2024年人社部勞動(dòng)協(xié)議模板專業(yè)

2024年人社部勞動(dòng)協(xié)議模板專業(yè)版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3協(xié)議適用范圍2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁11.3法律途徑12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.一般條款13.1信息保密13.2法律適用13.3合同的副本14.附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的修訂日期14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱）崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），除非甲方另有安排。第三條合同期限3.1固定期限本勞動(dòng)合同的期限為（起始日期）至（終止日期）。3.2無固定期限本勞動(dòng)合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效。3.3試用期本勞動(dòng)合同的試用期為（起始日期）至（終止日期）。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資的支付時(shí)間為每月（日期），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括技術(shù)成果、文學(xué)藝術(shù)作品等，除非另有約定，均屬于甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更合同雙方可以通過協(xié)商一致，對(duì)合同條款進(jìn)行變更。9.2解除合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。9.3終止合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.3法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3解除條件合同的解除必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第十三條一般條款13.1信息保密乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。13.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同的簽訂日期本合同簽訂日期為（年月日）。14.2合同的修訂日期本合同的修訂日期為（年月日）。14.3合同的有效期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（年月日）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方企業(yè)規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：《乙方個(gè)人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，作為合同附件予以確認(rèn)。3.附件三：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方所在職位的工作職責(zé)、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)按照說明書的要求履行職責(zé)。4.附件四：《工資條》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的詳細(xì)金額。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的詳細(xì)金額和繳納情況，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.附件六：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款進(jìn)行變更的協(xié)議，需要雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：《勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，需要雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲊?yán)重失誤，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方延遲支付乙方工資一個(gè)月，乙方要求甲方支付延遲支付的工資，并要求支付500元違約金。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方要求甲方補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，并要求支付1000元違約金。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：乙方泄露甲方重要客戶名單給競爭對(duì)手，甲方要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求支付1萬元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了一定的有效期限。應(yīng)用：本合同的有效期為自簽字（或蓋章）之日起至（年月日）。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不設(shè)定具體的有效期限。應(yīng)用：本合同無固定期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定了一定的試用期期限。應(yīng)用：本合同的試用期為自簽字（或蓋章）之日起至（年月日）。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給