教育機構(gòu)應(yīng)屆生聘用協(xié)議范本

教育機構(gòu)應(yīng)屆生聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方單位的就業(yè)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方為其員工，職位為：__________。（1）負(fù)責(zé)__________；（2）參與__________；（3）完成__________等任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1乙方在甲方工作的前____個月為試用期。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進行評估。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項活動，提升自身能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________電子郵箱：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方資質(zhì)證書8.甲方勞動合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供職位和工作內(nèi)容，或乙方未按約定完成工作任務(wù)。2.甲方未按約定支付乙方工資待遇。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動報酬的單位。2.應(yīng)屆畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期限。4.工資待遇：指勞動者按照勞動合同約定，獲得的經(jīng)濟收入及享受的福利。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動合同。解決辦法：嚴(yán)格按照試用期規(guī)定進行評估，及時溝通，確保雙方權(quán)益。2.乙方離職后未履行保密義務(wù)，泄露甲方秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按約定提供工資待遇、繳納社會保險等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，及時足額支付工資待遇，為乙方繳納社會保險。4.乙方在工作中造成甲方損失。解決辦法：根據(jù)具體情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，雙方可協(xié)商賠償事宜。五、所有