協(xié)商解除勞動合同范例

協(xié)商解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人：__________________

職務(wù)：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除原合同，達成如下協(xié)議：

一、解除原合同

1.甲乙雙方一致同意，自____年____月____日起解除原合同。

2.原合同自解除之日起失效，甲乙雙方不再承擔(dān)原合同項下的權(quán)利義務(wù)。

二、經(jīng)濟補償

1.乙方在解除原合同前，其應(yīng)得的工資、獎金、補貼等勞動報酬，甲方應(yīng)按照原合同約定支付。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣____元。

3.經(jīng)濟補償金的支付方式為：一次性支付。

三、工作交接

1.乙方應(yīng)在解除原合同前，將工作交接給甲方指定的接替人員。

2.乙方應(yīng)在解除原合同前，將工作交接清單提交給甲方。

四、保密條款

1.乙方在原合同期間及解除合同后，仍應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。

2.保密期限自原合同解除之日起____年。

五、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.《勞動合同》

2.《工作交接清單》

3.《保密協(xié)議》

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人：__________________

職務(wù)：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方服務(wù)機構(gòu)）名稱：__________________

法定代表人：__________________

職務(wù)：__________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，決定解除原合同，并引入丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu)參與合同解除后的相關(guān)工作，達成如下協(xié)議：

一、解除原合同

1.甲乙雙方一致同意，自____年____月____日起解除原合同。

2.原合同自解除之日起失效，甲乙雙方不再承擔(dān)原合同項下的權(quán)利義務(wù)。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)協(xié)助甲方完成乙方的工作交接，確保乙方在解除合同后，其工作職責(zé)得以妥善過渡。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作交接進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成交接工作。

3.丙方在乙方工作交接期間，享有對乙方工作成果的優(yōu)先使用權(quán)。

三、經(jīng)濟補償

1.乙方在解除原合同前，其應(yīng)得的工資、獎金、補貼等勞動報酬，甲方應(yīng)按照原合同約定支付。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣____元。

3.經(jīng)濟補償金的支付方式為：一次性支付。

4.丙方在乙方工作交接期間，有權(quán)要求甲方支付額外服務(wù)費用，具體金額由三方另行協(xié)商確定。

四、工作交接

1.乙方應(yīng)在解除原合同前，將工作交接給甲方指定的接替人員或丙方指定的第三方人員。

2.乙方應(yīng)在解除原合同前，將工作交接清單提交給甲方或丙方。

3.乙方未按時完成工作交接的，甲方有權(quán)要求丙方采取必要措施，確保工作交接的順利進行。

五、保密條款

1.乙方在原合同期間及解除合同后，仍應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。

2.保密期限自原合同解除之日起____年。

3.丙方在乙方工作交接期間，對乙方接觸到的保密信息負有同等保密義務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.乙方如有違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方如有違反工作交接義務(wù)的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.丙方如有違反保密義務(wù)或工作交接義務(wù)的行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、限制條款

1.乙方在解除合同后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

2.乙方違反上述限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.《勞動合同》

2.《工作交接清單》

3.《保密協(xié)議》

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu)的介入，旨在確保乙方工作交接的順利進行，保障甲方商業(yè)秘密的安全，同時為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，可以有效降低甲方在合同解除過程中可能面臨的風(fēng)險，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同解除的主要推動方，通過設(shè)定詳細的權(quán)利條款和利益條款，保障自身權(quán)益，確保合同解除后，公司運營不受影響。同時，甲方通過限制條款，防止乙方在離職后對甲方造成不利影響，維護公司的長遠利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人：__________________

職務(wù)：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方培訓(xùn)機構(gòu)）名稱：__________________

法定代表人：__________________

職務(wù)：__________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現(xiàn)因乙方個人職業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，決定解除原合同，并引入丙方作為第三方培訓(xùn)機構(gòu)參與合同解除后的職業(yè)培訓(xùn)，達成如下協(xié)議：

一、解除原合同

1.甲乙雙方一致同意，自____年____月____日起解除原合同。

2.原合同自解除之日起失效，甲乙雙方不再承擔(dān)原合同項下的權(quán)利義務(wù)。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方作為第三方培訓(xùn)機構(gòu)，負責(zé)為乙方提供符合乙方職業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)課程。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和進度，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

3.丙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)確保乙方的隱私和信息安全。

三、培訓(xùn)費用及支付

1.乙方參加丙方提供的培訓(xùn)課程，需支付培訓(xùn)費用人民幣____元。

2.培訓(xùn)費用支付方式為：分階段支付，具體支付時間及金額由三方另行協(xié)商確定。

四、培訓(xùn)成果及權(quán)益

1.乙方完成培訓(xùn)課程后，應(yīng)獲得丙方頒發(fā)的培訓(xùn)證書。

2.乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間使用丙方的學(xué)習(xí)資源和設(shè)施。

3.丙方應(yīng)保障乙方的培訓(xùn)權(quán)益，包括但不限于合理安排培訓(xùn)時間、確保培訓(xùn)質(zhì)量等。

五、違約責(zé)任

1.甲方如未按照原合同約定支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.丙方如未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費用、賠償損失等。

六、保密條款

1.乙方在原合同期間及解除合同后，仍應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。

2.丙方在培訓(xùn)過程中，對乙方接觸到的任何信息負有同等保密義務(wù)。

七、限制條款

1.甲方在解除合同后____年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得以相同或類似崗位招聘乙方或其親屬。

2.乙方違反上述限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.《勞動合同》

2.《培訓(xùn)課程大綱》

3.《保密協(xié)議》

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同的主動解除方，通過引入第三方培訓(xùn)