2024年簡(jiǎn)易勞工協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易勞工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)1.4乙方家屬1.5工作日1.6工作時(shí)間1.7加班1.8試用期間第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作條件2.4工作性質(zhì)2.5工作成果第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班費(fèi)3.5薪資發(fā)放時(shí)間3.6薪資調(diào)整3.7薪資保密第四條工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假4.5產(chǎn)假4.6病假4.7事假4.8工時(shí)制度第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7其他福利第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)用品6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3安全事故處理6.4職業(yè)健康檢查6.5環(huán)境保護(hù)第七條勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更合同條件7.2解除合同條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同解除后的責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁程序8.4訴訟途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償?shù)谑粭l不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力責(zé)任第十二條其他條款12.1合同的簽訂、修改和終止12.2通知與送達(dá)12.3適用法律12.4爭(zhēng)議的管轄12.5附件第十三條附則13.1生效條件13.2合同期限13.3續(xù)簽條件13.4解除或終止合同的條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。1.3甲方分支機(jī)構(gòu)：指甲方設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)和職能部門。1.4乙方家屬：指乙方的配偶、子女、父母等法定贍養(yǎng)人。1.5工作日：指甲方安排乙方工作的日歷日，包括法定工作日和甲方規(guī)定的休息日。1.6工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作起始和結(jié)束時(shí)間。1.7加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間。1.8試用期間：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為確認(rèn)雙方是否適合而約定的考察期。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，如需變動(dòng)，應(yīng)提前通知乙方。2.3工作條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.4工作性質(zhì)：乙方的工作性質(zhì)、內(nèi)容、任務(wù)、職責(zé)等，具體按照甲方的崗位職責(zé)描述執(zhí)行。2.5工作成果：乙方應(yīng)按期完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元整。3.2獎(jiǎng)金：乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，給予相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4加班費(fèi)：乙方加班按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.5薪資發(fā)放時(shí)間：乙方的薪資按月發(fā)放，每月日前支付上月工資。3.6薪資調(diào)整：乙方的薪資根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人績(jī)效等因素，可進(jìn)行年度調(diào)整。3.7薪資保密：乙方應(yīng)遵守甲方的薪資保密規(guī)定，不得向他人泄露自己的薪資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息日：乙方每周享有1天休息日，國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方節(jié)假日工資。4.5產(chǎn)假：乙方女性員工享受98天帶薪產(chǎn)假，符合法律法規(guī)規(guī)定的延長(zhǎng)產(chǎn)假條件的，可享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。4.6病假：乙方因病請(qǐng)假，需向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。4.7事假：乙方因私事請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可享受事假。4.8工時(shí)制度：甲方實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在發(fā)生工傷時(shí)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方在生育時(shí)，享受生育保險(xiǎn)待遇。5.6住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方享受住房公積金待遇。5.7其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于生日禮物、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等。6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3安全事故處理：乙方在發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)處理。6.4職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.5環(huán)境保護(hù)：甲方遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，采取有效措施，防止污染環(huán)境。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁程序：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，乙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息。9.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，保密期限為____年。9.3泄密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)、違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約賠償：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力后果：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3不可抗力責(zé)任：不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行，并根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十二條其他條款12.1合同的簽訂、修改和終止：本合同的簽訂、修改和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。12.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.3適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.4爭(zhēng)議的管轄：本合同引起的爭(zhēng)議，在甲方所在地具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.5附件：本合同附件為乙方提供的個(gè)人資料和工作崗位描述，是本合同不可分割的一部分。第十三條附則13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。13.3續(xù)簽條件：合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，并按原合同約定條件續(xù)簽。13.4解除或終止合同的條件：本合同解除或終止的條件按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體信息表詳細(xì)要求：包含甲方、乙方、分支機(jī)構(gòu)的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人、乙方身份證號(hào)碼、工作崗位等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的月基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪資待遇的具體金額和計(jì)算方式。附件三：工作時(shí)間與休息休假安排表詳細(xì)要求：列出乙方的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假、事假等相關(guān)安排。附件四：保險(xiǎn)福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和待遇。附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等。附件六：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方參加的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限和泄密責(zé)任等。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：法律法規(guī)清單詳細(xì)要求：列出本合同中引用的法律法規(guī)名稱和條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未按約定提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.甲方未按約定履行保密義務(wù)。6.乙方未按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)、違反公司規(guī)章制度。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方未支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方未按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：指國(guó)家和地方政府規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于住房消費(fèi)的強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事