2017年電大電大本科管理哲學(xué)形成性考核秋第一次任務(wù)-

管理哲學(xué)12年秋第一次任務(wù)_0006試卷總分：100

測(cè)試時(shí)間：--

試卷得分：0一、單項(xiàng)選擇題（共

10

道試題，共

20

分。）

得分：201.

()影響著管理客體系統(tǒng)中，人和人、物和物的關(guān)系。D生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)A.

管理的現(xiàn)實(shí)條件B.

領(lǐng)導(dǎo)者的意志C.

勞動(dòng)力D.生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)

滿分：2

分2.

（A）是管理客體的中心A.

領(lǐng)導(dǎo)者B.人C.財(cái)D.物

滿分：2

分3.

“理勢(shì)合一”是以下哪位哲學(xué)家的管理思想（）

A.

老子B.楊朱C.王夫之D.韓非

滿分：2

分4.

9在管理實(shí)踐中，管好人的關(guān)鍵是（）

A.威懾人B.精神控制C.重視人D.物質(zhì)上滿足人

滿分：2

分5.

管理科學(xué)的創(chuàng)始人和是（）

A.皮爾士B.泰羅C.杜威D.斯賓塞

滿分：2

分6.

理性主義強(qiáng)調(diào)理性、科學(xué)、邏輯推理和精密分析，正是理性主義思想的熏陶下，才產(chǎn)生了（

），標(biāo)志管理學(xué)正式建立。

A.管理理論B.管理哲學(xué)C.現(xiàn)代管理學(xué)派D.古典管理學(xué)派

滿分：2

分7.

管理主體系統(tǒng)是一個(gè)（）的矛盾統(tǒng)一體

A.多變量多層次B.多變量單層次C.單變量多層次D.單變量單層次

滿分：2

分8.

管理主體一般指（

）主體，常以管理系統(tǒng)而存在

A.領(lǐng)導(dǎo)者B.個(gè)人C.智囊人員D.群體

滿分：2

分9.

單管理主體和管理客體的統(tǒng)一性還表現(xiàn)在，二者的相互作用使（

）不斷凝結(jié)為物質(zhì)形態(tài)和精神形態(tài)的東西，從而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B.企業(yè)員工C.管理主體D.管理客體

滿分：2

分10.

管理客體有那三種要素組成（）

A.人才、財(cái)、物

B.人、財(cái)富、物C.人、財(cái)、物D.人、財(cái)、物質(zhì)

滿分：2

分二、多項(xiàng)選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

管理者必須具備哪兩個(gè)知識(shí)素質(zhì)（

）A.全面的知識(shí)B.管理學(xué)知識(shí)C.專業(yè)的知識(shí)D.哲學(xué)知識(shí)

滿分：3

分2.

管理哲學(xué)的作用有（

）

A.發(fā)揮一般哲學(xué)的指導(dǎo)作用B.促進(jìn)管理理論發(fā)展C.豐富馬克思主義哲學(xué)D.把哲學(xué)具體化

滿分：3

分3.

分析哲學(xué)在哪幾個(gè)方面對(duì)管理產(chǎn)生影響（

）

A.經(jīng)驗(yàn)主義B.分析方法C.強(qiáng)實(shí)證主義精神D.拒斥形而上學(xué)結(jié)果

滿分：3

分4.

實(shí)證主義的創(chuàng)始人和代表人物是（

）

A.穆勒B.泰羅C.斯賓塞D.孔德

滿分：3

分5.

管理主體應(yīng)具備的能力素質(zhì)有哪些（

）

A.專業(yè)技術(shù)能力B.人事組織能力C.綜合分析能力D.投機(jī)取巧的能力

滿分：3

分6.

參謀系統(tǒng)的智能有（

）

A.優(yōu)化決策方案B.創(chuàng)新方法C.提供情報(bào)D.出謀劃策

滿分：3

分7.

孔德提出人對(duì)真理認(rèn)識(shí)的三階段是（

）

A.經(jīng)驗(yàn)階段B.神學(xué)階段C.形而上學(xué)階段D.實(shí)證階段

滿分：3

分8.

政治素質(zhì)中，據(jù)核心地位的是（）

A.政治方向B.政治敏銳性C.政治紀(jì)律D.政治立場(chǎng)

滿分：3

分9.

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵條件有（

）

A.人才B.

軍事C.管理D.信息

滿分：3

分10.

以下哪幾項(xiàng)正確的表述了哲學(xué)和政治的關(guān)系（）

A.哲學(xué)和政治緊密聯(lián)系B.哲學(xué)為政治服務(wù)C.政治為哲學(xué)服務(wù)D.哲學(xué)和政治并無多大關(guān)聯(lián)

滿分：3

分三、判斷題（共

10

道試題，共

20

分。）

得分：181.

好的管理者應(yīng)使被管理者看到自己的愿望實(shí)現(xiàn)的最好途徑是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分2.

人、財(cái)、物作為一個(gè)有機(jī)的整體接受管理主體的管理。（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分3.

管理主體盡量滿足被管理的人的需要后，可以調(diào)動(dòng)他們工作積極性，提高工作效率（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分4.

社會(huì)主體是指活動(dòng)著的個(gè)體和集團(tuán)的簡(jiǎn)單相加（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分5.

管理哲學(xué)不屬于部門哲學(xué)（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分6.

綜合分析能力不是一種思維能力（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分7.

“實(shí)證”就是指實(shí)在、有用、精確、肯定、相對(duì)、可度量和檢查等意義（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分8.

宇宙中的所有星體都可被稱為管理客體（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分9.

部門學(xué)科的建立把人們的眼界束縛在具體學(xué)科里。（

）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分10.

“大棒加胡蘿卜”是指懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)雙管齊下的辦法（）A.錯(cuò)誤B.正確

滿分：2

分四、簡(jiǎn)答題（共

3

道試題，共

30

分。）

1.

研究管理哲學(xué)的理論意義和實(shí)踐意義？哲學(xué)包含了時(shí)間萬物，管理哲學(xué)就是把哲學(xué)融入管理中，或者說是吧管理哲學(xué)化，用更加系統(tǒng)的思維去實(shí)現(xiàn)管理的有效性，從而有效達(dá)成結(jié)果，這就是管理的目的，有效地管理離不開哲學(xué)，達(dá)成目標(biāo)離不開實(shí)踐，所以，管理跟實(shí)踐是分不開的，缺一不可2.

管理主體必須具備的條件有哪些？具備良好的政治素質(zhì)，具有專和博知識(shí)素質(zhì)，掌握正確的哲學(xué)理論。應(yīng)具備一定的能力和素質(zhì)。管理主體是指掌握企業(yè)管理權(quán)力，承擔(dān)管理責(zé)任，決定管理方向和進(jìn)程的有關(guān)組織和人員。管理者和管理機(jī)構(gòu)是管理主體的兩個(gè)有機(jī)組成。按管理者在組織中所處的位置和層次，可以分為高層管理者、中層管理者和基層管理者。高層管理人員，他們處于組織的最高層，主要負(fù)責(zé)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃，重大方針的決定。通常他們的頭銜為公司董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理或副總經(jīng)理及其他高級(jí)資深經(jīng)理人員等。高層管理人員只對(duì)整個(gè)組織的所有者負(fù)責(zé)，并不關(guān)注于每一細(xì)小的工作和基層組織的活動(dòng)，高層管理者最突出和最重要的職責(zé)是決策。在組織管理過程中，決策是整個(gè)管理工作的前提和關(guān)鍵，是其他管理職能的基礎(chǔ)。管理者所處的企業(yè)規(guī)模越大，地位越高，決策的作用和影響也越大。中層管理人員，他們是直接負(fù)責(zé)或者協(xié)助管理基層管理人員及其工作的人，通常享有部門或辦事處主任、科室主管、項(xiàng)目經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理或分公司經(jīng)理等頭銜。主要負(fù)責(zé)日常管理工作或某一部門的工作，在組織中起承上啟下的作用。在管理過程中，高層管理者的決策一旦做出，中層管理者就要對(duì)決策目標(biāo)進(jìn)一步展開和具體化，對(duì)整體目標(biāo)進(jìn)行分解、計(jì)算，根據(jù)要求的目標(biāo)，做出計(jì)劃，負(fù)責(zé)將高層管理者的決策化為行動(dòng)。中層管理人員應(yīng)具有綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉本職工作，善于激勵(lì)下屬?；鶎庸芾砣藛T，亦稱第一線管理者，他們處于作業(yè)人員之上的組織層次中,負(fù)責(zé)管理作業(yè)人員及其工作。在制造工廠中,基層管理者可能被稱為工頭、生產(chǎn)線組長(zhǎng)或者工段長(zhǎng)等,，這些人員一般都不脫產(chǎn)，多數(shù)人既是勞動(dòng)者又是管理者?；鶎庸芾碚叩穆氊?zé)主要是負(fù)責(zé)分管基層部門的具體工作。他們執(zhí)行中層管理者要求的任務(wù)，各自帶領(lǐng)下屬作業(yè)人員按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所承擔(dān)的作業(yè)任務(wù)。這些管理人員幾乎天天接觸其下屬，這就要求他們善于處理人際關(guān)系,具有與人共事的能力和一定的業(yè)務(wù)能力。3.

人在管理中的作用是怎么樣的？人作為管理的主體,是人在管理中的主要屬性。人是管理系統(tǒng)中最基本的連結(jié)點(diǎn)和要素。管理系統(tǒng)是由一定規(guī)則的結(jié)構(gòu)和功能構(gòu)