房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)招聘合同

房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)聘的崗位為：房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)。2.乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、財(cái)務(wù)分析等。3.乙方的工作地點(diǎn)為：甲方公司所在地。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金及其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間、休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為：__________小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律及保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等涉及公司利益的信息。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方工資支付證明9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷證書、工作簡歷等資料，或提供的資料不真實(shí)、不完整。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等涉及公司利益的信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.勞動(dòng)時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班工作時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的休息、節(jié)假日、年休假等。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的資料不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，必要時(shí)可以解除合同。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，如乙方仍不改正，可以解除合同。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：要求乙方停止侵權(quán)行為，如給甲方造成損失，要求乙方賠償損失。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止這種行為，如乙方不聽，可以解除合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任：根據(jù)乙方犯罪情況，可以解除合同，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘會(huì)計(jì)人員，乙方應(yīng)聘該職位。2.雙方就乙方的工資、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)達(dá)成一致。3.雙方簽