2024年企業(yè)股權(quán)激勵與期權(quán)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)股權(quán)激勵與期權(quán)合同本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵與期權(quán)合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵的定義1.2：期權(quán)的定義1.3：合同的有效期第二條：股權(quán)激勵的授予與歸屬2.1：股權(quán)激勵的授予條件2.2：股權(quán)激勵的授予數(shù)量2.3：股權(quán)激勵的歸屬條件與時間第三條：期權(quán)的授予與歸屬3.1：期權(quán)的授予條件3.2：期權(quán)的授予數(shù)量3.3：期權(quán)的歸屬條件與時間第四條：股權(quán)激勵與期權(quán)的行使與行使方式4.1：股權(quán)激勵的行使方式4.2：期權(quán)的行使方式4.3：行使的限制與條件第五條：股權(quán)激勵與期權(quán)的風(fēng)險提示5.1：市場風(fēng)險5.2：公司業(yè)績風(fēng)險5.3：個人績效風(fēng)險第六條：股權(quán)激勵與期權(quán)的調(diào)整與終止6.1：股權(quán)激勵與期權(quán)的調(diào)整條件6.2：股權(quán)激勵與期權(quán)的終止條件第七條：股權(quán)激勵與期權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)7.1：個人所得稅7.2：公司稅費(fèi)7.3：其他相關(guān)稅費(fèi)第八條：合同的變更與解除8.1：合同的變更條件8.2：合同的解除條件第九條：合同的爭議解決9.1：爭議解決的途徑9.2：爭議解決的時效第十條：合同的適用法律10.1：合同適用的法律10.2：法律變更的影響第十一條：合同的有效期11.1：合同的開始執(zhí)行日期11.2：合同的結(jié)束執(zhí)行日期第十二條：合同的簽署與蓋章12.1：合同簽署的要求12.2：合同蓋章的要求第十三條：合同的附件13.1：附件的內(nèi)容13.2：附件的生效條件第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定14.2：約定的生效條件與程序第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵與期權(quán)合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵的定義本合同中的“股權(quán)激勵”是指公司為了激勵和留住關(guān)鍵員工，而給予的一種權(quán)益，使其在滿足約定條件的情況下，按照約定的價格和方式購買或獲得公司股份的權(quán)利。1.2：期權(quán)的定義本合同中的“期權(quán)”是指公司給予員工的一種選擇權(quán)，員工在滿足約定條件的情況下，有權(quán)按照約定的價格和方式購買公司股份。1.3：合同的有效期本合同自簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條：股權(quán)激勵的授予與歸屬2.1：股權(quán)激勵的授予條件股權(quán)激勵的授予條件包括但不限于：（1）員工在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（3）員工個人績效達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.2：股權(quán)激勵的授予數(shù)量股權(quán)激勵的授予數(shù)量根據(jù)員工的職位、工作年限、公司業(yè)績和個人績效等因素確定，具體數(shù)量在合同附件中明確。2.3：股權(quán)激勵的歸屬條件與時間股權(quán)激勵的歸屬條件包括但不限于：（1）員工繼續(xù)在公司工作，滿足約定的歸屬期限；（2）公司業(yè)績持續(xù)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）員工個人績效持續(xù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。股權(quán)激勵的歸屬時間根據(jù)約定的歸屬條件和公司的具體情況進(jìn)行確定。第三條：期權(quán)的授予與歸屬3.1：期權(quán)的授予條件期權(quán)的授予條件包括但不限于：（1）員工在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（3）員工個人績效達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.2：期權(quán)的授予數(shù)量期權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)員工的職位、工作年限、公司業(yè)績和個人績效等因素確定，具體數(shù)量在合同附件中明確。3.3：期權(quán)的歸屬條件與時間期權(quán)的歸屬條件包括但不限于：（1）員工繼續(xù)在公司工作，滿足約定的歸屬期限；（2）公司業(yè)績持續(xù)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）員工個人績效持續(xù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。期權(quán)的歸屬時間根據(jù)約定的歸屬條件和公司的具體情況進(jìn)行確定。第四條：股權(quán)激勵與期權(quán)的行使與行使方式4.1：股權(quán)激勵的行使方式股權(quán)激勵的行使方式包括但不限于：（1）員工按照約定的價格和方式購買公司股份；（2）員工將股權(quán)激勵轉(zhuǎn)為實(shí)際持股。4.2：期權(quán)的行使方式期權(quán)的行使方式包括但不限于：（1）員工按照約定的價格和方式購買公司股份；（2）員工將期權(quán)轉(zhuǎn)為實(shí)際持股。4.3：行使的限制與條件（1）員工在約定的歸屬期限內(nèi)行使股權(quán)激勵與期權(quán)；（2）員工行使股權(quán)激勵與期權(quán)時，不得違反公司的利益；（3）員工行使股權(quán)激勵與期權(quán)時，應(yīng)按照約定的價格和方式進(jìn)行。第五條：股權(quán)激勵與期權(quán)的風(fēng)險提示5.1：市場風(fēng)險由于市場行情的波動，員工持有的股權(quán)激勵與期權(quán)的價值可能發(fā)生變化，員工應(yīng)自行承擔(dān)市場風(fēng)險。5.2：公司業(yè)績風(fēng)險由于公司業(yè)績的不確定性，員工持有的股權(quán)激勵與期權(quán)的價值可能受到影響，員工應(yīng)自行承擔(dān)公司業(yè)績風(fēng)險。5.3：個人績效風(fēng)險由于員工個人績效的不確定性，員工持有的股權(quán)激勵與期權(quán)的價值可能受到影響，員工應(yīng)自行承擔(dān)個人績效風(fēng)險。第六條：股權(quán)激勵與期權(quán)的調(diào)整與終止6.1：股權(quán)激勵與期權(quán)的調(diào)整條件公司可以根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和個人績效等因素，對股權(quán)激勵與期權(quán)的數(shù)量、價格等進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整條件在合同附件中明確。6.2：股權(quán)激勵與期權(quán)的終止條件股權(quán)激勵與期權(quán)的終止條件包括但不限于：（1）員工離職或被解雇；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定或合同約定；（3）合同約定的其他終止條件。在股權(quán)激勵與期權(quán)終止后，員工應(yīng)按照公司的要求處理與股權(quán)激勵與期權(quán)相關(guān)的事宜。第七條：股權(quán)激勵與期權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)7.1：個人所得稅員工行使股權(quán)激勵與期權(quán)時，應(yīng)依法繳納個人所得稅，公司有權(quán)從員工的薪酬中扣除相應(yīng)的稅款。7.2：公司稅費(fèi)公司應(yīng)依法繳納與股權(quán)激勵與期權(quán)相關(guān)的稅費(fèi)，包括但不限于印花稅、企業(yè)所得稅等。7.3：其他相關(guān)稅費(fèi)員工行使股權(quán)激勵與期權(quán)第八條：合同的變更與解除8.1：合同的變更條件合同的變更條件包括但不限于：（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵與期權(quán)的數(shù)量、價格等；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容；（3）雙方協(xié)商一致，同意變更合同。8.2：合同的解除條件合同的解除條件包括但不限于：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定或合同約定；（2）員工發(fā)生喪失行為能力的情況；（3）公司因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同；（4）雙方協(xié)商一致，同意解除合同。在合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條：合同的爭議解決9.1：爭議解決的途徑如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的時效雙方應(yīng)在本合同爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意延長合同履行期限。第十條：合同的適用法律10.1：合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：法律變更的影響如法律規(guī)定發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)遵循新的法律規(guī)定，并根據(jù)新法律進(jìn)行合同的調(diào)整。第十一條：合同的有效期11.1：合同的開始執(zhí)行日期本合同自簽署之日起生效。11.2：合同的結(jié)束執(zhí)行日期本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十二條：合同的簽署與蓋章12.1：合同簽署的要求本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。12.2：合同蓋章的要求合同蓋章應(yīng)符合公司的內(nèi)部管理規(guī)定，蓋章后的合同具有法律效力。第十三條：合同的附件13.1：附件的內(nèi)容附件包括股權(quán)激勵與期權(quán)的具體數(shù)量、價格、歸屬條件等詳細(xì)信息。13.2：附件的生效條件附件自雙方簽署蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，履行合同；（2）雙方應(yīng)保守合同和公司的商業(yè)秘密；（3）其他雙方共同認(rèn)可的約定。14.2：約定的生效條件與程序其他約定的生效條件與程序應(yīng)在附件中明確，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲乙方以外的其他自然人、法人和其他組織，包括但不局限于中介方、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）第三方協(xié)助甲乙方進(jìn)行股權(quán)激勵與期權(quán)的設(shè)立、管理及調(diào)整；（2）第三方負(fù)責(zé)對甲乙方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）第三方協(xié)助解決甲乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，公正、客觀、及時地履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露與合同有關(guān)的信息。第三條：第三方的選擇與指定3.1：第三方的選擇甲乙方應(yīng)共同選擇具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行指定。3.2：第三方的指定甲乙方應(yīng)在合同中明確指定第三方，并告知第三方本合同的內(nèi)容和約定。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：第三方責(zé)任的限定第三方在本合同項下的責(zé)任限額為：____元（大寫：____元整）。4.2：第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方的獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不與甲乙方有任何利益沖突。5.2：第三方與甲乙方的溝通第六條：第三方介入的程序與方式6.1：第三方介入的程序第三方介入的具體程序應(yīng)在合同附件中明確，包括但不限于介入的時間、方式、流程等。6.2：第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）定期審查甲乙方的履行合同情況；（2）在甲乙方發(fā)生爭議時，提供調(diào)解或仲裁服務(wù)；（3）提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助甲乙方解決合同履行中的問題。第七條：第三方介入的費(fèi)用7.1：第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙方按照約定的比例承擔(dān)。具體費(fèi)用的承擔(dān)方式在合同附件中明確。7.2：第三方介入費(fèi)用的支付甲乙方應(yīng)按照約定的時間和方式支付第三方介入費(fèi)用。第八條：第三方介入的終止8.1：第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）甲乙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方喪失相關(guān)資質(zhì)或無法履行合同。8.2：第三方介入終止的程序甲乙方應(yīng)在終止第三方介入前，按照約定的程序進(jìn)行通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1：爭議解決的途徑如本合同履行過程中發(fā)生與第三方介入相關(guān)的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的時效甲乙方應(yīng)在本合同爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意延長合同履行期限。第十條：合同的適用法律與管轄10.1：合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：管轄法院如發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的附件11.1：附件的內(nèi)容附件包括第三方介入的具體程序、方式、費(fèi)用等詳細(xì)信息。11.2：附件的生效條件附件自甲乙方簽署蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定（1）甲乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，履行合同；（2）甲乙方應(yīng)保守合同和公司的商業(yè)秘密；（3）其他甲乙方共同認(rèn)可的約定。12.2：約定的生效條件與程序其他約定的生效條件與程序應(yīng)在附件中明確，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵與期權(quán)的具體數(shù)量、價格、歸屬條件等詳細(xì)信息；2.第三方介入的具體程序、方式、費(fèi)用等詳細(xì)信息；3.股權(quán)激勵與期權(quán)的調(diào)整條件與程序；4.股權(quán)激勵與期權(quán)的行使方式與限制；5.股權(quán)激勵與期權(quán)的風(fēng)險提示；6.股權(quán)激勵與期權(quán)的稅費(fèi)處理；7.股權(quán)激勵與期權(quán)的變更與解除程序；8.股權(quán)激勵與期權(quán)的爭議解決方式；9.股權(quán)激勵與期權(quán)的法律適用與管轄；10.其他雙方共同認(rèn)可的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)的授予與歸屬條件，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.甲乙雙方未按照約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)的行使與行使方式，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.甲乙雙方未按照約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)的稅費(fèi)處理，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；4.甲乙雙方未按照約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)的變更與解除程序，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；5.甲乙雙方未按照約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)的爭議解決方式，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；6.甲乙雙方未按照約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)的法律適用與管轄，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.甲乙雙方未按照約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)的其他相關(guān)約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.第三方未按照約定履行其職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司給予員工的一種權(quán)益，使其在滿足約定條件的情況下，按照約定的價格和方式購買或獲得公司股份的權(quán)利；2.期權(quán)：指公司給予員工的一種選擇權(quán)，員工在滿足約定條件的情況下，有權(quán)按照約定的價格和方式購買公司股份；3.歸屬條件：指員工行使股權(quán)激勵與期權(quán)時，需滿足的條件，包括但不限于繼續(xù)在公司工作、公司業(yè)績持續(xù)達(dá)到約定目標(biāo)、員工個人績效持續(xù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)等；4.行使方式：指員工行使股權(quán)激勵與期權(quán)