口腔醫(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議樣本

口腔醫(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方口腔醫(yī)院醫(yī)生一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方口腔醫(yī)院醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展口腔診療工作，包括但不限于口腔檢查、診斷、治療、口腔健康教育等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方如因工作原因?qū)е箩t(yī)療事故，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。5.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以個(gè)人名義申請(qǐng)專利、著作權(quán)等。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.口腔醫(yī)院診療規(guī)范8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。3.乙方以個(gè)人名義申請(qǐng)專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如屬于乙方違約，可按照合同約定追究乙方責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。3.乙方以個(gè)人名義申請(qǐng)專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，如乙方不同意歸甲方所有，可協(xié)商解決或依法處理。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及賠償金。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照約定履行休假待遇，如產(chǎn)生糾紛，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景