2024年人力資源代理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源代理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1人力資源代理1.2甲方1.3乙方1.4代理期間1.5代理服務2.代理服務內容2.1招聘與選拔2.2員工培訓與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4績效管理2.5員工關系與勞動爭議處理3.代理期間及終止條件3.1代理期間3.2終止條件3.3提前終止代理合同4.代理費用及支付方式4.1代理費用4.2費用支付方式4.3費用調整機制5.甲方義務與責任5.1提供真實招聘信息5.2提供必要的業(yè)務培訓與指導5.3按時支付代理費用5.4遵守法律法規(guī)及合同約定6.乙方義務與責任6.1代理招聘與選拔工作6.2提供員工培訓與發(fā)展服務6.3管理薪酬福利及績效考核6.4處理員工關系與勞動爭議6.5遵守法律法規(guī)及合同約定7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密條款的后果8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.適用法律與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2合同修改與補充11.3合同解除11.4合同效力12.附件12.1招聘需求表12.2薪酬福利方案12.3績效考核制度13.簽署日期13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同正本與副本14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1人力資源代理甲方委托乙方提供人力資源代理服務，包括但不限于招聘、選拔、培訓、薪酬福利管理、績效管理等。1.2甲方指與乙方簽訂本合同的自然人、法人或其他組織。1.3乙方指承擔本合同人力資源代理服務的自然人、法人或其他組織。1.4代理期間本合同代理期間為____年，自雙方簽署之日起計算。1.5代理服務（1）招聘與選拔：根據(jù)甲方提供的職位需求，乙方負責制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦候選人等。（2）員工培訓與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供培訓課程，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等，并協(xié)助甲方實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（3）薪酬福利管理：乙方負責為甲方制定薪酬福利方案，包括基本工資、獎金、福利等，并協(xié)助甲方實施薪酬福利政策。（4）績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效考核體系，制定績效考核標準，組織績效考核等。（5）員工關系與勞動爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括但不限于員工溝通、勞動爭議調解等。第二條代理服務內容2.1招聘與選拔乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，推薦候選人等。2.2員工培訓與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供培訓課程，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等，并協(xié)助甲方實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.3薪酬福利管理乙方負責為甲方制定薪酬福利方案，包括基本工資、獎金、福利等，并協(xié)助甲方實施薪酬福利政策。2.4績效管理乙方協(xié)助甲方建立績效考核體系，制定績效考核標準，組織績效考核等。2.5員工關系與勞動爭議處理乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括但不限于員工溝通、勞動爭議調解等。第三條代理期間及終止條件3.1代理期間本合同代理期間為____年，自雙方簽署之日起計算。3.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）甲方違反本合同約定，乙方有權提前終止本合同；（3）不可抗力導致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止本合同。3.3提前終止代理合同甲方提前終止本合同的，應向乙方支付違約金，違約金金額為代理費用的____%。第四條代理費用及支付方式4.1代理費用乙方根據(jù)甲方提供的職位需求、招聘難度、服務內容等因素，按照甲方提供的代理費用標準收取代理費用。4.2費用支付方式甲方按照雙方約定的支付周期向乙方支付代理費用。4.3費用調整機制如因市場行情變化、政策調整等原因導致代理費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調整代理費用。第五條甲方義務與責任5.1提供真實招聘信息甲方應向乙方提供真實、準確的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資待遇等。5.2提供必要的業(yè)務培訓與指導甲方應對乙方提供的業(yè)務培訓與指導，確保乙方能夠按照甲方的要求提供人力資源代理服務。5.3按時支付代理費用甲方應按照雙方約定的支付周期按時向乙方支付代理費用。5.4遵守法律法規(guī)及合同約定甲方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定的各項條款，確保合同的履行。第六條乙方義務與責任6.1代理招聘與選拔工作乙方應按照甲方的要求，認真負責地進行招聘與選拔工作。6.2提供員工培訓與發(fā)展服務乙方應按照甲方的要求，提供員工培訓與發(fā)展服務。6.3管理薪酬福利及績效考核乙方應按照甲方的要求，管理薪酬福利及績效考核。6.4處理員工關系與勞動爭議乙方應按照甲方的要求，處理員工關系與勞動爭議。6.5遵守法律法規(guī)及合同約定乙方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定的各項條款，確保合同的履行。第八條保密條款7.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。7.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽署之日起生效，至本合同終止或履行完畢后____年止。7.3違反保密條款的后果如有違反保密條款的行為，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。第九條違約責任8.1甲方違約責任甲方違反本合同約定的，應承擔違約責任，賠償乙方因此所遭受的損失。8.2乙方違約責任乙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應在合同履行過程中積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。10.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除雙方同意，本合同履行期間，任何一方均不得單方面解除合同。如確有特殊情況需要解除合同的，應提前____天書面通知對方，并承擔因此給對方造成的損失。10.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條附件11.1招聘需求表11.2薪酬福利方案11.3績效考核制度11.4培訓計劃11.5其他相關文件第十三條簽署日期12.1甲方簽署12.2乙方簽署第十四條合同正本與副本13.1合同正本13.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義與范圍15.1第三方定義本合同所述第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構等，以及與甲乙方有業(yè)務往來的其他組織和個人。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于在甲方乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核等環(huán)節(jié)中提供服務的組織和個人。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙方在選擇第三方時，應充分了解其業(yè)務能力、信譽及服務質量，并有權要求第三方提供相應的資質證明。16.2第三方介入程序第三方介入程序包括但不限于：（1）甲方乙方向第三方提供必要的業(yè)務培訓與指導；（2）第三方根據(jù)甲方乙方的要求，提供相應的服務；（3）甲方乙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。第十七條第三方責任17.1第三方應按照甲乙方要求，提供真實、準確的服務；17.2第三方應保證其提供服務的合法性，不得違反國家法律法規(guī)；17.3第三方應對其提供服務的質量承擔責任，如因服務質量導致甲乙方損失的，第三方應予以賠償。第十八條第三方責任限額18.1第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照雙方簽訂的第三方服務合同約定；18.2如甲乙方與第三方未就責任限額進行約定，第三方對甲乙方承擔的責任限額為第三方從甲方乙方獲得的報酬金額。第十九條第三方與甲乙方、丙方的關系19.1第三方與甲乙方、丙方之間的合同關系，獨立于本合同；19.2第三方與甲乙方、丙方之間的權利義務，不受本合同的約束；19.3甲乙方與第三方、丙方之間的糾紛，應由各方自行解決。第二十條第三方介入后的合同修改與補充20.1如本合同涉及第三方介入的內容，甲乙雙方均有權根據(jù)實際情況，對合同進行修改與補充；20.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不得與本合同相抵觸；20.3甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應提交給對方備案。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的告知義務22.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應及時告知對方；22.2甲乙雙方應將第三方提供的服務情況，及時告知對方。第二十三條第三方介入的終止條件23.1第三方介入的終止條件，按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定；23.2如無約定，甲乙雙方均有權隨時終止第三方介入。第二十四條第三方介入的終止后果24.1第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續(xù)；24.2第三方介入終止后，甲乙雙方應對第三方提供的服務進行評估，如有必要，可要求第三方承擔相應的責任。第二十五條附件25.1第三方服務合同25.2第三方資質證明文件25.3其他相關文件第二十六條簽署日期26.1甲方簽署26.2乙方簽署第二十七條合同正本與副本27.1合同正本27.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表附件說明：詳細列出甲方招聘需求的職位、人數(shù)、職責要求等信息。2.附件二：薪酬福利方案附件說明：詳細列出乙方應提供的薪酬福利方案，包括基本工資、獎金、福利等。3.附件三：績效考核制度附件說明：詳細列出績效考核的標準、流程、周期等具體規(guī)定。4.附件四：培訓計劃附件說明：詳細列出乙方應提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。5.附件五：第三方服務合同附件說明：詳細列出甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，包括服務內容、期限、費用等。6.附件六：第三方資質證明文件附件說明：提供第三方的資質證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、許可證等。7.附件七：其他相關文件附件說明：包括與本合同相關的其他文件，如合作協(xié)議、補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為示例：甲方未按時支付代理費用。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金金額為代理費用的10%。2.乙方違約行為及責任認定違約行為示例：乙方未按約定提供招聘服務。責任認定標準：乙方應支付違約金，違約金金額為合同金額的5%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為示例：第三方未按時提供培訓服務。責任認定標準：第三方