舞蹈學(xué)校教師聘用合同

舞蹈學(xué)校教師聘用合同合同編號：__________舞蹈學(xué)校教師聘用合同甲方（用人單位）：__________舞蹈學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事舞蹈教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教授學(xué)生舞蹈技巧、編排舞蹈節(jié)目等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家及地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何機密信息。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________舞蹈學(xué)校乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方教學(xué)計劃和課程安排4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的工作記錄7.乙方教學(xué)成果展示二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成教學(xué)工作，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，每年享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知對方，按合同約定辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的舞蹈學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方具備舞蹈教學(xué)資格，尋求穩(wěn)定工作。3