家具制造原料管理員招聘協(xié)議

家具制造原料管理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具制造的企業(yè)，需招聘一名原料管理員負(fù)責(zé)原料的采購、保管及管理工作；乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意擔(dān)任該職位。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的家具制造原料管理員，負(fù)責(zé)原料的采購、保管及管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保原料的供應(yīng)及時(shí)、質(zhì)量合格、價(jià)格合理。1.3乙方應(yīng)定期對原料庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保原料的庫存量符合甲方的要求。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有需要加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的試用期為三個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲乙雙方協(xié)商確定正式工資。2.3甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。3.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第四條解除和終止合同的條件4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方因疾病或傷殘不能履行工作職責(zé)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，可以終止本合同。4.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方保密協(xié)議6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方產(chǎn)品目錄及價(jià)格表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同中的用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和選擇的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段，要求乙方停止違約行為，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，需支付遲延支付的工資報(bào)酬。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，需依法繳納相應(yīng)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家具制造企業(yè)，需招聘原料管理員。2.乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意擔(dān)任原料管理員職位。3.