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應(yīng)聘保證聲明合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(應(yīng)聘者):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè),乙方有意向參加甲方的招聘活動,并為甲方提供可能的就業(yè)服務(wù),雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條乙方的聲明1.1乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人資料、證書、證件等都是真實(shí)、有效、完整的,沒有任何虛假、誤導(dǎo)、隱瞞的情況。1.2乙方保證其學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息均真實(shí)可靠,并承諾在入職后接受甲方進(jìn)行的背景調(diào)查。1.3乙方保證其身體健康,能夠勝任甲方所提供崗位的工作要求。1.4乙方承諾在甲方任職期間,將遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方的規(guī)章制度,不得從事任何有損甲方利益的行為。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)利根據(jù)乙方的聲明和實(shí)際情況,決定是否錄取乙方。2.2甲方有權(quán)利在乙方入職后,根據(jù)實(shí)際情況對乙方進(jìn)行背景調(diào)查,以確保乙方的聲明的真實(shí)性。2.3甲方有義務(wù)為乙方提供公平、公正的招聘環(huán)境和條件,保障乙方的合法權(quán)益。2.4甲方有義務(wù)在乙方入職后,為乙方提供符合國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度的勞動條件和工作環(huán)境。第三條違約責(zé)任3.1若乙方在聲明中存在虛假、誤導(dǎo)、隱瞞的情況,甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同,并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。3.2若甲方違反本合同的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):【全稱】乙方(應(yīng)聘者):【全稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.乙方身體健康證明文件5.乙方背景調(diào)查授權(quán)書6.甲方招聘公告或職位描述7.甲方規(guī)章制度8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提供虛假、誤導(dǎo)、隱瞞信息的違約行為,包括但不限于:虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息提交偽造的證書、證件等證明材料隱瞞與崗位工作相關(guān)的健康狀況或其他重要信息2.甲方違反合同約定,包括但不限于:提供不公正、不公平的招聘環(huán)境或條件未按照約定提供勞動條件和工作環(huán)境未履行背景調(diào)查義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.應(yīng)聘保證聲明:乙方為甲方提供的關(guān)于個(gè)人資格、經(jīng)歷和健康狀況等方面的書面承諾。2.背景調(diào)查:甲方對乙方提供的個(gè)人信息及工作經(jīng)歷進(jìn)行的核實(shí)調(diào)查。3.勞動合同:甲方與乙方建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約行為:違反合同約定的一方所采取的違背合同目的的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的信息不真實(shí),如何處理?解決辦法:立即解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。2.甲方未提供公平的招聘環(huán)境,如何處理?解決辦法:要求甲方履行合同約定,提供公平的招聘環(huán)境,并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未履行背景調(diào)查義務(wù),如何處理?解決辦法:要求甲方立即進(jìn)行背景調(diào)查,并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在工作過程中出現(xiàn)不符合崗位要求的行為,如何處理?解決辦法:根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分

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