員工加班政策

員工加班政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的加班政策，雙方為明確加班的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班定義1.1本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的要求提供額外勞動(dòng)時(shí)間。1.2乙方加班應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定，確保身心健康。第二條加班安排2.1甲方應(yīng)合理計(jì)劃和安排乙方的加班工作，避免不必要的加班。2.2甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，確需即時(shí)加班的，應(yīng)盡快通知。2.3甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況拒絕無(wú)正當(dāng)理由的加班要求。第三條加班時(shí)間及報(bào)酬3.1乙方加班時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方按照乙方加班時(shí)間的實(shí)際情況，向乙方支付加班費(fèi)。3.3乙方加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第四條加班休假4.1乙方加班后，有權(quán)按照甲方的休假管理制度享受相應(yīng)的調(diào)休或帶薪休假。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的休假權(quán)益，不得擅自取消或調(diào)整乙方的加班休假安排。第五條加班權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)確保乙方的加班權(quán)益，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。5.2乙方有權(quán)就加班相關(guān)事項(xiàng)向甲方提出咨詢、投訴，甲方應(yīng)予以積極回應(yīng)并妥善處理。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止7.1雙方同意，提前解除或終止本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.2解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、離職手續(xù)等。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬管理制度5.甲方休假管理制度6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定安排加班，或強(qiáng)迫乙方加班。2.甲方未按照約定支付加班費(fèi)。3.甲方未按照約定安排乙方的加班休假。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.提前解除或終止合同，未書(shū)面通知對(duì)方。6.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如交還公司財(cái)產(chǎn)、離職手續(xù)等。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的要求提供額外勞動(dòng)時(shí)間。2.加班費(fèi)：指乙方加班時(shí)，甲方支付給乙方的額外勞動(dòng)報(bào)酬。3.法定工作時(shí)間：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的正常工作時(shí)間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程有重要影響的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方安排加班不合理：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況拒絕無(wú)正當(dāng)理由的加班要求，可與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。2.甲方未支付加班費(fèi)：乙方可以收集證據(jù)，向甲方提出異議，要求支付加班費(fèi)。3.甲方未安排加班休假：乙方可以提出申請(qǐng)，要求甲方按照約定安排加班休假。4.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露，采取補(bǔ)救措施。5.解除或終止合同未書(shū)面通知：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方接受甲方的加班政策。2.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密