企業(yè)戰(zhàn)略教練員聘用合同范本

企業(yè)戰(zhàn)略教練員聘用合同范本合同編號(hào)：__________企業(yè)戰(zhàn)略教練員聘用合同范本甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方企業(yè)戰(zhàn)略教練員，主要負(fù)責(zé)：（1）對(duì)甲方的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行研究、分析和評(píng)估；（2）為甲方提供戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行和戰(zhàn)略評(píng)估等方面的咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲方制定并實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲方企業(yè)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作時(shí)間__________天，工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.乙方如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方完成甲方安排的專項(xiàng)任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付相應(yīng)的報(bào)酬。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)戰(zhàn)略教練員聘用合同范本2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.薪酬結(jié)構(gòu)說明6.甲方公司章程或相關(guān)管理制度7.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.專項(xiàng)任務(wù)委托書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息或內(nèi)部資料，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)的行為，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或報(bào)酬，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。6.甲乙雙方未履行合同解除或終止手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)戰(zhàn)略教練員：指為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估等方面咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機(jī)密信息：指涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和任務(wù)分配。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資或報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資和報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)按約定支付滯納金。4.工作條件和環(huán)境不符合約定：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。5.合同解除或終止手續(xù)未履行：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定程序辦理合同解除或終止手續(xù)，避免后續(xù)糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)戰(zhàn)略教練員的情形。2.適用于需要對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行研究