2024年商場導購人員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商場導購人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）1.2：乙方（員工）1.3：商場第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的職責與任務第四條：工作時間4.1：工作時長4.2：休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：獎金與提成5.3：社會保險與公積金第六條：培訓與晉升6.1：乙方的培訓權益6.2：晉升機制第七條：保密與知識產權7.1：商業(yè)秘密7.2：知識產權第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更8.2：合同解除第九條：違約責任9.1：甲方違約9.2：乙方違約第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：其他約定11.1：勞動保護與福利11.2：勞動規(guī)章制度11.3：合同的簽訂與生效第十二條：合同的終止與解除12.1：合同終止12.2：合同解除第十三條：附則13.1：合同的解釋權13.2：合同的修改與補充13.3：合同的廢止第十四條：合同附件14.1：附件一：崗位職責描述14.2：附件二：工資條14.3：附件三：培訓計劃14.4：附件四：保密協(xié)議14.5：附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）甲方指2024年商場，是一家依法設立、合法經營的企業(yè)，擁有合法的人力資源管理權。1.2：乙方（員工）乙方指簽訂本合同的自然人，具備完全民事行為能力，同意接受甲方雇傭，在甲方商場擔任導購人員。1.3：商場商場指甲方所經營管理的購物場所，乙方在此場所內提供導購服務。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2：合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。除非合同提前終止或解除，否則合同將在合同終止日期自動失效。第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位乙方擔任甲方的導購人員，負責向顧客提供商品信息、解答疑問、引導顧客選購商品等工作。3.2：乙方的職責與任務（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）維護甲方的品牌形象，保護甲方的商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的培訓和學習，提升自身的專業(yè)技能；（5）完成甲方交給的其他工作任務。第四條：工作時間4.1：工作時長乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要進行調整。4.2：休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以安排乙方在休息日與節(jié)假日工作，并支付加班費。第五條：勞動報酬5.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2：獎金與提成乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵制度，可以獲得相應的獎金與提成。5.3：社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險與住房公積金。第六條：培訓與晉升6.1：乙方的培訓權益甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方參加培訓和學習，提升乙方的專業(yè)技能。6.2：晉升機制甲方設有公平的晉升機制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有機會晉升為更高級別的職位。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更任何一方在合同有效期內，如因業(yè)務需要或個人原因，可以書面形式提出合同變更請求。經雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內容。8.2：合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，并提供相關證明；（3）甲方因業(yè)務需要，解除與乙方的勞動合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方未經甲方同意，擅自離職；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：違約責任9.1：甲方違約如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。具體違約責任按照雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。9.2：乙方違約如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。具體違約責任按照雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。10.2：調解解決如協(xié)商解決不成，雙方可以請求第三方進行調解。調解不成的，雙方可以按照合同約定的仲裁或訴訟程序解決。10.3：仲裁解決如雙方在合同中約定了仲裁條款，任何一方在發(fā)生爭議時，可以向約定的仲裁機構申請仲裁。10.4：訴訟解決如雙方未在合同中約定仲裁條款，或者仲裁解決不成，任何一方都可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：勞動保護與福利甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全與健康。同時，甲方應提供乙方相應的福利，如年假、產假、病假等。11.2：勞動規(guī)章制度乙方應遵守甲方的勞動規(guī)章制度，包括考勤制度、考核制度、獎懲制度等。11.3：合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對合同的條款有疑問的，可以要求對方進行解釋。第十二條：合同的終止與解除12.1：合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，并提供相關證明；（4）甲方因業(yè)務需要，解除與乙方的勞動合同；（5）乙方未經甲方同意，擅自離職；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2：合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因業(yè)務需要，解除與乙方的勞動合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方未經甲方同意，擅自離職；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條：附則13.1：合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。13.2：合同的修改與補充本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，或者雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改或補充。修改或補充的內容應采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。13.3：合同的廢止（1）雙方協(xié)商一致廢止合同；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條：合同附件14.1：附件一：崗位職責描述14.2：附件二：工資條14.3：附件三：培訓計劃14.4：附件四：保密協(xié)議14.5：附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的情形15.1：中介方介入如甲乙雙方在合同履行過程中需要中介服務，如招聘、資產評估等，可協(xié)商一致選擇中介方。中介方的選擇應基于其專業(yè)性、公正性和信譽度。中介方的服務費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。15.2：評估方介入甲乙雙方在任何一方需要對合同涉及的資產、業(yè)務等進行評估時，可協(xié)商一致選擇評估方。評估方的選擇應基于其專業(yè)性、公正性和信譽度。評估費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。15.3：調解方介入在甲乙雙方發(fā)生爭議時，可以協(xié)商一致選擇調解方進行調解。調解方的選擇應基于其公正性、專業(yè)性和信譽度。調解費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。15.4：仲裁方介入如甲乙雙方在合同中約定了仲裁條款，任何一方在發(fā)生爭議時，可以向約定的仲裁機構申請仲裁。仲裁方的選擇應基于其公正性、專業(yè)性和信譽度。仲裁費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。15.5：訴訟方介入如雙方未在合同中約定仲裁條款，或者仲裁解決不成，任何一方都可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟方的選擇應基于其公正性、專業(yè)性和信譽度。訴訟費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。第十六條：第三方的責任限額16.1：中介方責任限額中介方在提供服務過程中，如因過失導致甲乙雙方損失，中介方應承擔相應的賠償責任。中介方的賠償責任限額應由甲乙雙方在合同中明確。16.2：評估方責任限額評估方在提供評估服務過程中，如因過失導致甲乙雙方損失，評估方應承擔相應的賠償責任。評估方的賠償責任限額應由甲乙雙方在合同中明確。16.3：調解方責任限額調解方在提供調解服務過程中，如因過失導致甲乙雙方損失，調解方應承擔相應的賠償責任。調解方的賠償責任限額應由甲乙雙方在合同中明確。16.4：仲裁方責任限額仲裁方在提供仲裁服務過程中，如因過失導致甲乙雙方損失，仲裁方應承擔相應的賠償責任。仲裁方的賠償責任限額應由甲乙雙方在合同中明確。16.5：訴訟方責任限額訴訟方在提供訴訟服務過程中，如因過失導致甲乙雙方損失，訴訟方應承擔相應的賠償責任。訴訟方的賠償責任限額應由甲乙雙方在合同中明確。第十七條：第三方與其他各方的關系17.1：中介方與其他方的關系中介方在提供服務過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方。中介方應嚴格按照甲乙雙方的指示和要求提供服務。17.2：評估方與其他方的關系評估方在提供評估服務過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方。評估方應嚴格按照甲乙雙方的指示和要求提供服務。17.3：調解方與其他方的關系調解方在提供調解服務過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方。調解方應嚴格按照甲乙雙方的指示和要求提供服務。17.4：仲裁方與其他方的關系仲裁方在提供仲裁服務過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方。仲裁方應嚴格按照甲乙雙方的指示和要求提供服務。17.5：訴訟方與其他方的關系訴訟方在提供訴訟服務過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方。訴訟方應嚴格按照甲乙雙方的指示和要求提供服務。第十八條：第三方介入的程序18.1：中介方介入程序甲乙雙方在需要中介服務時，應共同選定中介方。選定后，中介方與甲乙雙方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、期限等事項。18.2：評估方介入程序甲乙雙方在需要評估服務時，應共同選定評估方。選定后，評估方與甲乙雙方簽訂評估合同，明確評估內容、費用、期限等事項。18.3：調解方介入程序甲乙雙方在發(fā)生爭議時，可以共同選定調解方。選定后，調解方與甲乙雙方簽訂第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方作為導購人員的具體崗位職責，包括但不限于接待顧客、商品銷售、商品陳列、商品維護等工作內容。附件二：工資條詳細列出乙方的工資結構，包括基本工資、獎金、提成等組成部分，以及計算方式和發(fā)放時間。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件四：保密協(xié)議明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務和保密范圍，以及違反保密協(xié)議的責任和后果。附件五：其他相關文件包括甲方制定的勞動規(guī)章制度、工作手冊、員工行為規(guī)范等，以及乙方提供的個人資料、學歷證明等相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供服務，或者提供的服務不符合質量要求。2.乙方未按合同約定履行保密義務，泄露了甲方的商業(yè)秘密。3.乙方未按合同約定參加培訓和學習，或者培訓和學習不符合甲方要求。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、提成等。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件、勞動保護等。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大小。2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.具體違約責任的具體認定和計算，按照雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。示例說明：如果乙方未按合同約定提供服務，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內改正，并支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞包括但不