員工培養(yǎng)合同范例

員工培養(yǎng)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處接受培訓事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓對象及內容

1.1乙方為甲方在職員工，具有接受培訓的資格。

1.2培訓內容主要包括：專業(yè)知識、技能培訓、企業(yè)文化、團隊建設等。

二、培訓時間及地點

2.1培訓時間為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2培訓地點：__________。

三、培訓費用及支付方式

3.1培訓費用由甲方承擔，共計人民幣__________元。

3.2培訓費用分__________期支付，具體支付時間為：__________年__________月__________日、__________年__________月__________日等。

四、培訓期間待遇

4.1乙方在培訓期間，甲方應保障其基本工資、獎金等福利待遇不變。

4.2乙方在培訓期間，如因培訓原因導致其工作進度滯后，甲方應給予合理調整。

五、培訓考核及成果

5.1甲方對乙方在培訓期間的考核結果進行評定，考核內容包括：出勤率、學習態(tài)度、學習成績等。

5.2乙方在培訓期間取得優(yōu)異成績，甲方可根據(jù)實際情況給予相應獎勵。

六、違約責任

6.1如乙方未按約定參加培訓，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2如甲方未按約定提供培訓，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下：

附件一：培訓計劃

附件二：培訓考核標準

附件三：培訓費用支付憑證

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高員工素質和業(yè)務能力，特委托第三方培訓機構（以下簡稱“乙方”）對乙方在職員工（以下簡稱“乙方員工”）進行專業(yè)培訓。為確保培訓質量及各方權益，經甲乙雙方及乙方員工充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓對象及內容

1.1乙方員工為甲方在職員工，具有接受培訓的資格。

1.2培訓內容主要包括：專業(yè)知識、技能培訓、企業(yè)文化、團隊建設等。

二、第三方培訓機構（乙方）的責權利

2.1責任：

2.1.1乙方應按照甲方要求，制定詳細的培訓計劃，確保培訓內容的針對性和實用性。

2.1.2乙方負責安排專業(yè)的培訓講師，保證培訓質量。

2.1.3乙方應確保培訓設施齊全，為乙方員工提供良好的培訓環(huán)境。

2.1.4乙方應按照合同約定，及時向甲方反饋培訓進度及效果。

2.2權利：

2.2.1乙方有權要求甲方提供乙方員工的培訓需求及背景資料。

2.2.2乙方有權對培訓過程中的問題進行合理調整。

2.3利益：

2.3.1乙方在完成甲方委托的培訓任務后，甲方應支付約定的培訓費用。

2.3.2乙方有權在甲方授權范圍內，對培訓內容進行修改和補充。

三、甲方權益及利益

3.1權益：

3.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定，提供高質量的培訓服務。

3.1.2甲方有權對乙方員工進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.1.3甲方有權要求乙方在培訓過程中，對甲方員工進行保密。

3.2利益：

3.2.1甲方通過培訓提升員工素質，提高企業(yè)競爭力。

3.2.2甲方通過培訓，優(yōu)化人才結構，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。

3.2.3甲方通過培訓，增強企業(yè)凝聚力，提升團隊協(xié)作能力。

四、乙方員工的責權利

4.1責任：

4.1.1乙方員工應按照甲方要求，參加培訓，認真學習。

4.1.2乙方員工應遵守培訓紀律，服從培訓安排。

4.1.3乙方員工應保護培訓資料，不得泄露企業(yè)機密。

4.2權利：

4.2.1乙方員工有權要求甲方提供必要的培訓支持。

4.2.2乙方員工有權在培訓過程中，對培訓內容提出意見和建議。

4.3利益：

4.3.1乙方員工通過培訓，提高自身綜合素質，為職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

4.3.2乙方員工通過培訓，增強企業(yè)認同感，提高工作滿意度。

五、違約責任及限制條款

5.1違約責任：

5.1.1若乙方未能按照合同約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

5.1.2若乙方員工在培訓期間發(fā)生違法違紀行為，甲方有權解除本合同，并追究乙方員工的相關責任。

5.2限制條款：

5.2.1乙方員工在培訓期間，未經甲方同意，不得參加其他培訓或兼職。

5.2.2乙方員工在培訓期間，不得泄露企業(yè)機密，否則甲方有權追究其法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及乙方員工各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下：

附件一：培訓計劃

附件二：培訓考核標準

附件三：培訓費用支付憑證

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

乙方員工（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

本合同的簽訂，旨在通過第三方培訓機構的介入，提升甲方員工的專業(yè)素質和業(yè)務能力。甲方作為主導方，通過明確各方的責權利，確保了自身權益的實現(xiàn)。同時，合同中增加了乙方的違約及限制條款，保障了甲方在培訓過程中的利益。第三方介入的意義在于，通過專業(yè)機構的培訓，提高培訓質量，降低甲方在培訓管理方面的風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保培訓成果與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升自身品牌形象和市場競爭力，決定委托第三方廣告公司（以下簡稱“乙方”）進行品牌宣傳推廣。為確保推廣效果及乙方權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、廣告服務內容

1.1乙方將為甲方提供品牌宣傳推廣服務，包括但不限于廣告策劃、設計、制作、發(fā)布等。

1.2廣告宣傳內容需符合甲方品牌定位和市場策略。

二、第三方廣告公司（乙方）的責權利

2.1責任：

2.1.1乙方應按照甲方要求，制定詳細的廣告推廣方案，確保推廣效果。

2.1.2乙方負責廣告內容的創(chuàng)意設計，保證廣告質量符合甲方品牌形象。

2.1.3乙方應按照合同約定，及時向甲方反饋廣告推廣進度及效果。

2.1.4乙方應確保廣告發(fā)布符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2.2權利：

2.2.1乙方有權要求甲方提供品牌背景、產品信息、市場分析等資料。

2.2.2乙方有權對廣告推廣方案進行合理調整。

2.3利益：

2.3.1乙方在完成甲方委托的廣告推廣任務后，甲方應支付約定的廣告費用。

2.3.2乙方有權在甲方授權范圍內，對廣告內容進行修改和補充。

三、甲方權益及利益

3.1權益：

3.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定，提供高質量的廣告推廣服務。

3.1.2甲方有權對廣告推廣效果進行監(jiān)督和評估。

3.1.3甲方有權要求乙方在廣告推廣過程中，對甲方品牌進行保密。

3.2利益：

3.2.1甲方通過廣告推廣，提升品牌知名度和市場占有率。

3.2.2甲方通過廣告推廣，增強消費者對品牌的認知和好感。

四、違約責任及限制條款

4.1違約責任：

4.1.1若乙方未能按照合同約定提供廣告推廣服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

4.1.2若廣告內容出現(xiàn)重大失誤，影響甲方品牌形象，乙方應承擔相應責任。

4.2限制條款：

4.2.1甲方不得要求乙方進行與合同約定不符的廣告推廣活動。

4.2.2甲方不得要求乙方泄露廣告創(chuàng)意和商業(yè)秘密。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.3本合同附件如下：

附件一：廣告推廣方案

附件二：廣告費用支付憑證

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義在于，確保其在廣告推廣過程中的權益得到充分保障，包括廣告創(chuàng)意的獨立性、推廣效果的評估權以及對廣告費用的控制