2024年連鎖店營業(yè)員全職勞動協(xié)議

2024年連鎖店營業(yè)員全職勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4其他補貼第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1通知和送達12.2合同修改和補充12.3合同的生效和終止第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指連鎖店，具有營業(yè)執(zhí)照和合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，從事營業(yè)員職位。第二條：合同期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔任甲方連鎖店的營業(yè)員，具體工作地點為____（店鋪名稱）。3.2工作職責：乙方需按照甲方的要求，負責店鋪的日常營業(yè)工作，包括但不限于商品陳列、顧客接待、銷售服務等。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2加班時間：乙方如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付，具體標準為每小時人民幣____元。5.4其他補貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可獲得其他相應的補貼。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護和勞動條件7.1勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品。7.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止后____年止。第九條：合同解除和終止9.1解除合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因患病或傷殘不能從事原工作的，經(jīng)甲方同意，可解除合同。9.1.3合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.2終止合同的情形：9.2.1乙方達到法定退休年齡的，合同終止。9.2.2乙方死亡或者被宣告死亡的，合同終止。9.2.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，合同終止。第十條：違約責任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務、違反保密協(xié)議的，應支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1通知和送達：雙方應當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。12.2合同修改和補充：合同的修改和補充，應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的生效和終止：本合同自雙方簽字之日起生效，合同終止時，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等，包括但不限于崗位職責描述、工作環(huán)境、工作時間、工作量等。附件二：工資表詳細要求和說明：工資表應詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班工資、其他補貼等，并明確工資支付的時間和方式。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務等，具體內(nèi)容應詳細描述乙方需要保密的信息范圍、保密期限的長短、保密義務的具體要求等。附件四：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責說明、工作流程指南等，應詳細描述文件的內(nèi)容和作用，以及乙方需要遵守的規(guī)定和要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的。2.乙方未按照合同約定履行勞動義務、違反保密協(xié)議的。3.雙方未按照合同約定履行合同義務的。責任認定標準：1.甲方違約：應支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約：應支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失，如遲延支付工資導致的乙方經(jīng)濟損失。2.若乙方未按照合同約定履行勞動義務，如未按時完成工作任務，乙方屬于違約行為，應支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失，如因乙方違約導致的甲方經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指連鎖店，具有營業(yè)執(zhí)照和合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者，從事營業(yè)員職位。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.試用期：指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為考核其是否符合工作崗位要求而設立的期限。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定應獲得的工資、獎金、補貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞