海南省制造業(yè)聘用合同注意事項

海南省制造業(yè)聘用合同注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、地點及期限1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，工作地點為__________。2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容和要求1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方應保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定支付。四、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方加班應按照《勞動法》的有關規(guī)定享受加班費。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方安全生產法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。六、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除合同。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方安全生產制度8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。6.甲方違反合同約定解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，依法就業(yè)的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、失業(yè)、退休等特殊情況下經濟負擔，依照法律規(guī)定實行的社會保障制度。7.違約金：違反合同約定，根據法律規(guī)定或者合同約定應當支付給對方的經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和標準，必要時進行培訓和指導。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付相關費用。3.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。4.問題：甲方違反合同約定解除合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與員工簽訂聘用