2024年門衛(wèi)崗位聘用協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)崗位聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2工作時間3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間5.福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3福利待遇的其他內(nèi)容6.勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2請假制度6.3獎懲制度7.合同解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任8.2受聘方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.附則12.1合同的生效12.2合同的修改和補充13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定的實施和執(zhí)行14.附件14.1相關(guān)證明材料14.2其他附件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系電話第二條崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1.1維護單位治安秩序2.1.2負(fù)責(zé)出入人員的管理與登記2.1.3負(fù)責(zé)車輛的管理與停放2.2工作時間2.2.1工作時段2.2.2休息時間第三條聘用期限3.1起始日期3.1.1具體日期3.2終止日期3.2.1具體日期第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1具體金額4.2工資發(fā)放時間4.2.1具體日期第五條福利待遇5.1社會保險5.1.1保險種類5.1.2保險繳納比例5.2醫(yī)療保險5.2.1醫(yī)療保險繳納比例5.3福利待遇的其他內(nèi)容5.3.1其他福利項目第六條勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.1.1考勤方式6.1.2遲到早退處罰規(guī)定6.2請假制度6.2.1請假程序6.2.2請假處罰規(guī)定6.3獎懲制度6.3.1獎勵措施6.3.2懲罰措施第七條合同解除和終止7.1合同解除的條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定7.2合同終止的條件7.2.1聘用期限屆滿7.2.2雙方協(xié)議終止第八條違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任8.1.1未按約定提供工資、福利待遇8.1.2未提供勞動條件或勞動保護8.2受聘方的違約責(zé)任8.2.1未按約定履行崗位職責(zé)8.2.2違反公司規(guī)章制度第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在爭議發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)進行協(xié)商9.2調(diào)解解決9.2.1請求第三方調(diào)解組織進行調(diào)解9.3法律途徑9.3.1向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3.2向人民法院提起訴訟第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1受聘方在工作中獲取的單位商業(yè)秘密10.1.2受聘方在工作中獲取的客戶信息10.2保密期限10.2.1具體的保密期限第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1受聘方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.2.1受聘方應(yīng)遵守的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)第十二條附則12.1合同的生效12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的修改和補充12.2.1合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致第十三條其他約定13.1其他條款13.1.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.2其他約定的實施和執(zhí)行13.2.1其他約定的具體實施和執(zhí)行辦法第十四條附件14.1相關(guān)證明材料14.1.1受聘方的身份證明14.2其他附件14.2.1雙方認(rèn)為需要附加的文件和資料第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：受聘方身份證明說明：提供有效的身份證件，如身份證、護照等，以證明受聘方的身份。附件2：學(xué)歷證明說明：提供受聘方的學(xué)歷證書，以證明其學(xué)歷水平。附件3：簡歷說明：提供受聘方的個人簡歷，詳細(xì)描述其工作經(jīng)歷和教育背景。附件4：健康證明說明：提供受聘方的健康證明，證明其身體健康狀況符合工作需求。附件5：無犯罪記錄證明附件6：社會保險繳納證明說明：提供受聘方社會保險的繳納證明，以證明其已參加社會保險。附件7：醫(yī)療保險繳納證明說明：提供受聘方醫(yī)療保險的繳納證明，以證明其已參加醫(yī)療保險。附件8：保密協(xié)議說明：提供保密協(xié)議，明確雙方對保密信息的保護義務(wù)和保密期限。附件9：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明說明：提供受聘方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件10：其他相關(guān)文件和資料說明：提供其他與合同相關(guān)的文件和資料，如工作服、工作證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按約定提供工資、福利待遇。2.受聘方未按約定履行崗位職責(zé)。3.受聘方違反公司規(guī)章制度。4.聘用方未按約定提供勞動條件或勞動保護。責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方違約行為導(dǎo)致聘用方損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.聘用方未按約定提供工資、福利待遇的，應(yīng)向受聘方支付違約金。3.受聘方未按約定履行崗位職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同。4.受聘方違反公司規(guī)章制度的，聘用方有權(quán)給予警告、罰款等處罰。示例說明：如受聘方未按約定提供工資、福利待遇，聘用方可以要求受聘方支付違約金，并賠償因未及時支付工資導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)崗位：指在單位門口、大門或者其他指定地點，負(fù)責(zé)維護治安秩序、管理出入人員及車輛等工作的崗位。2.聘用方：指雇傭門衛(wèi)的單位或個人。3.受聘方：指被雇傭擔(dān)任門衛(wèi)崗位的個人。4.崗位職責(zé)：指受聘方在門衛(wèi)崗位上應(yīng)承擔(dān)的各項工作任務(wù)和職責(zé)。5.工資待遇：指受聘方在門衛(wèi)崗位上的勞動報酬及相關(guān)福利待遇。6.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，由聘用方為受聘方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.醫(yī)療保險：指按照國家法律規(guī)定，由聘用方為受聘方繳納的醫(yī)療保險費用。8.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等。9.知識產(chǎn)權(quán)：指受聘方在門衛(wèi)崗位上創(chuàng)作的、依法受到保護的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明創(chuàng)造、作品等。10.勞動爭議：指在勞動關(guān)系中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭議而