企業(yè)勞動(dòng)合同管理常見(jiàn)問(wèn)題

企業(yè)勞動(dòng)合同管理常見(jiàn)問(wèn)題合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方提前解除合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。2.合同到期或者雙方同意終止合同的，本合同自行終止。九、違約責(zé)任1.雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.培訓(xùn)記錄7.績(jī)效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為違約。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資的行為視為違約。4.甲方未提供安全衛(wèi)生勞動(dòng)條件：甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的行為視為違約。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位雇傭的自然人。4.違約行為：違反合同條款的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定協(xié)商賠償事宜。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3