臨時工合同書范本匯編

臨時工合同書范本匯編合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供臨時性勞動力，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內，應按照甲方的安排，完成甲方指定的臨時性工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據生產經營需要合理安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息權，甲方應在節(jié)假日期間安排乙方休息或支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.2乙方完成工作任務后，甲方應及時支付勞動報酬。4.3乙方加班的，甲方應按照法定標準支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如甲方提前解除或終止合同，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。8.2乙方提前解除或終止合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方銀行卡信息復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同。7.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因生產經營需要，臨時提供的勞動力。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付的工資報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供相應的工作條件。如甲方無正當理由拒絕提供，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付勞動報酬。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方補繳社會保險費。如甲方無正當理由拒絕補繳，乙方有權向社會保險部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方完成工作任務。如乙方無正當理由拒絕完成，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位因生產經營需要，臨