茶藝表演兼職教練聘用協(xié)議范本

茶藝表演兼職教練聘用協(xié)議范本合同編號：__________茶藝表演兼職教練聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方茶藝表演兼職教練的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的茶藝表演兼職教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方員工的茶藝表演技巧和培訓(xùn)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的茶藝表演培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：制定培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)行茶藝表演教學(xué)、指導(dǎo)甲方員工茶藝表演技巧等。1.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，并根據(jù)甲方的要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)報(bào)告。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周到甲方工作地點(diǎn)提供茶藝表演培訓(xùn)服務(wù)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要提前與乙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度和工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方擔(dān)任甲方茶藝表演兼職教練的報(bào)酬為每月人民幣____元（稅前），每月__日支付上一個(gè)月的工資。4.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方依法扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。4.3乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.甲方公司授權(quán)書7.培訓(xùn)計(jì)劃與課程大綱8.培訓(xùn)效果評估報(bào)告9.工資銀行轉(zhuǎn)賬證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及違約金。5.甲方未提供乙方履行協(xié)議所必需的工作條件或支持。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)備、材料等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.兼職教練：指在甲方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的非全職員工。4.保密信息：指在合同履行過程中乙方接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間的沖突：提前協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響雙方正常工作。2.培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)：及時(shí)溝通，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和課程，提高培訓(xùn)效果。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.工資支付問題：甲方按時(shí)支付工資及違約金，保留支付憑證。5.工作條件不滿足：雙方協(xié)商解決，甲方提供乙方履行協(xié)議所必需的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.茶藝表演培訓(xùn)：為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)形象。2.員工技能提升：通過培訓(xùn)，使員工掌握茶藝表演技巧，提升服務(wù)水平。3.保密信息保護(hù)：確保甲方商