條爭議解決5.1爭議解決方式如本合同執(zhí)行過程中涉及第三方介入的爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2適用法律本合同及其補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第六條合同的變更與解除6.1合同變更本合同的變更應由甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。合同變更不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。6.2合同解除本合同在符合法律法規(guī)、雙方約定及合同約定的解除條件時，可以解除。合同解除后，甲乙雙方與第三方均應遵守本合同關于保密和競業(yè)限制的條款。第七條合同的繼承與轉讓7.1合同繼承本合同在甲乙方之間轉讓或繼承時，第三方繼續(xù)履行本合同約定的義務，本合同對新的甲乙方具有法律約束力。7.2合同轉讓本合同的轉讓應由甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。合同轉讓不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。第八條附件8.1附件內(nèi)容本合同附件包括甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議、合同履行過程中產(chǎn)生的相關文件等。8.2附件效力附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第九條完整協(xié)議9.1合同完整性本合同及其附件為本合同的完整協(xié)議，取代了之前所有的書面或口頭協(xié)議。9.2取代前協(xié)議本合同簽訂后，所有之前的書面或口頭協(xié)議均視為無效，本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：競業(yè)限制條款詳細說明附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：員工個人信息表附件五：保密協(xié)議解除通知附件六：競業(yè)限制期限延長通知附件七：第三方服務協(xié)議附件八：第三方責任限額確認書附件九：爭議解決方式確認書附件十：合同繼承與轉讓確認書附件的詳細要求和說明：1.保密信息清單：列出公司認為需要保密的所有信息，包括技術資料、研發(fā)計劃、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、市場策略、客戶名單、合同文件、財務報表等。2.競業(yè)限制條款詳細說明：詳細說明競業(yè)限制的適用范圍、期限、起始時間、結束時間以及違反競業(yè)限制的責任等。3.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的情形、方式、責任限額、義務以及權利等。4.員工個人信息表：包含員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。5.保密協(xié)議解除通知：當保密協(xié)議解除時，需向員工發(fā)出的通知。6.競業(yè)限制期限延長通知：當競業(yè)限制期限需要延長時，需向員工發(fā)出的通知。7.第三方服務協(xié)議：明確甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議內(nèi)容，包括服務范圍、服務期限、服務費用等。8.第三方責任限額確認書：明確第三方對甲乙方的責任限額，包括責任限額的計算方式、賠償范圍等。9.爭議解決方式確認書：明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。10.合同繼承與轉讓確認書：明確合同在甲乙方之間轉讓或繼承時的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息：員工違反保密協(xié)議，泄露公司的保密信息給第三方。2.違反競業(yè)限制：員工在離職后，違反競業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。3.第三方未履行合同義務：第三方未按照合同約定履行義務，導致甲乙方損失。4.第三方違反保密和競業(yè)限制：第三方違反本合同關于保密和競業(yè)限制的條款。違約的責任認定標準：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、影響程度，確定賠償金額。2.違反競業(yè)限制：根據(jù)員工違反競業(yè)限制的行為、持續(xù)時間、影響程度，確定賠償金額。3.第三方未履行合同義務：根據(jù)合同約定，確定第三方應承擔的違約責任。4.第三方違反保密和競業(yè)限制：根據(jù)本合同關于保密和競業(yè)限制的條款，確定第三方應承擔的違約責任。示例說明：1.員工泄露保密信息：如果員工泄露了公司的核心技術秘密，導致公司遭受重大損失，那么員工應承擔相應的賠償責任。2.違反競業(yè)限制：如果員工離職后，立即加入與公司業(yè)務有直接競爭關系的競爭對手，那么員工應停止違約行為，并賠償公司因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息，包括技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)等。2.競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。3.第三方：指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方無直接股權關系或控制關系。4.違約：指當事人不履行合