前進牧業(yè)聘用合同范例

前進牧業(yè)聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事牧業(yè)生產業(yè)務，需要聘請乙方擔任相關職務，雙方經友好協商，達成如下聘用協議：

一、聘用職務及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方公司__________崗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行下列工作職責：

（1）負責牧場的日常管理工作，包括但不限于養(yǎng)殖、飼料調配、疫病防治等；

（2）執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，確保牧場生產秩序；

（3）根據甲方要求，完成其他相關工作。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方公司的規(guī)章制度，維護甲方公司的合法權益。

三、薪酬待遇

3.1乙方在聘用期間的工資標準為人民幣__________元/月，支付方式為__________（月/周/日）支付。

3.2乙方在聘用期間的福利待遇按照甲方公司現行福利制度執(zhí)行，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）帶薪年假、病假、事假等；

（3）節(jié)假日加班費、年節(jié)福利等。

四、合同解除與終止

4.1雙方協商一致，可以解除本合同。

4.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。

4.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

五、保密條款

5.1乙方在甲方公司任職期間及離職后，應嚴格保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.2乙方違反本保密條款，給甲方公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方從事牧業(yè)生產業(yè)務，需要聘請乙方擔任相關職務，并引入丙方作為第三方服務提供方，以保障甲方權益及業(yè)務順利進行，雙方經友好協商，達成如下聘用協議：

一、聘用職務及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方公司__________崗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方作為第三方服務提供方，負責提供乙方聘用期間所需的相關服務，包括但不限于培訓、薪酬支付、福利保障等。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行下列工作職責：

（1）負責牧場的日常管理工作，包括但不限于養(yǎng)殖、飼料調配、疫病防治等；

（2）執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，確保牧場生產秩序；

（3）根據甲方要求，完成其他相關工作。

三、薪酬待遇

3.1乙方在聘用期間的工資標準為人民幣__________元/月，支付方式為__________（月/周/日）支付，由丙方負責支付。

3.2丙方應確保乙方按時獲得約定的工資待遇，如因丙方原因導致乙方未能按時獲得工資，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

四、丙方責任與權利

4.1丙方作為第三方服務提供方，應承擔以下責任：

（1）按照約定為乙方提供培訓、薪酬支付、福利保障等服務；

（2）對乙方進行管理，確保乙方履行工作職責；

（3）在乙方違約或違反丙方規(guī)定時，采取措施維護甲方權益。

4.2丙方享有以下權利：

（1）根據甲方要求，對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲；

（2）在乙方違反丙方規(guī)定或甲方規(guī)定時，有權解除與乙方的聘用關系；

（3）根據市場行情和甲方要求，調整乙方的薪酬待遇。

五、合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。

六、違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）因乙方違約給甲方造成的損失，乙方應承擔相應的賠償責任；

（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在聘用期間，不得兼職其他工作，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方健康證明；

6.第三方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方服務提供方，有助于甲方專注于核心業(yè)務，提高運營效率。丙方負責為乙方提供相關服務，確保乙方在聘用期間能夠全身心投入到工作中，降低甲方的人力成本和風險。

甲方權益主導的目的和意義：

以甲方權益為主導，旨在保障甲方在聘用過程中享有充分的決策權和監(jiān)督權，確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責。同時，甲方通過增加權利條款和利益條款，有效維護自身合法權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任特定職位，同時乙方希望獲得更全面的人力資源管理服務，雙方經協商一致，引入丙方作為第三方人力資源公司，以保障乙方的權益和職業(yè)發(fā)展，特訂立本合同如下：

一、聘用職務及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方公司__________崗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的招聘、合同簽訂、薪酬福利管理、職業(yè)培訓等人力資源服務。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行下列工作職責：

（1）執(zhí)行甲方業(yè)務流程，完成分配的工作任務；

（2）參與項目討論，提出合理化建議；

（3）保持與甲方團隊的良好溝通，確保項目順利進行。

三、薪酬待遇

3.1乙方在聘用期間的工資標準為人民幣__________元/月，支付方式為__________（月/周/日）支付，由丙方負責發(fā)放。

3.2丙方應確保乙方按照約定獲得薪酬，并定期提供薪酬報告。

四、丙方責任與權利

4.1丙方作為第三方人力資源公司，應承擔以下責任：

（1）負責乙方的招聘和入職手續(xù)；

（2）與甲方協商確定乙方的薪酬福利待遇，并確保乙方按時獲得；

（3）為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

4.2丙方享有以下權利：

（1）根據市場行情和甲方要求，調整乙方的薪酬待遇；

（2）對乙方進行考核，并提出改進建議；

（3）在乙方違反丙方規(guī)定或甲方規(guī)定時，有權采取措施維護甲方權益。

五、乙方權益保障

5.1乙方享有以下權利：

（1）獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬；

（2）享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；

（3）接受丙方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會；

（4）對甲方和丙方的管理和服務提出建議和意見。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境；

（3）丙方未履行合同約定的服務義務。

七、違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）因甲方違約給乙方造成的損失，甲方應承擔相應的賠償責任；

（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方在聘用期間，未經甲方和丙方同意，不得兼職其他工作。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方個人信息表；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.第三方服務協議。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過引入丙方作為第三方人力資源公司，旨在確保自身的權益得到充分保障，同時獲得更多的職