下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人才庫管理公司指導(dǎo)手冊合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源管理公司,乙方為一家具備豐富經(jīng)驗(yàn)的人才庫管理公司,雙方為了共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)互利共贏,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供人才庫管理服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托,負(fù)責(zé)為甲方建立、維護(hù)和管理人才庫,提供人才推薦、人才測評、人才培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保人才庫中的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并對人才庫中的個(gè)人信息保密。1.3乙方根據(jù)甲方的需求,提供定制化的人才解決方案,包括但不限于人才招聘、人才選拔、人才培訓(xùn)、人才激勵(lì)等。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。2.3甲乙雙方如需提前終止或續(xù)簽協(xié)議,應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用,具體金額、支付方式及支付時(shí)間按照雙方另行簽訂的《服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議》執(zhí)行。3.2乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的其他費(fèi)用,如交通、住宿、培訓(xùn)等,由甲方承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)用后,按照約定時(shí)間接收乙方提供的服務(wù)。第四條保密條款4.1乙方在提供服務(wù)過程中,獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得將甲方提供的信息用于其他商業(yè)目的,不得泄露給第三方。4.3如乙方違反保密義務(wù),造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方改正,并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù),并要求甲方支付違約金。5.3如雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議2.人才推薦報(bào)告3.人才測評結(jié)果4.人才培訓(xùn)方案5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議7.服務(wù)記錄表格二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供服務(wù),包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)內(nèi)容不符合約定等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用,包括但不限于延遲支付、支付金額不足等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私,導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方未能保證人才庫信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.甲方未按照約定時(shí)間接收乙方提供的服務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.人才庫:指乙方根據(jù)甲方需求建立,用于儲存、管理、推薦人才的系統(tǒng)。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.個(gè)人隱私:指與個(gè)人生理、生理、社會(huì)地位有關(guān),不愿公開或不愿讓他人知悉的信息。4.服務(wù)費(fèi)用:指乙方為甲方提供人才庫管理服務(wù)所需的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;如甲方仍延遲支付,乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù),并要求甲方支付違約金。2.問題:乙方提供的服務(wù)不符合甲方需求。解決辦法:甲方應(yīng)立即書面通知乙方,要求乙方改正;如乙方仍不符合甲方需求,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方支付違約金。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。解決辦法:甲方應(yīng)立即書面通知乙方,要求乙方停止泄露,并采取補(bǔ)救措施;如乙方仍泄露甲方信息,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題:甲方未按照約定時(shí)間接收乙方提供的服務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,提醒甲方按時(shí)接收服務(wù);如甲方仍未按時(shí)接收,乙方有權(quán)延遲提供服務(wù),并視情況要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方作為一家企業(yè),需要建立人才庫以管理現(xiàn)有及潛在人才。2.甲方作為一家招聘公司,需要乙方提供專業(yè)的人才推薦和測評服務(wù)。3.甲方作為一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),需要乙方提供針對性的人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 旅游活動(dòng)代駕服務(wù)合同2篇
- 教育機(jī)構(gòu)與家長合同3篇
- 居民區(qū)自來水管道施工合同3篇
- 施工分包合同講解要點(diǎn)3篇
- 提前解除租賃合同的常見問題3篇
- 工業(yè)園租賃合同格式打印格式3篇
- 換熱站施工合同范本3篇
- 工業(yè)購銷合同范本3篇
- 改進(jìn)行為承諾書3篇
- 新加油站員工勞動(dòng)合同書簡版3篇
- 2024年-電大《中央銀行理論與實(shí)務(wù)》期末復(fù)習(xí)資料(作業(yè)、藍(lán)本、學(xué)習(xí)指導(dǎo)(黃本)、試卷)8
- 2024年度物業(yè)管理服務(wù)合同糾紛調(diào)解協(xié)議3篇
- 《全國較大事故案例》課件
- 2024-2025學(xué)年上學(xué)期天津初中地理七年級期末模擬卷1
- 甘肅蘭州生物制品研究所筆試題庫
- 職工子女教育資助管理制度
- 2024屆中國東航股份綜合管理部校園招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 小學(xué)校門口突發(fā)問題應(yīng)急預(yù)案(5篇)
- 2024年危險(xiǎn)品貨車租賃合同條款
- 環(huán)保監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量控制預(yù)案
- 雙方共同招工協(xié)議書(2篇)
評論
0/150
提交評論