餐飲業(yè)綜合勞動協(xié)議2024年

餐飲業(yè)綜合勞動協(xié)議2024年版版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2獎金及福利3.3工資發(fā)放時間及方式第四條：試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核第五條：合同期限5.1合同的有效期限5.2續(xù)簽條件及方式第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律7.2違規(guī)行為的處理第八條：社會保險和福利8.1甲方應(yīng)繳納的社會保險8.2乙方享有的福利待遇第九條：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解及仲裁9.3法律途徑第十條：解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑粭l：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的餐飲業(yè)中擔(dān)任職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；（3）負(fù)責(zé)工作。2.2乙方的工作地點：甲方位于的餐廳。2.3乙方的工作時間：按照甲方制定的工作時間表工作，包括早、中、晚班，具體工作時間如下：（1）早班：08:0016:00；（2）中班：10:0018:00；（3）晚班：14:0022:00。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為元/月，并根據(jù)甲方制定的工資制度進(jìn)行調(diào)整。3.2獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度有機(jī)會獲得獎金；乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等相關(guān)福利。3.3工資發(fā)放時間及方式：乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方按時足額支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條：試用期4.1試用期的長度：乙方簽訂本合同后，享有個月的試用期。4.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的80%。4.3試用期的考核：甲方將在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，評估合格者將繼續(xù)留任。第五條：合同期限5.1合同的有效期限：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為年。5.2續(xù)簽條件及方式：合同到期前一個月，如雙方無異議，可按原合同條件續(xù)簽。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等非公開信息。6.2保密期限：自乙方離開甲方之日起年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第八條：社會保險和福利8.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方享有的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。第九條：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議的調(diào)解及仲裁：如雙方同意，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。9.3法律途徑：如上述方式無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：解除和終止合同10.1合同解除的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天書面通知對方。10.2合同終止的條件：合同到期，或雙方協(xié)商一致終止合同。10.3經(jīng)濟(jì)補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定提供勞動、違反保密協(xié)議等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的處理：雙方應(yīng)積極采取措施減少不可抗力帶來的損失，并根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同履行。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。14.3合同的解除：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定的條件履行相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助辦理相關(guān)事宜。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方餐廳工作地點地圖》詳細(xì)要求：標(biāo)注甲方餐廳的具體位置，包括經(jīng)緯度、周邊環(huán)境等。附件說明：用于明確乙方的工作地點，便于乙方了解和找到工作地點。附件二：《乙方工作崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等。附件說明：用于明確乙方的崗位職責(zé)，便于乙方了解和工作要求。附件三：《甲方工資制度》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方的工資構(gòu)成、獎金制度、工資發(fā)放時間及方式等。附件說明：用于明確乙方的工資待遇和發(fā)放方式，便于乙方了解和計算工資。附件四：《甲方福利制度》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。附件說明：用于明確乙方的福利待遇，便于乙方了解和享受相關(guān)福利。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件說明：用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件六：《甲方餐廳員工手冊》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方對員工的要求、勞動紀(jì)律、行為規(guī)范等。附件說明：用于明確乙方的勞動紀(jì)律和行為規(guī)范，便于乙方了解和遵守。附件七：《勞動爭議解決辦法》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞動爭議的解決方式、調(diào)解及仲裁程序等。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬。2.乙方未按合同約定提供勞動、違反保密協(xié)議。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)或工作失誤。5.甲方未按約定繳納社會保險費、未支付經(jīng)濟(jì)補償。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?.乙方違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。3.不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難或不能，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行。示例說明：1.若甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.若乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在甲方工作的試驗期，用于評估乙方的勝任能力。3.