2024年規(guī)范化人力資源委托管理協(xié)議

2024年規(guī)范化人力資源委托管理協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.雙方職責(zé)2.1委托方職責(zé)2.2受托方職責(zé)3.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道選擇3.1.3招聘廣告發(fā)布3.1.4簡歷篩選與面試安排3.1.5錄用通知與入職手續(xù)辦理3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.2培訓(xùn)課程安排3.2.3培訓(xùn)效果評估3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬體系設(shè)計(jì)3.3.2薪酬計(jì)算與發(fā)放3.3.3福利政策制定與實(shí)施3.4績效管理3.4.1績效目標(biāo)設(shè)定3.4.2績效評估與反饋3.4.3績效結(jié)果應(yīng)用3.5勞動(dòng)關(guān)系管理3.5.1簽訂與解除勞動(dòng)合同3.5.2社會保險(xiǎn)繳納與管理3.5.3員工檔案管理4.合作協(xié)議的期限4.1起始日期4.2終止日期5.費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1委托方違約7.2受托方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改與解除10.3繼承與轉(zhuǎn)讓11.簽署與生效11.1簽署日期11.2生效條件12.附件12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2費(fèi)用預(yù)算表12.3保密協(xié)議13.合同正本與副本13.1正本數(shù)量13.2副本數(shù)量14.簽字頁14.1委托方簽字14.2受托方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確委托方與受托方之間關(guān)于規(guī)范化人力資源委托管理服務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在合作過程中相互協(xié)作、相互信任，共同實(shí)現(xiàn)人力資源管理的高效與規(guī)范。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于委托方的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)。第二條雙方職責(zé)2.1委托方職責(zé)委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，向受托方提供必要的業(yè)務(wù)信息、人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，并按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。2.2受托方職責(zé)受托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為委托方提供專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合委托方的要求，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第三條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置受托方根據(jù)委托方的招聘需求，進(jìn)行招聘需求分析，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，安排面試，直至錄用通知和入職手續(xù)辦理。3.2培訓(xùn)與發(fā)展受托方根據(jù)委托方的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，以提升委托方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.3薪酬福利管理受托方根據(jù)委托方的薪酬福利政策，設(shè)計(jì)薪酬體系，計(jì)算和發(fā)放薪酬，制定福利政策并實(shí)施，確保委托方員工的薪酬福利符合市場水平。3.4績效管理受托方根據(jù)委托方的績效管理要求，設(shè)定績效目標(biāo)，進(jìn)行績效評估與反饋，應(yīng)用績效結(jié)果，以提高委托方員工的工作效率和績效水平。3.5勞動(dòng)關(guān)系管理受托方負(fù)責(zé)與委托方員工的勞動(dòng)關(guān)系簽訂與解除，繳納社會保險(xiǎn)，管理員工檔案，確保委托方在勞動(dòng)關(guān)系方面的合規(guī)性。第四條合作協(xié)議的期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4.2終止日期本協(xié)議有效期為【年數(shù)】年，自起始日期起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。第五條費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用受托方提供的人力資源管理服務(wù)費(fèi)用為【金額】元，具體費(fèi)用明細(xì)見附件。5.2費(fèi)用支付方式委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向受托方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致受托方提供服務(wù)的成本發(fā)生較大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限雙方對彼此的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1委托方違約如委托方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致受托方無法正常提供服務(wù)，委托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向受托方支付違約金，并賠償受托方因此造成的損失。8.2受托方違約如受托方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致委托方遭受損失，受托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向委托方支付違約金，并賠償委托方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，任何一方均同意由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.2合同修改與解除任何一方均有權(quán)在本協(xié)議有效期內(nèi)，提前【天數(shù)】天書面通知對方修改或解除本協(xié)議。11.3繼承與轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任何權(quán)利義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓。除非雙方另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。第十二條簽署與生效12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起【天數(shù)】內(nèi)，經(jīng)雙方確認(rèn)無異議后生效。第十三條合同正本與副本13.1正本數(shù)量本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2副本數(shù)量本協(xié)議的副本數(shù)量由雙方協(xié)商確定。第十四條簽字頁14.1委托方簽字委托方授權(quán)代表：【姓名】簽字日期：【年】年【月】月【日】日14.2受托方簽字受托方授權(quán)代表：【姓名】簽字日期：【年】年【月】月【日】日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件1包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)明細(xì)。2.費(fèi)用預(yù)算表附件2詳細(xì)列出雙方約定的服務(wù)費(fèi)用，包括各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的費(fèi)用明細(xì)。3.保密協(xié)議附件3明確雙方在合作過程中需保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用未提供必要的業(yè)務(wù)信息、人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等違反保密義務(wù)導(dǎo)致受托方遭受損失示例：委托方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致受托方無法正常提供招聘服務(wù)，委托方應(yīng)承擔(dān)違約金支付及賠償受托方因此造成的損失。2.受托方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定服務(wù)和質(zhì)量要求提供人力資源管理服務(wù)未按照約定時(shí)間和方式向委托方提供服務(wù)成果違反保密義務(wù)導(dǎo)致委托方遭受損失示例：受托方未按照約定質(zhì)量完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致委托方無法及時(shí)招聘到合適人員，受托方應(yīng)承擔(dān)違約金支付及賠償委托方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中，如因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。2.違約金一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。在本合同中，如一方違反保密義務(wù)或未按約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。3.勞動(dòng)合同指委托方與受托方之間簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中，委托方與受托方之間的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括簽訂與解除勞動(dòng)合同、繳納社會保險(xiǎn)、管理員工檔案等。4.