2024年基于國家政策的停薪留職協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年基于國家政策的停薪留職協(xié)議本合同目錄一覽第一條：停薪留職協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：協(xié)議雙方2.1甲方（停薪留職員工）2.2乙方（用人單位）第三條：停薪留職的期限3.1停薪留職的開始時間3.2停薪留職的結(jié)束時間第四條：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)第五條：薪資待遇5.1停薪留職期間的薪資處理5.2恢復(fù)工作后的薪資待遇第六條：保險福利6.1停薪留職期間的保險福利處理6.2恢復(fù)工作后的保險福利待遇第七條：工作崗位與職責7.1停薪留職期間的工作崗位7.2恢復(fù)工作后的工作崗位與職責第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.2恢復(fù)工作后的培訓(xùn)與發(fā)展第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：合同的生效、無效與終止12.1生效條件12.2無效條件12.3終止條件第十三條：其他約定13.1甲方與乙方的其他約定第十四條：附件14.1附件一：停薪留職申請表14.2附件二：恢復(fù)工作證明14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：停薪留職協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指甲方（停薪留職員工）因特殊原因，在乙方（用人單位）同意下，暫時中斷工作，保留職位和部分福利待遇，并在一定期限內(nèi)雙方協(xié)商決定是否恢復(fù)工作的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于甲方因國家政策、身體健康、家庭特殊原因等需要停薪留職的情況。停薪留職期間，甲方保留乙方的員工身份，但不享有在職員工的全部待遇。第二條：協(xié)議雙方2.1甲方（停薪留職員工）甲方為與乙方建立勞動合同關(guān)系的員工，因特殊原因需要停薪留職。2.2乙方（用人單位）乙方為與甲方建立勞動合同關(guān)系的用人單位，同意甲方停薪留職并保留其職位。第三條：停薪留職的期限3.1停薪留職的開始時間停薪留職的開始時間為甲方提出停薪留職申請并得到乙方的同意之日起。3.2停薪留職的結(jié)束時間停薪留職的結(jié)束時間由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。最長不得超過兩年。第四條：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)1）停薪留職期間，甲方保留乙方的員工身份，但不享有在職員工的全部待遇。2）停薪留職期間，甲方有權(quán)按照國家政策享受相應(yīng)的福利待遇。3）停薪留職期間，甲方應(yīng)當保持與乙方的聯(lián)系，及時告知乙方自己的聯(lián)系方式及變動情況。4）停薪留職期間，甲方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與乙方有競爭關(guān)系的工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)1）乙方同意甲方停薪留職，并保留其職位。2）停薪留職期間，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整停薪留職期限。3）停薪留職期間，乙方應(yīng)當為甲方保留相應(yīng)的職位，并在甲方恢復(fù)工作時提供便利條件。4）停薪留職期間，乙方不得降低甲方的福利待遇。第五條：薪資待遇5.1停薪留職期間的薪資處理停薪留職期間，甲方不享有在職員工的薪資待遇。但乙方應(yīng)按照國家政策規(guī)定，為甲方繳納社會保險費用。5.2恢復(fù)工作后的薪資待遇恢復(fù)工作后，甲方享有在職員工的薪資待遇。如因政策、企業(yè)經(jīng)濟效益等原因?qū)е滦劫Y待遇發(fā)生變化的，雙方協(xié)商解決。第六條：保險福利6.1停薪留職期間的保險福利處理停薪留職期間，乙方為甲方繳納社會保險費用，并按照甲方在職時的繳費基數(shù)計算。6.2恢復(fù)工作后的保險福利待遇恢復(fù)工作后，乙方為甲方提供與在職員工相同的保險福利待遇。如因政策等原因?qū)е卤ｋU福利待遇發(fā)生變化的，雙方協(xié)商解決。第七條：工作崗位與職責7.1停薪留職期間的工作崗位停薪留職期間，甲方保留乙方的員工身份，但不在乙方單位從事實際工作。7.2恢復(fù)工作后的工作崗位與職責恢復(fù)工作后，甲方返回乙方單位繼續(xù)從事原工作崗位或根據(jù)乙方需要調(diào)整的工作崗位。甲方應(yīng)履行在職員工的工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展停薪留職期間，乙方應(yīng)為甲方提供必要的培訓(xùn)機會，以保持甲方的工作技能和專業(yè)知識。甲方應(yīng)積極履行培訓(xùn)義務(wù)，提高自身素質(zhì)。8.2恢復(fù)工作后的培訓(xùn)與發(fā)展恢復(fù)工作后，乙方繼續(xù)為甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，助力甲方提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。第九條：合同的變更與解除9.1變更條件1）國家政策的調(diào)整2）甲方的實際情況發(fā)生重大變化3）乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要9.2解除條件1）國家政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行2）甲方恢復(fù)健康，可以正常工作3）甲方找到其他工作，并與乙方解除勞動關(guān)系4）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方職位被撤銷第十條：爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：合同的生效、無效與終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2無效條件本協(xié)議若存在無效情形，依法歸于無效。12.3終止條件本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，本協(xié)議終止。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：附件14.1附件一：停薪留職申請表14.2附件二：恢復(fù)工作證明14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.2第三方介入情形1）中介機構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)2）保險公司負責甲方和乙方社會保險的繳納和理賠3）審計機構(gòu)進行財務(wù)審計4）司法機關(guān)或仲裁機構(gòu)解決爭議5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的介入情形第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入，并確保第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序1）甲方和乙方達成一致，選擇第三方介入2）甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)3）第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容進行介入4）介入完成后，甲方和乙方對第三方的工作進行評估第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利1）按照協(xié)議約定，獲取甲方和乙方提供的信息和資料2）按照協(xié)議約定，獨立進行介入工作3）獲得甲方和乙方支付的報酬3.2第三方義務(wù)1）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、客觀地進行介入工作2）保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息3）不得利用甲方和乙方的資源從事與協(xié)議無關(guān)的活動第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限制第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或過失給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。但第三方的賠償責任總額不超過其介入費用。4.2第三方賠償責任免除第三方在履行協(xié)議過程中，如能證明損失是由于甲方或乙方故意隱瞞事實、提供虛假信息等原因造成的，第三方不承擔賠償責任。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)獨立于甲方，不得受甲方操控或影響。5.2第三方與乙方第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)獨立于乙方，不得受乙方操控或影響。5.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件1）協(xié)議約定的介入期限屆滿2）甲方和乙方共同同意終止第三方介入3）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議6.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付第三方應(yīng)得的報酬。第七條：其他約定7.1甲方和乙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，甲方和乙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：停薪留職申請表附件二：恢復(fù)工作證明附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件五：薪資待遇明細表附件六：保險福利指南附件七：工作崗位與職責描述附件八：爭議解決協(xié)議附件九：違約行為記錄表附件十：其他相關(guān)文件附件一：停薪留職申請表本附件用于記錄甲方申請停薪留職的相關(guān)信息，包括但不限于申請原因、申請時間、預(yù)計恢復(fù)工作時間等。附件二：恢復(fù)工作證明本附件用于證明甲方已恢復(fù)工作，包括但不限于甲方身份信息、恢復(fù)工作時間、工作崗位等信息。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于介入內(nèi)容、介入期限、報酬支付等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件用于明確甲方在停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件五：薪資待遇明細表本附件用于詳細說明甲方在停薪留職期間的薪資待遇，包括但不限于薪資計算方式、福利待遇等。附件六：保險福利指南本附件用于明確甲方在停薪留職期間的保險福利待遇，包括但不限于保險種類、保險費用等。附件七：工作崗位與職責描述本附件用于明確甲方在恢復(fù)工作后的工作崗位與職責，包括但不限于崗位職責、工作內(nèi)容等。附件八：爭議解決協(xié)議本附件用于明確甲方、乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括但不限于協(xié)商、仲裁、訴訟等。附件九：違約行為記錄表本附件用于記錄甲方、乙方在履行本協(xié)議過程中的違約行為，包括但不限于違約情形、違約后果等。附件十：其他相關(guān)文件本附件用于包含本協(xié)議履行過程中可能涉及的其他文件，包括但不限于政策文件、法律法規(guī)等。說明二：違約行為及責任認定：1）甲方在停薪留職期間從事與乙方有競爭關(guān)系的工作2）甲方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系3）乙方未按約定為甲方繳納社會保險費用4）乙方未按約定提供甲方培訓(xùn)與發(fā)展機會5）甲方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)6）甲方未按約定保持與乙方聯(lián)系7）雙方未按約定協(xié)商變更本協(xié)議違約責任認定標準：1）甲方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2）乙方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3）第三方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：1）甲方在停薪留職期間從事與乙方有競爭關(guān)系的工作，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2）乙方未按約定為甲方繳納社會保險費用，導(dǎo)致甲方無法享受保險待遇，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1）勞動合同：指甲方與乙方建立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2）停薪留職：指甲方因特殊原因，在乙方同意下，暫時中斷工作，保留職位和部分福利待遇，并在