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文檔簡介
2024版學校食堂工作人員聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與宗旨2.工作人員聘請2.1職位與職責2.2招聘條件2.3聘用期限2.4工作時間和休息安排3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與福利3.3支付方式和時間4.勞動保護和保險4.1勞動保護措施4.2社會保險4.3商業(yè)保險5.員工管理與培訓5.1員工檔案管理5.2員工培訓與發(fā)展5.3考核與評價6.勞動合同的變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3經(jīng)濟補償7.合同爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1工作人員的違約責任9.2學校的違約責任10.不可抗力10.1不可抗力事件的認定10.2不可抗力事件的后果處理11.一般條款11.1合同的生效與終止11.2通知與送達11.3法律適用11.4合同附件12.附加條款12.1學校食堂食品安全管理12.2員工健康管理12.3應(yīng)急預案13.簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點13.3備案程序14.其他約定第一部分:合同如下:1.協(xié)議背景與宗旨1.1本協(xié)議由甲方(學校名稱)與乙方(食堂運營方)于2024年共同簽訂,旨在明確雙方在學校食堂工作人員聘請和管理方面的權(quán)利、義務(wù)與責任,確保食堂運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量。2.工作人員聘請2.1職位與職責2.1.1乙方根據(jù)甲方需求,聘請食堂工作人員,包括廚師、服務(wù)員、清潔工等,具體職位及人數(shù)詳見附件一。2.1.2食堂工作人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守食品安全操作規(guī)程,保證食品安全和衛(wèi)生。2.2招聘條件2.2.1乙方招聘的工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的學歷、技能和工作經(jīng)驗,滿足食堂運營的需求。2.3聘用期限2.3.1食堂工作人員的聘用期限為一年,自雙方簽字之日起生效。2.3.2聘用期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽。2.4工作時間和休息安排2.4.1食堂工作人員按照甲方制定的工作時間表工作,實行輪班制。2.4.2食堂工作人員享有國家法定節(jié)假日休息,以及根據(jù)工作性質(zhì)安排的輪休。3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1食堂工作人員的薪資由基本工資、績效獎金和其他福利組成。3.1.2具體薪資標準詳見附件二。3.2獎金與福利3.2.1食堂工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎勵制度,可獲得相應(yīng)的獎金。3.2.2食堂工作人員享有醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利待遇。3.3支付方式和時間3.3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式,按月支付乙方工作人員的薪資和獎金。3.3.2甲方應(yīng)在每個月的第一個工作日支付上一個月的薪資和獎金。4.勞動保護和保險4.1勞動保護措施4.1.1乙方應(yīng)為食堂工作人員提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。4.1.2乙方應(yīng)定期對食堂工作人員進行安全培訓,提高安全意識。4.2社會保險4.2.1甲方應(yīng)依法為乙方食堂工作人員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定,為食堂工作人員繳納社會保險費。4.3商業(yè)保險4.3.1乙方應(yīng)為公司食堂工作人員購買意外傷害保險,保障工作人員的人身安全。5.員工管理與培訓5.1員工檔案管理5.1.1乙方應(yīng)建立食堂工作人員的檔案管理制度,妥善保管員工的個人信息和相關(guān)證件。5.1.2甲方有權(quán)隨時查閱食堂工作人員的檔案,了解員工的工作表現(xiàn)和資質(zhì)情況。5.2員工培訓與發(fā)展5.2.1乙方應(yīng)定期組織食堂工作人員進行業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)提升,提高服務(wù)質(zhì)量。5.2.2甲方應(yīng)支持乙方開展員工培訓工作,并提供必要的協(xié)助。5.3考核與評價5.3.1乙方應(yīng)建立食堂工作人員的考核制度,定期對工作人員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作效率進行評價。5.3.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的考核工作,并對考核結(jié)果進行審核。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。8.1.2保密信息不包括公眾已知的信息或通過合法途徑獲取的信息。8.2保密期限8.2.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效,至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.2.2如果保密信息涉及專利或商業(yè)秘密,保密期限應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定或雙方另行約定。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務(wù),導致對方遭受損失,違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3.2賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的實際金額計算,并有權(quán)要求違約方支付違約金。9.違約責任9.1工作人員的違約責任9.1.1食堂工作人員如違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方進行糾正,并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2食堂工作人員如因故意或重大過失導致食品安全事故,甲方有權(quán)立即解除合同,并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2學校的違約責任9.2.1如甲方違反合同約定,乙方有權(quán)要求甲方進行糾正,并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.2如甲方未按約定支付薪資、獎金或其他費用,乙方有權(quán)暫停工作,并要求甲方支付逾期付款的違約金。10.不可抗力10.1不可抗力事件的認定10.1.1不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。10.1.2雙方應(yīng)盡快通知對方不可抗力事件的發(fā)生,并提供必要的證明文件。10.2不可抗力事件的后果處理10.2.1如因不可抗力事件導致合同無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決合同受影響的部分。10.2.2如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生,導致合同無法繼續(xù)履行,雙方有權(quán)解除合同。11.一般條款11.1合同的生效與終止11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同終止條件及終止后的處理事項,詳見附件三。11.2通知與送達11.2.1雙方應(yīng)以書面形式互相送達通知、文件等。11.2.2通知送達地址詳見附件四。11.3法律適用11.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括職位職責描述、薪資福利方案、考核制度等,附件與合同具有同等法律效力。12.附加條款12.1學校食堂食品安全管理12.1.1乙方應(yīng)遵守國家食品安全法律法規(guī),確保食堂食品安全。12.1.2甲方有權(quán)對乙方食堂的食品安全管理進行監(jiān)督和檢查。12.2員工健康管理12.2.1乙方應(yīng)定期對食堂工作人員進行健康檢查,確保員工健康。12.2.2乙方應(yīng)建立員工健康檔案,記錄員工的健康狀況。12.3應(yīng)急預案12.3.1乙方應(yīng)制定食堂食品安全事故應(yīng)急預案,并定期進行演練。12.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理食品安全事故,并共同采取措施防止事故擴大。13.簽署與備案13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同于____年__月__日在____(地點)簽署。13.3備案程序13.3.1雙方應(yīng)將簽署的合同副本送交相關(guān)管理部門備案。14.其他約定14.1如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸,該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位職責描述詳細列出食堂各職位的職責范圍和工作內(nèi)容,包括但不限于廚師長、廚師、服務(wù)員、清潔工等。附件二:薪資福利方案詳細制定食堂工作人員的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、績效獎金、福利待遇等,并明確薪資發(fā)放的時間和方式。附件三:合同終止條件及終止后的處理事項具體列出合同終止的條件,以及合同終止后的處理流程,包括但不限于薪資結(jié)算、工作交接等。附件四:通知與送達地址詳細列出雙方通知與文件送達的地址,確保雙方在合同執(zhí)行過程中的溝通暢通。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.工作人員違反合同約定,如遲到、早退、擅自離崗等。2.工作人員因故意或重大過失導致食品安全事故。3.甲方未按約定支付薪資、獎金或其他費用。4.甲方違反合同約定,如變更工作內(nèi)容、工作時間等。5.不可抗力事件導致合同無法履行。違約責任認定標準:1.工作人員違約行為導致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.工作人員因故意或重大過失導致食品安全事故的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方未按約定支付薪資、獎金或其他費用的,應(yīng)支付逾期付款的違約金。4.甲方違反合同約定導致乙方損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.不可抗力事件導致合同無法履行時,雙方應(yīng)協(xié)商解決合同受影響的部分。示例說明:1.若食堂工作人員每月遲到超過五次,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為遲到罰款。2.若工作人員因故意或重大過失導致食品安全事故,如食品中毒事件,乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的全部損失。3.若甲方未按約定支付薪資、獎金或其他費用,乙方有權(quán)暫停工作,并要求甲方支付逾期付款的違約金,違約金計算方式詳見附件五。說明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力事件:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。3.社會保險:指國家通
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