餐飲業(yè)專屬2024勞動協(xié)議模板

餐飲業(yè)專屬2024勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3餐飲業(yè)第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4社會保險和公積金第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期的工資待遇第六條：勞動保護和福利6.1工作環(huán)境6.2勞動保護用品6.3休假制度6.4加班工資第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的變更和補充10.1合同變更10.2合同補充第十一條：合同的生效、無效和解除11.1合同生效11.2合同無效11.3合同解除第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2不可抗力13.3通知與送達13.4合同的完整性第十四條：合同的份數(shù)14.1合同副本份數(shù)14.2合同正本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是餐飲業(yè)專屬2024勞動協(xié)議模板版A版的簽訂方，即擁有營業(yè)執(zhí)照的餐飲企業(yè)。1.2乙方（雇員）：指的是與甲方簽訂勞動合同的員工，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等。1.3餐飲業(yè)：指的是提供餐飲服務(wù)的行業(yè)，包括正餐、快餐、咖啡廳、酒吧等。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同到期日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，雙方可協(xié)商終止或解除合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行廚師/服務(wù)員/收銀員等崗位的工作職責(zé)，保證餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方的餐飲門店，具體地址為_________________。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3提成：乙方按照甲方的規(guī)定，從銷售額中提取相應(yīng)的提成。4.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條：試用期5.1試用期限：乙方的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方的試用期工資為基本工資的____%。第六條：勞動保護和福利6.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護用品。6.2勞動保護用品：甲方應(yīng)免費提供乙方所需的勞動保護用品，如工作服、手套、安全帽等。6.3休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.4加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)定支付。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為合同期限內(nèi)和解除合同后一年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.4乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定解除合同。8.1.5合同到期，甲方不再續(xù)簽。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。8.2.2乙方因家庭、健康等原因需要立即解除合同，可以向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)予以答復(fù)。8.2.3乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除合同。8.3合同終止的情形8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，合同終止。8.3.3乙方達到法定退休年齡，合同終止。8.3.4國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：合同爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和補充10.1合同變更：合同內(nèi)容的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同補充：合同的補充條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條：合同的生效、無效和解除11.1合同生效：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同無效：合同依法屬于無效合同的，自始無效。11.3合同解除：合同解除應(yīng)依照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3通知與送達：雙方之間的通知與送達，以書面形式為準(zhǔn)。13.4合同的完整性：本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同副本份數(shù)：雙方各執(zhí)一份。14.2合同正本份數(shù)：同副本份數(shù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：職位說明書附件三：工資結(jié)構(gòu)說明附件四：保密協(xié)議范本附件五：請假流程及規(guī)定附件六：員工行為規(guī)范附件七：員工培訓(xùn)計劃附件八：社會保險和公積金繳納明細附件九：勞動保護用品清單附件十：工作時間和休息休假制度附件一的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、開戶許可證等主體資格證明文件。附件二的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方的基本工資、獎金、提成等工資結(jié)構(gòu)，以及計算方式和支付時間。附件四的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件五的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述請假流程和規(guī)定，包括請假類型、請假時間、請假手續(xù)等。附件六的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出員工行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、形象要求等。附件七的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括員工培訓(xùn)計劃的詳細內(nèi)容，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。附件八的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的具體項目和繳納比例。附件九的詳細要求和說明：本附件應(yīng)列出乙方所需的所有勞動保護用品，包括種類、數(shù)量、使用和更換標(biāo)準(zhǔn)等。附件十的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方的工作時間和休息休假制度，包括工作時間表、休息日、節(jié)假日安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的違約金金額支付。2.賠償損失：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實際損失金額進行賠償。3.解除合同：嚴重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)立即解除合同。示例說明：如乙方未經(jīng)許可泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同約定期限固定，自合同生效之日起至合同到期日止。3.無固定期限：指勞動合同沒有約定具體期限，雙方可隨時解除或終止合同。4.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是