醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘合同樣本

醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)_________小時(shí)，分別為：__________。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條終止和解除合同7.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止或解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。4.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。3.甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)設(shè)施和用品，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院招聘醫(yī)護(hù)人員。2.醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。3.明確