人力資源勞動(dòng)合同策略

人力資源勞動(dòng)合同策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止和解除后的權(quán)益處理等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。第三條本合同的簽訂，旨在建立甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱(chēng)】。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第三章合同期限第六條本合同期限為：【固定期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條乙方每周工作時(shí)間：【每周工作時(shí)間】小時(shí)，實(shí)行【工作制度】。第八條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的月工資為：【月工資標(biāo)準(zhǔn)】，試用期工資為：【試用期工資標(biāo)準(zhǔn)】。第十條甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第十二條甲方為乙方提供：【福利待遇】，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十三條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第十四條甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。第八章解除、終止和違約責(zé)任第十五條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度辦理。第十六條甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九章其他第十七條本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止和解除后的權(quán)益處理等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.乙方人事檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。5.乙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同承擔(dān)的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.加班費(fèi)：用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)支付的工資報(bào)酬。5.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。