下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)管理辦法范本合同編號:__________甲方(權(quán)利人):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(義務(wù)人):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方擁有豐富的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)經(jīng)驗和資源,乙方有意接受甲方的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)服務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)事項達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求,提供知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)管理、知識產(chǎn)權(quán)申請和維權(quán)等方面的培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和合法性,及時更新培訓(xùn)內(nèi)容,以滿足乙方對最新知識產(chǎn)權(quán)知識的了解和掌握。二、培訓(xùn)方式2.1甲方可以選擇線上或線下培訓(xùn)方式,或者結(jié)合線上和線下培訓(xùn)方式,以適應(yīng)乙方的不同需求。2.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)資料、案例分析、模擬演練等多種教學(xué)手段,以提高乙方的培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)時間和地點3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求,安排培訓(xùn)時間和地點。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排參加培訓(xùn),如有特殊情況需要調(diào)整,應(yīng)提前通知甲方。四、培訓(xùn)費用4.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費用為人民幣__________元(大寫:_________________________元整)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的收費標(biāo)準(zhǔn),支付培訓(xùn)費用。如有特殊情況需要調(diào)整,應(yīng)提前協(xié)商一致。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1甲方應(yīng)保證培訓(xùn)過程中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬清晰,不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)甲方許可,不得復(fù)制、傳播、披露甲方的培訓(xùn)資料和成果。六、保密條款6.1甲乙雙方在培訓(xùn)過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(權(quán)利人):__________乙方(義務(wù)人):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)資料2.培訓(xùn)日程安排3.培訓(xùn)講義和PPT5.培訓(xùn)成果評估表6.知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)及相關(guān)案例7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)費用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不合法。2.甲方未按照約定時間或地點提供培訓(xùn)。3.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費用。4.乙方未經(jīng)甲方許可,復(fù)制、傳播、披露甲方的培訓(xùn)資料和成果。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù),泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.甲方未保證培訓(xùn)過程中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬清晰,侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋:1.知識產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。2.培訓(xùn)費用:指乙方應(yīng)支付給甲方的一切費用,包括培訓(xùn)資料費、培訓(xùn)師資費等。3.保密義務(wù):指甲乙雙方在培訓(xùn)過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約金:指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金,用于彌補因違約行為造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.培訓(xùn)時間和地點調(diào)整:提前協(xié)商一致,并及時通知對方。2.培訓(xùn)費用支付:按照甲方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付,如有特殊情況需調(diào)整,協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.知識產(chǎn)權(quán)保護:甲方應(yīng)保證培訓(xùn)過程中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬清晰,乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.保密義務(wù)履行:甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.違約行為處理:如發(fā)生違約行為,先嘗試協(xié)商解決,如協(xié)商不成,根據(jù)協(xié)議約定向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn):企業(yè)為提升員工知識產(chǎn)權(quán)意識和管理水平,聘請專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。2.企業(yè)外部培訓(xùn):企業(yè)參加由專業(yè)機構(gòu)舉辦的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課程,提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力。3.高校和研究機構(gòu):高校和研究機構(gòu)開展知
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024重慶環(huán)保工程承攬協(xié)議范本
- 2024年商業(yè)租賃協(xié)議全面指南
- 育強國建設(shè)背景下義務(wù)教育公共服務(wù)治理體系建設(shè)方案
- 鋼結(jié)構(gòu)施工勞務(wù)分包詳細(xì)協(xié)議規(guī)范文本
- 鋼結(jié)構(gòu)廠房建筑承包協(xié)議
- 2024年酒店豪華大廳租賃協(xié)議樣本
- 協(xié)議格式與條款詳解2024年
- 2024室外景觀假山施工協(xié)議
- 美發(fā)店合作協(xié)議書合同范本
- 電力投資合同范本
- QCT1177-2022汽車空調(diào)用冷凝器
- 24春國家開放大學(xué)《學(xué)前兒童美術(shù)教育活動指導(dǎo)》期末大作業(yè)參考答案
- 數(shù)字化時代背景下教師角色的思考
- 和諧相處之道心理健康課件
- 醫(yī)院應(yīng)急演練:食物中毒
- 2021版特種設(shè)備目錄
- 中國綜合卒中中心評分標(biāo)準(zhǔn)
- 3.14×1~100的乘法表格
- 報童問題(至多成本分析法)ppt課件
- 7上unit2reading
- 王維的生平經(jīng)歷
評論
0/150
提交評論