物業(yè)小區(qū)保潔員勞動(dòng)合同

物業(yè)小區(qū)保潔員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為物業(yè)小區(qū)保潔員，主要負(fù)責(zé)小區(qū)的清潔工作，包括但不限于小區(qū)公共區(qū)域、樓道、電梯、衛(wèi)生間等場所的清潔。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月的__________日，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)費(fèi)用。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲方規(guī)章制度的要求。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或遲延支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，或提供虛假個(gè)人信息。5.乙方未按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。6.乙方遲延履行、不履行或違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方工傷待遇。2.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及加班費(fèi)等。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，雙方按照合同約定辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。4.甲方變更名稱、住所、法定代表人等，如何通知乙方？解決辦法：甲方應(yīng)在變更發(fā)生后及時(shí)書面通知乙方，并確保乙方的合法權(quán)益不受影響。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)小區(qū)的保潔服務(wù)提供單位，需要聘請(qǐng)保潔員。2.乙方具備保潔員的工作能力和意愿，愿意在甲方物業(yè)小區(qū)從事保潔工作。3