土木工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

土木工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵件：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事土木工程建設(shè)的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的土木工程專業(yè)大學(xué)生，雙方為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任土木工程項目的技術(shù)員崗位，負(fù)責(zé)項目的技術(shù)支持和現(xiàn)場管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行技術(shù)員崗位職責(zé)，確保項目順利進行。第二條培訓(xùn)及試用期2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方更好地勝任工作。2.2乙方入職后，享有三個月的試用期。試用期間，甲乙雙方的勞動關(guān)系按本協(xié)議執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1乙方試用期間的工資為人民幣__________元/月。3.2試用期結(jié)束后，乙方的工資將根據(jù)其實際工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度進行調(diào)整。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后一年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方授權(quán)委托書8.乙方勞動合同9.乙方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。3.乙方未按照甲方要求履行技術(shù)員崗位職責(zé)。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.畢業(yè)生：指順利完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的在校大學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解離職原因，盡量挽留。如乙方堅持離職，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施。如乙方拒絕配合，甲方可依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按照甲方要求履行技術(shù)員崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，明確崗位職責(zé)要求，并制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。如乙方仍未能履行職責(zé)，甲方可依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，對乙方進行紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方從事土木工程項目的技術(shù)支持和現(xiàn)