(2024版)停薪留職期間企業(yè)扶持協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留職期間企業(yè)扶持協(xié)議合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職1.2企業(yè)扶持1.3協(xié)議合同第二條協(xié)議主體2.1甲方（企業(yè)）2.2乙方（員工）第三條停薪留職條件3.1適用范圍3.2申請(qǐng)程序3.3審批流程第四條企業(yè)扶持措施4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助4.2職業(yè)培訓(xùn)4.3資源共享第五條停薪留職期間權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3職務(wù)保留第六條合同期限6.1起始時(shí)間6.2結(jié)束條件6.3延長與終止第七條履行與遵守7.1甲方義務(wù)7.2乙方義務(wù)7.3違約責(zé)任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除程序9.3后果處理第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約泄露后果第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1創(chuàng)造與歸屬11.2使用與許可11.3保護(hù)措施第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3期限要求第十三條法律適用與管轄13.1適用法律13.2爭議管轄13.3訴訟語言第十四條合同的生效與終止14.1生效條件14.2終止條件14.3失效后的處理第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職本協(xié)議所稱“停薪留職”是指員工在保留原有職務(wù)、職位和工齡的前提下，暫時(shí)離開工作崗位，與甲方企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，但保留與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系，并按照本協(xié)議約定的條件和程序重新上崗的行為。1.2企業(yè)扶持企業(yè)扶持是指甲方在停薪留職期間為乙方提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、職業(yè)培訓(xùn)、資源共享等幫助和支持。1.3協(xié)議合同本協(xié)議是指甲方與乙方就停薪留職期間的企業(yè)扶持事項(xiàng)達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。第二條協(xié)議主體2.1甲方（企業(yè)）甲方指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方停薪留職前的工作單位。2.2乙方（員工）乙方指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，愿意接受甲方停薪留職政策并按照本協(xié)議約定在停薪留職期間接受甲方企業(yè)扶持的員工。第三條停薪留職條件3.1適用范圍（2）因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開工作崗位，且同意在停薪留職期間保留勞動(dòng)合同關(guān)系的員工；（3）甲方認(rèn)為符合其他相關(guān)條件的員工。3.2申請(qǐng)程序乙方如有停薪留職需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)乙方提交的申請(qǐng)材料和實(shí)際情況進(jìn)行審批。3.3審批流程甲方應(yīng)在收到乙方停薪留職申請(qǐng)后十五個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知乙方。審批通過后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第四條企業(yè)扶持措施4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助甲方在乙方停薪留職期間，按照乙方的實(shí)際工作年限和工資水平，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式在本協(xié)議附件中規(guī)定。4.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供停薪留職期間的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括在線課程、線下培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。4.3資源共享甲方應(yīng)為乙方提供停薪留職期間的資源共享，包括企業(yè)內(nèi)部信息、技術(shù)支持等。具體資源共享內(nèi)容和方式在本協(xié)議附件中規(guī)定。第五條停薪留職期間權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。5.2福利待遇乙方在停薪留職期間，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助外，不再享有其他福利待遇。特殊情況需甲方審批同意。5.3職務(wù)保留甲方承諾在乙方停薪留職期間，保留乙方的職務(wù)和職位。乙方重新上崗時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方原有職務(wù)的恢復(fù)。第六條合同期限6.1起始時(shí)間本協(xié)議自甲方審批通過乙方停薪留職申請(qǐng)之日起生效。6.2結(jié)束條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）乙方按照約定重新上崗；（2）乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；（3）本協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿。6.3延長與終止本協(xié)議期滿后，如需延長，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如有特殊情況，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第七條履行與遵守7.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供停薪留職期間的企業(yè)扶持，確保乙方的合法權(quán)益。7.2乙方義務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不得違反甲方利益。7.3違約責(zé)任一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。具體違約責(zé)任在本協(xié)議附件中規(guī)定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1變更條件任何一方均可書面提出變更本協(xié)議的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。9.2解除程序本協(xié)議解除的條件和程序，依照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。9.3后果處理本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止或解除之日止。10.3違約泄露后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1創(chuàng)造與歸屬乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。11.2使用與許可甲乙雙方另有約定的，從其約定；沒有約定的，乙方應(yīng)按照甲方的要求合理使用和許可。11.3保護(hù)措施乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取一切必要的保護(hù)措施，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式甲乙雙方之間的通知、聲明、同意等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址甲乙雙方的送達(dá)地址，為本協(xié)議第一條所載明的地址。12.3期限要求甲乙雙方發(fā)出的通知，應(yīng)在送達(dá)給對(duì)方后視為已送達(dá)，對(duì)方收到通知的時(shí)間，以郵件回執(zhí)或送達(dá)回證上注明的收件日期為準(zhǔn)。第十三條法律適用與管轄13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。13.3訴訟語言甲乙雙方的訴訟文書，應(yīng)以中文為正式語言。第十四條合同的生效與終止14.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2終止條件本協(xié)議在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或因法律規(guī)定而終止的情況下終止。14.3失效后的處理本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款，是為了在甲乙雙方在履行合同過程中，出現(xiàn)無法解決的爭議或者需要專業(yè)服務(wù)的場(chǎng)景下，第三方能夠提供客觀的評(píng)估、調(diào)解或者專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利履行。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，具體第三方由甲乙雙方協(xié)商確定。附加說明條款：1.第三方介入的條件當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)無法解決的爭議，且雙方協(xié)商無果，可以書面請(qǐng)求第三方介入。第三方介入的條件為：爭議事項(xiàng)在第三方專業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.第三方介入的程序甲乙雙方書面請(qǐng)求第三方介入后，第三方應(yīng)在收到請(qǐng)求之日起10個(gè)工作日內(nèi)決定是否接受介入。第三方接受介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供相關(guān)資料和信息。3.第三方的工作方式第三方可以根據(jù)實(shí)際情況，采用調(diào)解、評(píng)估、審計(jì)等方式，對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行處理。第三方應(yīng)在接受介入之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成工作，并出具相關(guān)報(bào)告或建議。4.第三方報(bào)告的采納甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真考慮第三方的報(bào)告或建議，并按照?qǐng)?bào)告內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。如果甲乙雙方對(duì)第三方的報(bào)告有異議，可以書面請(qǐng)求第三方進(jìn)行復(fù)核。5.第三方費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，包括但不限于第三方的人工費(fèi)用、差旅費(fèi)用、材料費(fèi)用等。甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，協(xié)商確定費(fèi)用支付方式。額外增加的條款：6.第三方責(zé)任限額第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)盡到合理注意義務(wù)，確保介入的公正、客觀和準(zhǔn)確。但如果第三方因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方的責(zé)任限額為介入費(fèi)用的三倍。7.第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三方僅為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不取代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方保密義務(wù)第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.第三方獨(dú)立性第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響。第三方不應(yīng)接受甲乙雙方的任何利益誘惑，確保介入的公正性。10.第三方退出第三方在介入過程中，如出現(xiàn)無法克服的困難，或者認(rèn)為介入無法進(jìn)行，可以書面通知甲乙雙方退出介入。第三方退出的，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并按照約定承擔(dān)第三方退出后的相關(guān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：停薪留職期間企業(yè)扶持協(xié)議合同附件詳細(xì)要求和說明：本附件具體規(guī)定了停薪留職期間企業(yè)扶持的各項(xiàng)內(nèi)容，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)的具體安排、資源共享的具體方式等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方在停薪留職期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約泄露后果等。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，以及甲乙雙方在使用和許可知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的約定。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了第三方介入的條件、程序、工作方式、責(zé)任限額等，以及甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供停薪留職期間的企業(yè)扶持；2.未按照約定履行保密義務(wù)；3.未按照約定使用和許可知識(shí)產(chǎn)權(quán)；4.未按照約定接受第三方介入；5.未按照第三方報(bào)告或建議進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。責(zé)任認(rèn)定：違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失；3.第三方介入的費(fèi)用由違約方承擔(dān)；4.守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付解除合同的違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供停薪留職期間的企業(yè)扶持，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未提供扶持而給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.停薪留職：指員工在保留原有職務(wù)、職位和工齡的前提下，