零食門店員工合同（2篇）

零食門店員工合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方零食門店工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的零食門店擔(dān)任__________職位，并根據(jù)甲方的安排完成相關(guān)工作任務(wù)。二、工作時間2.1乙方的工作時間為每天__小時，每周__天，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費。三、工資待遇3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.2乙方的工資支付方式為：每月__日前支付上月工資。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受社會保險待遇。六、勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方如違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________零食門店員工合同（二）合同編號：_______甲方（用人單位）：地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（勞動者）：姓名：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方是一家零食零售企業(yè)，擁有零食門店，需要乙方提供銷售等服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方擔(dān)任零食門店員工事宜達(dá)成以下合同條款：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的零食門店擔(dān)任銷售員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作_______天，每天工作_______小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。三、勞動報酬3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2乙方的獎金根據(jù)銷售業(yè)績另行計算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，每月支付一次。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利。五、勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。六、合同的變更和終止6.1任何一方不得擅自變更或終止本合同。如需變更或終止，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。七、違約責(zé)任7.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩