勞務(wù)派遣管理降低人力成本

勞務(wù)派遣管理降低人力成本合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方為降低人力成本，提高企業(yè)運營效率，擬將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的員工勞務(wù)派遣至乙方；2.乙方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，同意接受甲方派遣的員工，并按照約定條件履行相應(yīng)的義務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方同意向乙方派遣（人數(shù)）名員工，具體崗位、職責(zé)及技能要求如下：（此處列出具體崗位、職責(zé)及技能要求）1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣員工的實際情況，合理安排工作崗位，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（期限）年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。第三條勞務(wù)派遣人員待遇3.1乙方應(yīng)按照約定向甲方派遣員工支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付。3.2乙方應(yīng)依法為甲方派遣員工繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)費用。3.3乙方應(yīng)保障甲方派遣員工享有法定休假、節(jié)假日福利等權(quán)益。第四條勞務(wù)派遣人員管理4.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事相應(yīng)崗位的能力和素質(zhì)，并對其進行必要的培訓(xùn)和考核。4.2乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣人員管理制度，對甲方派遣員工進行日常管理、考核和培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)確保甲方派遣員工在乙方的安全和健康，采取必要的防護措施。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，獲悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2甲方未按約定提供派遣員工的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定支付報酬或繳納社會保險的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方派遣員工名單4.乙方工作崗位描述5.社會保險繳費證明6.乙方培訓(xùn)計劃7.保密協(xié)議8.雙方簽署的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供派遣員工的，視為違約。2.乙方未按約定支付報酬或繳納社會保險的，視為違約。3.雙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按約定數(shù)量提供派遣員工的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.乙方未按約定條件支付報酬或繳納社會保險的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，未能通過友好協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己員工派遣至其他單位從事工作，并由接受派遣單位支付勞動報酬和社會保險費用的行為。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、意外傷害、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供派遣員工解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供員工，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方未按約定支付報酬或繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照約定支付報酬和繳納社會保險，必要時可依法解除合同。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為降低人力成本，擬將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的員工勞務(wù)派遣至乙方。2.乙方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求