2024年度限定場(chǎng)次員工工作協(xié)議

2024年度限定場(chǎng)次員工工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作地點(diǎn)1.3工作時(shí)間2.員工資格2.1應(yīng)聘條件2.2招聘程序2.3員工培訓(xùn)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3福利待遇5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請(qǐng)假制度5.3違紀(jì)處罰6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1作品歸屬7.2專(zhuān)利權(quán)益7.3侵權(quán)責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁申請(qǐng)9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同變更10.1變更情形10.2變更程序10.3書(shū)面確認(rèn)11.合同的解除和廢止11.1解除合同的條件11.2廢止合同的條件11.3解除和廢止的后果12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3強(qiáng)制執(zhí)行13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的附件13.3附件的效力14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)乙方（員工）在甲方（公司）限定場(chǎng)次內(nèi)，根據(jù)甲方提供的崗位職責(zé)描述，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。具體包括但不限于：（1）完成甲方安排的日常工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保持與甲方的工作溝通，及時(shí)反饋工作情況和問(wèn)題。1.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。1.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二條員工資格2.1應(yīng)聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘公告中提出的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；（4）身體健康，符合從事相應(yīng)工作的身體條件。2.2招聘程序乙方的招聘程序包括但不限于：（1）提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料；（2）通過(guò)甲方組織的筆試、面試等環(huán)節(jié)；（3）體檢和背景調(diào)查；（4）甲方?jīng)Q定的其他招聘程序。2.3員工培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2終止日期本合同的終止日期為_(kāi)___年____月____日。3.3續(xù)約條款本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如需續(xù)約，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)約申請(qǐng)后的____個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為同意續(xù)約。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行，具體獎(jiǎng)金金額根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定確定。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作情況確定。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定進(jìn)行上下班打卡、請(qǐng)銷(xiāo)假等。5.2請(qǐng)假制度乙方的請(qǐng)假程序如下：（1）事假：提前一天向直接上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)；（2）病假：提供醫(yī)院出具的病假證明，提前一天向直接上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)；（3）年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他假期，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3違紀(jì)處罰乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違紀(jì)情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除合同等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為自雙方簽署本合同之日起計(jì)算，至本合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失和法律規(guī)定確定。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用或泄露給第三方。8.2專(zhuān)利權(quán)益乙方在甲方工作期間所申請(qǐng)的專(zhuān)利，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用或泄露給第三方。8.3侵權(quán)責(zé)任乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失和法律規(guī)定確定。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁申請(qǐng)如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同變更10.1變更情形本合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并注明變更日期。合同變更包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇、合同期限等。10.2變更程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3書(shū)面確認(rèn)合同變更協(xié)議應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條合同的解除和廢止11.1解除合同的條件任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（6）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，依法解除勞動(dòng)合同。11.2廢止合同的條件本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力等法定事由，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商廢止合同。11.3解除和廢止的后果合同解除或廢止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除、廢止及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按本合同約定的仲裁程序解決。12.3強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)本合同的約定，任何一方不得擅自變更。雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。一方不履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)要求履行，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條其他條款13.1通知和送達(dá)任何一方發(fā)送的通知或文件，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2合同的附件本合同附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件；（3）甲方提供的崗位職責(zé)描述；（4）甲方規(guī)章制度；（5）其他雙方約定的附件。13.3附件的效力附件的修改、補(bǔ)充或解除，必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。14.3簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)說(shuō)明：乙方在簽署本合同前，應(yīng)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件附件三：甲方提供的崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位職責(zé)描述，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供公司的規(guī)章制度，包括考勤規(guī)定、請(qǐng)假制度、違紀(jì)處罰等內(nèi)容。附件五：其他雙方約定的附件詳細(xì)說(shuō)明：雙方可根據(jù)具體情況，約定其他相關(guān)的附件，如工作交接清單、培訓(xùn)協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；6.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除合同等。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失和法律規(guī)定確定。示例說(shuō)明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害賠償?shù)?。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的工資