動(dòng)物園飼養(yǎng)后勤人員勞動(dòng)合同

動(dòng)物園飼養(yǎng)后勤人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事飼養(yǎng)后勤工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前___個(gè)月，共同協(xié)商合同續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)動(dòng)物園內(nèi)動(dòng)物的飼養(yǎng)、護(hù)理、繁殖、訓(xùn)練等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保動(dòng)物福利和動(dòng)物園的正常運(yùn)營(yíng)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過(guò)____小時(shí)的部分按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效獎(jiǎng)金）。2.乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作期間，享有免費(fèi)住宿和餐飲補(bǔ)貼。4.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。3.甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方動(dòng)物飼養(yǎng)管理規(guī)范8.乙方工作服及安全防護(hù)用品清單9.乙方崗位說(shuō)明書10.乙方績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，依法設(shè)立的住房?jī)?chǔ)蓄制度。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠。2.問(wèn)題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方提前書面通知，并根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.動(dòng)物園飼養(yǎng)員與用人單位簽訂勞