家政服務(wù)公司薪酬制度

家政服務(wù)公司薪酬制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事家政服務(wù)工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事家政服務(wù)工作，主要包括：__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：__________（上午/下午/晚上）。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方按月支付。3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，扣除相應(yīng)工資。3.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及商業(yè)意外險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)的，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。4.4乙方如因工作受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.家政服務(wù)員身份證明2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本5.乙方體檢報(bào)告6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作記錄9.工資支付證明10.加班費(fèi)支付證明11.保險(xiǎn)單據(jù)12.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假的權(quán)利。4.乙方未按照合同約定提供家政服務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量不符合甲方要求，遲延提供服務(wù)或擅自離崗。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，包括但不限于遲到、早退或違反甲方其他規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)員：指在甲方提供家政服務(wù)的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘和使用勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法建立的社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)要求。如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家庭需要聘請(qǐng)家政服務(wù)員