醫(yī)院綜合業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理評審標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則V3

工理規(guī)范

醫(yī)院綜合業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理

評審標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則

文件編號202XQK011/BT-ZTA-QK011

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目錄

第一章管理細(xì)則..................................................................3

第二章民族醫(yī)藥服務(wù)功能（650分）.................................................4

2.1.發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施（50分）....................................4

2.2.隊伍建設(shè)（95分）......................................................9

2.3.臨床科室建設(shè)（170分）................................................13

2.4.重點專科建設(shè)（100分）...................................................19

2.5.民族藥藥事管理（80分）..................................................26

2.6.民族醫(yī)護理（60分）..................................................32

2.7.文化建設(shè)（55分）.....................................................36

2.8.“治未病”服務(wù)（40分）................................................38

第三章綜合服務(wù)功能（350分）....................................................41

3.1.基本要求和醫(yī)院服務(wù)（40分）...........................................41

3.1.1.醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)（7分）...................................41

3.1.2.醫(yī)院服務(wù)（17分）..............................................43

3.1.3.應(yīng)急管理（9分）...............................................46

3.1.4.臨床醫(yī)學(xué)教育及科研（7分）.....................................48

3.2.患者安全（30分）.....................................................49

3.3.醫(yī)療質(zhì)量（170分）....................................................52

3.3.1.醫(yī)療質(zhì)量管理組織與制度（10分）................................52

3.3.2,醫(yī)療技術(shù)管理（15分）..........................................53

3.3.3.醫(yī)技科室質(zhì)量管理（40分）......................................55

3.3.4.其他科室質(zhì)量管理（85分）......................................60

3.3.5.病歷（案）質(zhì)量管理（20分）....................................74

3.4.藥事管理（35分）.....................................................78

3.5.護理質(zhì)量管理（35分）.................................................82

3.6.醫(yī)院管理（40分）.....................................................85

第一章管理細(xì)則

一、本細(xì)則所有指標(biāo)均為必查指標(biāo)，適用于所有二級公立民族醫(yī)

醫(yī)院，民營民族醫(yī)醫(yī)院參照執(zhí)行。

二、本細(xì)則中將最基本、最重要，若未達(dá)到要求勢必影響民族醫(yī)

藥特色優(yōu)勢、臨床療效、醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的指標(biāo)，列為“核心指

標(biāo)”（以★標(biāo)示），具備否決作用。

三、經(jīng)省級中醫(yī)藥（民族醫(yī)藥）管理部門審核同意，其他醫(yī)療機

構(gòu)能滿足相關(guān)服務(wù)需求，未開展手術(shù)服務(wù)的二級民族醫(yī)醫(yī)院可不查綜

合服務(wù)功能部分的“手術(shù)治療管理”和“麻醉治療管理”。得分按照

1000分相應(yīng)進行折算。

四、對于醫(yī)院不存在相應(yīng)情況的個別指標(biāo)，指標(biāo)得分在對應(yīng)部分

進行折算。如醫(yī)院無毒性民族藥飲片和按麻醉藥品管理的民族藥飲片,

則指標(biāo)5.3.4的“4分”扣除，第五章“民族藥藥事管理”部分總分

為76分，最后得分再按照80分進行折算。

五、本細(xì)則各指標(biāo)評分只在指標(biāo)分?jǐn)?shù)范圍內(nèi)扣分，扣完為止，不

倒扣分。

第二章民族醫(yī)藥服務(wù)功能（650分）

2.1.發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施（50分）

評審指標(biāo)評審方法評審細(xì)則分值

醫(yī)院未確定發(fā)展戰(zhàn)略

或未制定中長期發(fā)展

查閱相關(guān)規(guī)劃，或發(fā)展規(guī)劃未

資料，并體現(xiàn)以民族醫(yī)為主方

1.1依據(jù)功能與任務(wù)，確定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制

抽查2項向，不得分；不能提

定中長期發(fā)展規(guī)劃，體現(xiàn)發(fā)揮民族醫(yī)藥特色

具體措施供原始資料，扣23

優(yōu)勢的醫(yī)院發(fā)展方向，有明確的發(fā)展目標(biāo)，

的落實情分；發(fā)揮民族醫(yī)藥特

重在提高民族醫(yī)藥臨床療效。（3分）

況。色優(yōu)勢的措施未落

實，每項扣1分，部

分落實，酌情扣分（最

少每項扣0.5分）。

1.2.1醫(yī)院

年度工作計

劃能夠體現(xiàn)

醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)

略和中長期醫(yī)院未制定年度工作

發(fā)展規(guī)劃的查閱評審計劃，或工作計劃中

L2圍繞醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)思想，前3年相無具體措施，不得分；2

制定醫(yī)院年度工作計劃，有發(fā)有發(fā)揮民族關(guān)資料。不能提供原始資料，

揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高醫(yī)藥特色優(yōu)扣1分。

民族醫(yī)藥臨床療效的具體措勢和提高民

施，并按年度定期評價。（12族醫(yī)藥臨床

分）療效的具體

措施。

1.2.2有發(fā)查閱評審無具體措施，每項扣

展民族醫(yī)重前3年相1分；無資金投入，3

點專科、學(xué)關(guān)資料。每項扣1分，措施未

科和加強民落實，每項扣1分，

族醫(yī)藥人才部分落實，酌情扣分

培養(yǎng)的具體（最少每項扣0.5

措施和明確分）。

的資金投

入。

1.2.3醫(yī)院

對影響民族

醫(yī)藥特色優(yōu)

查閱評審

勢發(fā)揮和提未定期開展調(diào)研分析

前3年相

高民族醫(yī)藥或無針對性措施，不

關(guān)資料，

臨床療效的得分；措施未落實，

并抽查23

關(guān)鍵問題有每項扣1.5分，部分

項具體措

系統(tǒng)的調(diào)研落實，酌情扣分（最

施的落實

分析（至少少每項扣0.5分）。

情況。

每年一次），

并制訂針對

性措施。

1.2.4醫(yī)院

對民族醫(yī)藥

特色指標(biāo)

（包括民族

醫(yī)藥人員占

醫(yī)務(wù)人員比

例、民族藥

（含成藥、未定期進行考核、分

查閱評審

制劑、飲片、析，不得分；分析不

前3年相4

原料藥、卡具體，酌情扣分（最

關(guān)資料。

擦藥等，下少扣1分）。

同）處方占

處方總數(shù)的

比例等）定

期（至少每

年一次）進

行考核、分

析。

未制定發(fā)揮民族醫(yī)藥

1.3.1醫(yī)院

特色優(yōu)勢和提高民族

制定發(fā)揮民

醫(yī)臨床療效的鼓勵和

族醫(yī)藥特色

考核制度，不得分；

優(yōu)勢和提高

制度不完善（如制度2

民族醫(yī)臨床

不系統(tǒng)，分散在各種

療效的鼓勵

相關(guān)制度中），扣1

和考核制

分；已制定，未實施，

度。

扣1分。

★L(fēng)3.2科

室綜合考核科室綜合考核目標(biāo)中

1.3醫(yī)院管理體系中建立引導(dǎo)

目標(biāo)中有發(fā)無民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢

發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提

揮民族醫(yī)藥查閱相關(guān)和提高民族醫(yī)臨床療

高民族醫(yī)臨床療效的考核和6

特色優(yōu)勢和資料，并效指標(biāo)，不得分；已

獎懲激勵制度，科室綜合考核

提高民族醫(yī)訪談有關(guān)建立，未實施，扣3

目標(biāo)中將發(fā)揮民族醫(yī)藥特色

臨床療效的人員。分。

優(yōu)勢和提高民族醫(yī)臨床療效

相關(guān)指標(biāo)。

作為重要指標(biāo)。（13分）

1.3.3醫(yī)院

實行績效考

核管理，將

發(fā)揮民族醫(yī)

未實行績效考核管

藥特色優(yōu)勢

理，或考核結(jié)果未體

和提高民族5

現(xiàn)在科室分配方案

醫(yī)臨床療效

中，不得分。

情況的考核

結(jié)果體現(xiàn)在

科室分配方

案中。

1.4.1將對

口支援基層未納入院長目標(biāo)責(zé)任

制或未納入醫(yī)院年度

1.4積極開展民族醫(yī)藥對口支民族醫(yī)藥工查閱上年

工作計劃，不得分；

援工作，并制定鼓勵措施。（22作納入院長度相關(guān)資4

無確定的對口支援單

分）目標(biāo)責(zé)任制料。

與醫(yī)院年度位，扣2分；無鼓勵

工作計劃，措施，扣2分。

并有相關(guān)鼓

勵措施。

1.4.2醫(yī)院

有專門部門查閱相關(guān)

無專門部門或?qū)Ｈ素?fù)

和專人負(fù)責(zé)資料，訪

責(zé)，扣1分；相關(guān)人

對基層醫(yī)療談基層指2

員不熟悉基層指導(dǎo)工

機構(gòu)民族醫(yī)導(dǎo)科負(fù)責(zé)

作，扣1分。

藥工作進行人。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

未開展民族醫(yī)藥對口

1.4.3開展支援工作，不得分；

民族醫(yī)藥適查閱評審未開展民族醫(yī)藥適宜

宜技術(shù)推前3年相技術(shù)推廣工作，扣

廣、人員交關(guān)資料，1.5分；未開展人員3

流等民族醫(yī)并訪談有交流工作，扣1.5分，

藥對口支援關(guān)人員。工作不到位，酌情扣

工作。分（最少每項扣1

分）。

1.4.4按照

國家中醫(yī)藥

實地考

管理局要求

查，查閱

建立中醫(yī)藥未建立視頻平臺，不

參加培訓(xùn)

視頻平臺，得分；未按要求參加

人員登記

能參加國家國家視頻會議、交流

表，抽查28

中醫(yī)藥管理與培訓(xùn)活動，扣5分；

名相關(guān)人

局組織召開不知曉培訓(xùn)內(nèi)容，每

員培訓(xùn)內(nèi)

的視頻會人扣2分。

容知曉情

議、交流與

況。

培訓(xùn)等工

作。

1.4.5按照

實地考未建立遠(yuǎn)程會診平

國家中醫(yī)藥

察，查閱臺，不得分；未開展5

管理局要

會診患者會診工作，扣3分。

求，建立遠(yuǎn)

程會診平登記表。

臺，并開展

會診工作。

2.2.隊伍建設(shè)（95分）

分

評價指標(biāo)評價方法評分細(xì)則

值

2.1參照執(zhí)行國★2.1.1中醫(yī)類別民族醫(yī)查閱本年度人事每低于標(biāo)準(zhǔn)1個百分

家中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)檔案及相關(guān)證明點，扣0.5分。

7

關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院人醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）材料。

員配備的相關(guān)要占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例270%。

求。（50分）

2.1.2中醫(yī)類別民族醫(yī)和查閱評審前3年中醫(yī)類別民族醫(yī)和中

中醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)人事檔案及相關(guān)醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)

師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占證明材料。醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)

執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例〈70%,臨床師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例＜

4

科室（急診科、口腔科、70%,但招聘非中醫(yī)類

手術(shù)科室除外，下同）不別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不得分。

得招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)

師。

2.1.3民族藥專業(yè)技術(shù)人查閱本年度人事每低于標(biāo)準(zhǔn)1個百分

員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的檔案及相關(guān)證明點，扣1分。5

比例，60%。材料。

2.1.4護理人員系統(tǒng)接受每低于標(biāo)準(zhǔn)1個百分

民族醫(yī)藥知識和技能崗位點，扣1分。

5

培訓(xùn)（培訓(xùn)時間2100學(xué)

時）的比例270雙

2.1.5每個臨床科室中，中每個臨床科室不符合

醫(yī)類別民族醫(yī)和中醫(yī)專業(yè)要求，扣1分。

7

執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)?/p>

數(shù)比例，70%。

2.1.6院級領(lǐng)導(dǎo)中民族醫(yī)每低于標(biāo)準(zhǔn)10個百分

3

藥專業(yè)技術(shù)人員的比例，點，扣1分。

60%o

2.1.7醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、查閱本年度人事院長不符合要求，扣2

護理、藥劑、教學(xué)、科研檔案及相關(guān)證明分；其他每1人不符合

部門的主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)過材料。要求，扣1分，部分符

省級以上民族醫(yī)藥政策、合，酌情扣分（每人最

民族醫(yī)藥知識和管理知識少扣0.5分）。

的系統(tǒng)培訓(xùn)1。院長應(yīng)經(jīng)過6

國家中醫(yī)藥管理局民族醫(yī)

藥政策和管理知識的系統(tǒng)

培訓(xùn)。科主任經(jīng)過民族醫(yī)

藥政策和管理知識的系統(tǒng)

培訓(xùn)。

2.1.8醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護理、科查閱上年度人事每低于標(biāo)準(zhǔn)5個百分

研、教育等主要職能部門檔案及相關(guān)證明點,扣1分。

負(fù)責(zé)人（包括正、副職負(fù)材料。4

責(zé)人）中，民族醫(yī)藥專業(yè)

技術(shù)人員的比例》70%。

2.1.9臨床科室負(fù)責(zé)人具每低于標(biāo)準(zhǔn)1個百分

有中醫(yī)類別民族醫(yī)或中醫(yī)點，扣1分。

專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師或5

系統(tǒng)接受民族醫(yī)藥專業(yè)培

訓(xùn)兩年以上的比例＞70%。

2.1.10臨床科室負(fù)責(zé)人中每1個科室不符合要

應(yīng)有具備中級民族醫(yī)專業(yè)求，扣1分。

技術(shù)職務(wù)任職資格、從事

相關(guān)專業(yè)工作6年以上的4

民族醫(yī)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或系

統(tǒng)接受民族醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)

的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

2.2制定民族醫(yī)2.2.1制定民族醫(yī)藥人員查閱相關(guān)資料，無人員隊伍建設(shè)規(guī)劃

藥人員隊伍建設(shè)隊伍建設(shè)規(guī)劃或在醫(yī)院中并抽查1項措施或醫(yī)院中長期規(guī)劃中

規(guī)劃和計劃，并認(rèn)長期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容。的落實情況。無相關(guān)內(nèi)容，不得分；4

真組織實施。（16措施未落實，扣2分，

部分落實，酌情扣分

分）（最少每項扣1分）。

2.2.2醫(yī)院年度工作計劃查閱上年度工作年度工作計劃中無相

中有優(yōu)化民族醫(yī)藥人員結(jié)計劃，并抽查1關(guān)措施，不得分；措施

構(gòu)、加強民族醫(yī)藥人才隊項措施的落實情未落實，扣2分，部分4

伍建設(shè)的具體措施，并落況。落實，酌情扣分（最少

實。每項扣1分）。

2.2.3醫(yī)院有重點專科（學(xué)查閱相關(guān)資料，無選拔與激勵機制，不

科）帶頭人及繼承人選拔并訪談相關(guān)人得分；未組織實施，扣4

與激勵機制，并組織實施。員。2分。

2.2.4開展師承教育,制定查閱評審前3年未制定師承教育計劃

師承教育計劃和具體措相關(guān)資料，并抽和具體措施，不得分；

施。查1項具體措施措施未落實，扣2分，4

的落實情況。部分落實，酌情扣分

（最少每項扣1分）。

2.3認(rèn)真開展各2.3.1根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院（含查閱相關(guān)資料。未定期考核，不得分；

級各類專業(yè)技術(shù)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)業(yè)務(wù)水平測評不以民

人員考核工作，積醫(yī)院）中醫(yī)類別醫(yī)師定期族醫(yī)內(nèi)容為主，扣4分。

6

極開展民族醫(yī)藥考核內(nèi)容》要求，開展以

繼續(xù)教育與培訓(xùn)。民族醫(yī)藥知識與技能為主

（29分）的醫(yī)師定期考核工作。

2.3.2開展民族醫(yī)住院醫(yī)查閱評審前3年未開展中醫(yī)住院醫(yī)師

師規(guī)范化培訓(xùn)。相關(guān)資料，并抽規(guī)范化培訓(xùn)或院內(nèi)輪

查2名醫(yī)師的培轉(zhuǎn)等院內(nèi)住院醫(yī)師培

3

訓(xùn)檔案。訓(xùn)，不得分;未按計劃

和要求培訓(xùn)，每人扣1

分。

2.3.3開展民族醫(yī)藥專業(yè)未開展培訓(xùn)，不得分；

技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)。未按計劃和要求培訓(xùn)，5

每人扣2分。

2.3.4民族醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)查閱上年度相關(guān)每低于標(biāo)準(zhǔn)5個百分4

人員參加民族醫(yī)藥繼續(xù)教資料。點，扣1分。

育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例

達(dá)到100%。

2.3.5開展非民族醫(yī)醫(yī)師查閱相關(guān)資料，未開展培訓(xùn)，不得分；

民族醫(yī)藥基本知識與技能現(xiàn)場考核臨床科未考核，扣4分；現(xiàn)

培訓(xùn)并考核。室非民族醫(yī)醫(yī)師場考核不符合要求，每

6

3人。人扣2分，部分符合，

酌情扣分（每人最少扣

1分）。

2.3.6建立民族醫(yī)藥專業(yè)抽查2名民族醫(yī)未建立個人技術(shù)考評

技術(shù)人員技術(shù)檔案，考評藥專業(yè)技術(shù)人員檔案或考評無民族醫(yī)

5

記錄完整。的個人技術(shù)考評藥內(nèi)容，每人扣2分。

檔案。

23臨床科室建設(shè)（170分）

評價指標(biāo)評價方法評分細(xì)則分值

3.1參照國家中醫(yī)藥管理局3.1.1臨床科室25查閱相關(guān)資料，并每少1個科室，

有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置臨床科個，醫(yī)技科室23個實地考查。不得分。

室，科室命名突出民族醫(yī)特（藥劑科、檢驗科、7

色。（20分）放射科、消毒供應(yīng)

室）。

★3.1.2醫(yī)院和臨床實地考查。醫(yī)院名稱不規(guī)

科室命名突出民族范，不得分；

醫(yī)特色，不得有神經(jīng)科室名稱不規(guī)

科（中心）、神經(jīng)內(nèi)范，每1科室

科（中心）、消化科扣4分。10

（中心）、風(fēng)濕免疫

科（中心）、免疫科

（中心）、泌尿科（中

心）等名稱。

3.1.3醫(yī)院不得張不符合要求，

掛不符合規(guī)定的榮不得分。3

譽稱號。

3.2.加強科室建設(shè)與管理。3.2.1門診、病房、實地考查。門診、病房、

（27分）急診的設(shè)置、設(shè)施符急診設(shè)置與設(shè)

合相關(guān)要求。施不符合要

求，每個區(qū)域

扣2分，部分5

符合，酌情扣

分（每個區(qū)域

最少扣0.5

分）。

3.2.2人員結(jié)構(gòu)合查閱本年度人事人員結(jié)構(gòu)不合

理，科室主任、護士檔案。理，扣2分；

長、學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W不符合要求，

4

科帶頭人、學(xué)術(shù)繼承每人扣1分。

人配備滿足科室建

設(shè)與管理的需要。

3.2.3按照相關(guān)要求查閱相關(guān)資料，并每科室開展民

開展民族醫(yī)特色服實地考查。族醫(yī)特色服務(wù)

務(wù)項目。項目的數(shù)量未5

達(dá)3項，每少1

項，扣2分。

3.2.4上級醫(yī)師正確抽查本年度5份查房記錄中無

指導(dǎo)下級醫(yī)師進行歸檔病歷。上級醫(yī)師診療

民族醫(yī)藥診治工作。要點講解記5

錄，每份病歷

扣1分。

3.2.5及時開展病例抽查5份討論病未開展病例討

討論，提高民族醫(yī)診例。論，不得分；

治急危重癥、疑難病病例討論中無5

的水平。民族醫(yī)內(nèi)容，

每例扣1分。

3.2.6三級醫(yī)師的專查閱相關(guān)資料，并未按要求開展

科繼續(xù)教育達(dá)到相現(xiàn)場訪談住院醫(yī)繼續(xù)教育，每

關(guān)要求。師、主治醫(yī)師、副人扣1分。3

主任以上醫(yī)師各1

人。

3.3制定并實施民族醫(yī)優(yōu)勢★3.3.1每科室制定查閱2個病種診無民族醫(yī)診療

病種民族醫(yī)診療方案。定期至少2個以上常見療方案及其他相方案，不得分；

對方案實施情況進行分析、病及民族醫(yī)優(yōu)勢病關(guān)資料。每少1個病種

總結(jié)及評估，優(yōu)化診療方種民族醫(yī)診療方案，診療方案，扣36

案。對民族醫(yī)優(yōu)勢病種的療體現(xiàn)醫(yī)院本科室臨分；診療方案

效及民族醫(yī)藥特色進行年床實際和特色，診療基本要素（病

度分析、總結(jié)和評估，并制方案基本要素齊全。名、診斷、治

療、難點分析、

定改進措施。（22分）療效評價等）

不全，每少1

個要素，每個

病種，扣0.5

分；未體現(xiàn)本

科臨床實際和

特色，每個病

種扣0.5分。

3.3.2醫(yī)師掌握本?，F(xiàn)場訪談3名中科室負(fù)責(zé)人未

科診療方案。醫(yī)類別民族醫(yī)執(zhí)掌握本科優(yōu)勢

業(yè)醫(yī)師（含科室負(fù)病種診療方

責(zé)人1名），每人案，扣2分；

訪談1個優(yōu)勢病其他醫(yī)師未掌

5

種。握，每人扣1.5

分，掌握不全

面，酌情扣分

（每人最少扣

0.5分）。

3.3.3診療方案在臨抽查3份運行或未執(zhí)行本科診

床中得到應(yīng)用。歸檔病歷（原則上療方案，每份

每個病種1份）。病歷，扣2分，

部分執(zhí)行，酌6

情扣分（每份

病歷最少扣

0.5分）。

3.3.4每年對診療方查閱評審前3年未對民族醫(yī)優(yōu)

案實施情況及民族相關(guān)資料。勢病種的療效

醫(yī)優(yōu)勢病種的民族與特色進行定

醫(yī)療效進行分析、總期分析、總結(jié)

結(jié)及評估，優(yōu)化診療和評估，每個

方案。病種扣2.5分，5

總結(jié)、分析、

評估不到位，

酌情扣分（每

個病種最少扣

0.5分）；未對

診療方案進行

優(yōu)化，每個病

種扣

1分，優(yōu)化不

符合要求，酌

情扣分（每個

病種最少扣

0.5分）。

3.4執(zhí)行相關(guān)的病歷書寫規(guī)3.4.1住院病案突出未突出民族醫(yī)

范，使用本民族文字書寫；民族醫(yī)藥診療特色，抽查近1年10份藥診療特色，

10

民族藥處方格式及書寫符并符合本民族醫(yī)藥歸檔病歷。每份病歷扣1

合相關(guān)規(guī)定。（22分）理論和方法。分。

3.4.2門急診病案要未突出民族醫(yī)

突出民族醫(yī)藥診療檢查門急診病歷藥診療特色，

5

特色，并符合本民族10份。每份病歷扣

醫(yī)藥理論和方法。0.5分。

處方格式及書

3.4.3處方格式及書檢查門診處方10