心內(nèi)科護士年終總結(jié)8篇

第第頁心內(nèi)科護士年終總結(jié)8篇心內(nèi)科護士年終總結(jié)篇120xx年我科全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的引導(dǎo)下，在科主任的率領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫忙下，以護理部提出的“個案追蹤抓質(zhì)量，深入病房作引導(dǎo)，連續(xù)改進促發(fā)展，規(guī)范培訓見成效”為工作思路，以“改善服務(wù)樹品牌，加強質(zhì)控保安全”為工作目標，結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》，運用pdca及威高管理課程學到的知識全面推動科內(nèi)護理質(zhì)量，圓滿完成了年初訂立的工作計劃?，F(xiàn)將一年的護理工作總結(jié)如下：一、護理管理及護士行為規(guī)范方面：1、年初重新修訂了護士崗位職責，并召集全科護士認真學習，本年度科內(nèi)全體護理人員嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退，不串崗脫崗，不上班期間干私活，不接打移動電話。2、護士長嚴格執(zhí)行下巡下視制度，每日完成護理部要求做的“五件事”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對患者滿意和不滿意的護士分別進行嘉獎和考核，除掉了安全隱患，躲避了不良事件的發(fā)生，從而提高了患者的滿意度；3、護士長運用威高管理課程學到的知識對科內(nèi)護士實行分層次管理。4、通過科內(nèi)每月滿意度調(diào)查及回訪中心對本科出院病人的回訪，將患者反饋的問題及時分析原因，及時提出整改措施，并嚴格考核，躲避再犯。二、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面：1、ccu及普通病區(qū)的病房管理、基礎(chǔ)護理及生活護理基本上能做到患者滿意；2、彈性排班，合理利用人力資源，保證特殊時段科內(nèi)人力充分；3、科內(nèi)開展的高年資和低年資護士“一對一”的傳幫帶效果顯著，護理人員的理論及操作水平明顯提高；4、依照護理部的要求，在兩位高年資護士王肖萍、呂秀平的引導(dǎo)下，充分簡化ccu內(nèi)危重病人的護理文書，節(jié)省了護理人員的時間，使其有精力更好服務(wù)于患者；5、連續(xù)組織全科護理人員學習“護—患情感帳戶”，并將其應(yīng)用于臨床工作中，規(guī)范了護理人員日常行為，提高了科內(nèi)護理工作的滿意度；6、按年度計劃完成業(yè)務(wù)學習，護理查房和護理安全討論活動，并認真做好相應(yīng)記錄。7、組織全科人員認真學習考核辦下發(fā)的新《績效方案》，成立科內(nèi)績效調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)組，訂立科內(nèi)新的績效考核方案，并以書面形式送考核辦備案；8、科內(nèi)物資專人管理，按需領(lǐng)取，減少揮霍和損耗，并實行帳物分別，前半年無超支現(xiàn)象；三、護理安全方面：1、在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，連續(xù)細化及完善護理風險預(yù)案及護理流程。對科內(nèi)發(fā)生的護理不良事件及時上報護理部，認真分析原因、提出整改措施，并在科會上認真學習，躲避同類事件再犯；2、加強對重點時段、重點病人、重點護理人員、重點操作項目的管理，護士長保證24小時移動電話通暢，有問題護理人員隨時請示溝通，全年未發(fā)生醫(yī)療事故；3、科內(nèi)質(zhì)控小構(gòu)成員分工明確，工作認真，對日常工作中存在的問題及時采取措施，改進效果顯著，有記錄；4、組織科內(nèi)全體護士學習高危藥品管理制度，按要求張貼高危標識，并在日常工作中規(guī)范應(yīng)用；5、對ccu疑難危重病人及時請相關(guān)科室進行護理睬診，并科內(nèi)進行護理查房，安全討論。四、消毒隔離方面：嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組訂立的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人治療時做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月為ccu做空氣消毒及空氣細菌培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分類放置、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。五、急救管理：急救物品完好率實現(xiàn)100%。急救物品進行“四定”管每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每月檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無揮霍。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不絕提高經(jīng)濟效益。六、連續(xù)教育方面：1、規(guī)范化分層培訓制度。每周不定期進行護理業(yè)務(wù)查房2次，業(yè)務(wù)學習3次，同時針對不同年資、層級的護士進行分層次培訓，每月末進行操作和理論考核。全科形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。同時督促科內(nèi)護士樂觀參加醫(yī)院、片區(qū)、科室的各種業(yè)務(wù)學習、護理查房、疑難危重病例討論，提高科內(nèi)護理人員綜合素養(yǎng)。2、抓好崗前培訓，特別是ccu輪轉(zhuǎn)護士的培訓。20xx年我們科ccu輪轉(zhuǎn)護士8人，新轉(zhuǎn)入2人，見習人員2人，科室對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，并定期考核，全部的新進護士均能盡快的適應(yīng)自身的工作。3、強化考核。依照院里要求，認真落實三基考核計劃，內(nèi)容包含:職責制度、流程預(yù)案、護理常規(guī)、新靜療知識、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對輪轉(zhuǎn)護士、低年資護士及見習護士的培訓考核。一是日?？己?。采用不定期提問的學習形式，每天工作空閑時，護士長對在班人員進行專業(yè)知識提問。二是月末考核。每月進行三基知識理論、護理操作技能等考核，合格率達98%以上。4、依照護理部要求組織全科護士進行了患者出入院流程、停電及停氧等應(yīng)急預(yù)案的情景演練，并有記錄，并搭配我科1名n1護士順利晉級n2.5、組織科內(nèi)護理骨干參加了護理部組織的威高集團護理管理人才培訓班，并將所學知識與臨床工作相結(jié)合。6、加強帶教工作。落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行出科考核。平常不定時進行提問，每位學生能扎堅固結(jié)實實的`學到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不絕加強帶教老師的本領(lǐng)，讓每一位學生都能學到知識。五、樂觀完成醫(yī)院下達的各項指令性工作：1、定時完成了本年度第二期護理園地的稿件圖片收集、審核及版面設(shè)計工作；2、推選、督促、引導(dǎo)我科醫(yī)療護理人員樂觀參加“五四青年節(jié)”院團委組織的演講競賽，并分別取得了第二名和第四名的好成績；3、推選全科26名符合條件的護士參加了護理部組織的新靜療標準理論考試；4、按要求完成了“五、一二”護士節(jié)優(yōu)秀護士的評比活動；5、組織科內(nèi)符合條件的護士參加了第一期糖尿病聯(lián)絡(luò)員專題講座，并通過考核有5護士取得合格證；6、組織n3級的護士參加護理部及科教科組織的青年老師小講課競賽；7、組織科內(nèi)護理人員進行老師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評比活動，并參加了稱贊大會；8、依照護理部的布置對科內(nèi)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例從護理的角度認真剖析原因，提出相應(yīng)的切實可行的防范措施；9、組織科內(nèi)人員參加預(yù)?？婆e辦的控煙知識競賽，并榮獲二等獎；10、參加了護理部組織的護士長管理知識經(jīng)驗溝通會，并將學到的知識應(yīng)用到日心內(nèi)科護士年終總結(jié)篇220xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自發(fā)遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加，認真核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證護理安全。三、重視提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不但僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也加強了護士對自身、對腎內(nèi)科發(fā)展的信心。進取組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學習，不絕提高護士的業(yè)務(wù)水平。四、全力推動以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情景，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情景。2、做好基礎(chǔ)護理，使患者感受到護理服務(wù)的變化，從而提高患者的滿意度3、深化病房職責制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質(zhì)本領(lǐng)要求及工作職責，將危重患者調(diào)配給年資高、本領(lǐng)強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。4、重視服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范。五、依據(jù)腎內(nèi)科特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、資料、流程等進行規(guī)范。強化了重點病人床頭交接資料、流程等，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情察看得到連續(xù)。六、規(guī)范患者口服藥管理。依據(jù)腎內(nèi)科特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了職責護士發(fā)藥并引導(dǎo)病人服藥，確保了患者口服用藥安全。七、充分調(diào)動護士進取性。1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，引導(dǎo)腎內(nèi)科利用好績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士進取性。2、重點考核職責護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評、引導(dǎo)的過程中不絕強化職責護士的職責意識，履責本領(lǐng)，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照料。心內(nèi)科護士年終總結(jié)篇3我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度漸漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術(shù)研討縝密推動、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護理部對我工作上的信任，委以重任，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在全部領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫忙下，使自身快速進入角色，投入到自身的工作崗位上，為了把工作做細、做實、做堅固結(jié)實我便進一步注意察看我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并依據(jù)大家不同的特點，分別訂立了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我擔負護士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必需努力在生活上關(guān)懷每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自身，以身作則，帶動全科護理人員，在思想上提高自身，在業(yè)務(wù)上鍛造自身，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認得到一個護士長應(yīng)有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，幫忙各科室的工作，圓滿完成護理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的`情況，以便更出色地完成護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌!自20xx年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，變化了臨床護理原來的功能制分工方式，實行整體護理分組責任包干制，并包床到護，床邊護士對每位病人進行自理本領(lǐng)評詁，在共性的基礎(chǔ)上供應(yīng)個性護理服務(wù)，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病人體會回回到家中中的溫暖，發(fā)揮護士的主觀能動性，各崗位人員職責明確，制度健全。分組分區(qū)，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調(diào)全員參加基礎(chǔ)護理工作“—個個動手護理病人”。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人的全都好評，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自身的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，而且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不絕強大。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的，20xx年來，我科共收治病人1106例，手術(shù)病人73例，急危重病人118例，圓滿完本錢年度工作任務(wù)。當然，在工作中仍然存在不足，個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強，病房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚處于摸索階段，護理文書書寫欠規(guī)范，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好。我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈努力探求!心中有理想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自身的工作目標：要在思想上做好大家的引導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎堅固結(jié)實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自身的工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)!心內(nèi)科護士年終總結(jié)篇4對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個變動、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不絕面對著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的變動，快速的成長，明確了奮進的目標。一、變動觀念，提高管理水平1、多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法；向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學習她們工作中的優(yōu)點，彌補自身的不足。2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步調(diào)。3、實施人性化管理：在生活中關(guān)懷體諒科里的護士，有困難自動幫忙。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的樂觀性。二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理過錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小構(gòu)成員的樂觀性與責任心，能夠做到自動承當檢查責任，幫忙科里同事共同進步。3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自發(fā)提高護理質(zhì)量。三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患者的滿意度。1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者供應(yīng)服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更緊要的是解決了患者晨晚間護理、上午處理晚、患者對責任護士不熟等實際問題。3、設(shè)立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。4、加強危重患者的管理工作。重視搶救的搭配和本領(lǐng)的培訓。人人實現(xiàn)面對重患不急迫，搶救搭配有章法。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務(wù)學習，一次技能培訓，并定時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不絕提高書寫質(zhì)量。3、搭配醫(yī)院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習。4、嚴格要求實習生，按計劃帶教。五、加強院內(nèi)感染的管理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染培訓。心內(nèi)科護士年終總結(jié)篇5有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及腎內(nèi)科領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下化壓力為動力，分步訂立切實可行的方案。首先依據(jù)腎內(nèi)科現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和布置，將各班包含護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；另外對腎內(nèi)科的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；第一，對搶救藥品和器材及無菌物品作了增補，進行規(guī)范化管理；第二，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；第三，不絕深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的緊要構(gòu)成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的緊要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？娠@現(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可顯現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不但能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需掌握病情，敬重病人，了解病人的心理更改，重視心理護理和精神關(guān)懷，緊密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。第四，了解科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強腎內(nèi)科業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學中國論文同盟整理習及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；最終，護士長是腎內(nèi)科的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕揮霍；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格掌控腎內(nèi)科支出，對一切揮霍的現(xiàn)象，及時提出批判，必需時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會冒犯一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。另外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不絕的學習、學習、再學習，才略使自身適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不絕提高自身的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參加了xxxx年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄??；另外還樂觀參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不絕提高自身的思想政治素養(yǎng)。雖然工作是平常而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不絕的努力，只要把滿腔的xxx奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就確定會把綜合病房的工作開展的更好。心內(nèi)科護士年終總結(jié)篇620xx年很快就過去，在這緊要一年里我結(jié)束了學生生涯通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業(yè)生涯道路。懷著無比激動的心情我被分到神經(jīng)內(nèi)科，這樣一個沒有實踐經(jīng)驗的新護士，卻得到了科室護士長的熱誠引導(dǎo)及各位老師同事無私的幫忙，使我快速適應(yīng)了神經(jīng)內(nèi)科的工作，讓我漸漸成長了起來，我很慶幸自身來到了這樣融洽的團隊?，F(xiàn)將參加工作這半年的工作總結(jié)如下：一、找準了自身的位置，立足于本職工作剛剛畢業(yè)的高校生往往會被人認為眼高手低、實踐本領(lǐng)差，或許在我們身上確實存在一些浮躁情緒，要做好自身的工作首先就要“沉”下來，找準自身的位置及起點，踏實走好每一步。今年我結(jié)束了學生身份，正式成為一名職業(yè)護士，對有的工作內(nèi)容不熟識，日常工作雖然已經(jīng)沒有問題，但終歸工作時間較短缺乏處理突發(fā)事件的經(jīng)驗：譬如遇到危重病人處理搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂，顯現(xiàn)準備搶救物品不齊全等問題。我深知自身的不足之處，在護士長及科室老師的教導(dǎo)下我也發(fā)現(xiàn)了很多自身應(yīng)當改進的地方。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自身隨時通過學習彌補自身的不足，在休息之余加強基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能的訓練。在工作之初參加了護理部的職業(yè)培訓并順利通過考試，平常樂觀參加醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓，努力讓自身盡快成為一名職業(yè)的護理人員。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很容易讓自身成為一部只知工作的機器，而忘掉自身的一名護理人員，一個應(yīng)當解決患者遇到大大小小困難、滿足患者基本需要及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員。我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的需要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐性、細心、責任心”來對待每一位患者，認認真真做好一名護士應(yīng)當做到的事，同時我的這種態(tài)度也讓我得到了他們及家屬確實定，更加給了我前進的動力。二、加強思想道德及法律意識能夠不絕自省，認真貫徹國家的基本路線及方針政策，遵紀守法不做有悖護士職業(yè)道德的事。在醫(yī)院及科室的領(lǐng)導(dǎo)下認真學習法律知識，通過各種途徑收集學習有關(guān)法律法規(guī)，學習總結(jié)了護理工作中存在的法律問題，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、如：護理法等，熟識護士的法律地位及法律依據(jù)、護士的.法律責任等。深知在工作中應(yīng)當具有猛烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，嚴格遵守護士職業(yè)道德規(guī)范，認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交班制度，防止過錯事故的發(fā)生，躲避法律糾紛的發(fā)生。三、堅持理論學習，加強工作本領(lǐng)磨練剛開始工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題。在學校中我們學習很多理論知識，課程讓我們從醫(yī)學最基礎(chǔ)的知識學到護理這專業(yè)的一塊，但在工作中在慌亂中往往將自身所學的知識忘到九霄云外，很汗顏面對起初的老師及自身。還有平常自身在臨床中遇到的有些知識，但回頭閱讀才發(fā)現(xiàn)這些卻正是老師起初強調(diào)的重點。所以我會將自身在臨床中遇到的問題在教材中加強復(fù)習，即使是小問題都不要放過，將問題回歸到解剖、生化、生理、病理、病理生理、診斷學到最終的護理學，依照這個思路層層推動復(fù)習，既鞏固了基礎(chǔ)理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤。同時加強對神經(jīng)內(nèi)科的?？茖W習，認真閱讀及思考科室供應(yīng)的學習資料。而且通過學習加強了自身為患者進行健康教育的理論基礎(chǔ)及溝通本領(lǐng)的訓練。作為一名新護士最缺乏的就是經(jīng)驗，因此在這半年里特別加強對自身工作本領(lǐng)的磨練：①加強護理業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。嚴格掌握輸液輸血、吸氧、吸痰、導(dǎo)尿、cpr及監(jiān)護儀的操作規(guī)程。自身收集視頻學習資料，依照標準操作，發(fā)現(xiàn)學習操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、平常操作易發(fā)生的錯誤、易產(chǎn)生糾紛的環(huán)節(jié)，矯正不良習慣。培養(yǎng)自身風險防范本領(lǐng)。特別是輸液技術(shù)，神經(jīng)內(nèi)科患者普遍年齡加大，血管較差，提高靜脈穿刺技術(shù)是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項緊要本領(lǐng)。在工作中我樂觀反思自身穿刺技術(shù)的不足，向年資長的老師請教，樂觀實踐，努力總結(jié)經(jīng)驗為今后的工作打好堅實的基礎(chǔ)。②培養(yǎng)自身應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。在這工作的半年里，剛開始遇到搶救會感覺不知所措，心里很緊張，但在老師的帶教下我已經(jīng)漸漸學會了應(yīng)當如何處理。利用工作之余認真學習應(yīng)急風險預(yù)案，學習各種突發(fā)事件的處理程序及方法。③認真做好護士長交給的任務(wù)。來到神經(jīng)內(nèi)科得到了護士長的培養(yǎng)我很慶幸，為了培養(yǎng)我的工作本領(lǐng)讓我參加到科室各項工作中去，我有了自身的工作任務(wù)，讓我感覺自身也是科室的主人翁了。尤其是我分管的護理查房讓我學到了不少，培養(yǎng)了我發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的本領(lǐng)?？剖裔t(yī)療器具管理讓我更加熟識他們的結(jié)構(gòu)、使用方法及操作規(guī)范，在實際工作中解決了不少困難，這是在其他地方很難得到的寶貴機會。③合理計劃調(diào)配自身的工作時間。臨床護理工作操作多，同時進行的操作也很多，假如對自身的工作內(nèi)容不熟識很容易顯現(xiàn)樣樣事在做卻一件也做不好的情況，反而引起患者的不滿，工作效率也很低。在工作中我認真察看老師們的工作方法結(jié)合自身的實際合理利用時間處理手頭的事情。④加強溝通本領(lǐng)的訓練。良好的溝通能躲避護患矛盾是患者樂觀搭配治療提高工作效率。同時與醫(yī)生的溝通能使我解決自身處理不好的問題也能學習到更多有關(guān)神經(jīng)內(nèi)科的專業(yè)知識。⑤加強對我科藥物的學習。掌握適應(yīng)征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗劑。在擺藥時回憶，在加液時向患者介紹并進行健康教育。同時學習了神經(jīng)內(nèi)科相關(guān)的痊愈磨練方法，并在工作中教會患者正確的進行磨練。四、加強了團隊合作意識來到神經(jīng)內(nèi)科我得到了護士長老師同事的關(guān)懷及幫忙，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠快速讓自身成長起來的巨大氣力。作為神經(jīng)內(nèi)科的一份子，我樂意將自身的精力和熱誠投入到臨床護理工作中，為科室的發(fā)展進獻自身的一份綿薄之力。五、加強了責任心及服務(wù)意識參加工作這半年，我發(fā)現(xiàn)自身更改最明顯的就是責任心更強了，服務(wù)意識也越來越強。以前自身不用擔責任也沒有想到太多，現(xiàn)在我愈發(fā)覺得自身在工作中越來越覺得責任感讓自身更加樂觀認真的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務(wù)理念要求自身，努力實施整體護理。有人說“人生的支點就是一個人對自身從事的事業(yè)的關(guān)注程度”。我酷愛自身的工作，我也希望通過自身的努力盡快成為一名合格護理人員。在來年，我會加強自身對工作本領(lǐng)的磨練，連續(xù)認真學習理論知識及相關(guān)業(yè)務(wù)，并在業(yè)余時間連續(xù)英語學習，保持樂觀熱誠的態(tài)度工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，將工作越做越好。同時再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，予以了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會；感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段!心內(nèi)科護士年終總結(jié)篇7光陰似箭！一晃眼，在醫(yī)院工作已有2年了，在過去2年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和認真的熱誠投身于學習和工作中，踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，順利完成了各項護理工作。以下為我今年的工作總結(jié)。一、思想道德、政治品質(zhì)方面認真學習政整治論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有猛烈的職責感和事業(yè)心，認真自動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能認真參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。二、專業(yè)知識、工作潛力方面我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，認真圓滿的完成了以下本職工作：幫忙護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自身的伙伴，親人，常常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的.書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴格的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自身的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態(tài)度端正。三、在態(tài)度、學習方面嚴格要求自身，對醫(yī)院每個季度的考核能認真對待，態(tài)度端正，