社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作制度

社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作制度合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方為社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)提供工作制度，乙方同意遵守該制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)的工作需求，制定相應(yīng)的工作制度，包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作制度執(zhí)行，確保社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)在甲方指定的社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行工作，工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成甲方分配的任務(wù)，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作制度，提供優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)，包括但不限于社區(qū)咨詢、社區(qū)活動組織、社區(qū)資源共享等。3.2乙方應(yīng)遵守社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)的正常秩序。3.3乙方應(yīng)對甲方的相關(guān)資料和信息保密，不得泄露給第三方。四、工作報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付工作報(bào)酬。4.2乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方據(jù)此進(jìn)行報(bào)銷。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方全稱名稱證明文件2.乙方全稱名稱證明文件3.社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作制度詳細(xì)規(guī)定4.社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作制度執(zhí)行流程5.社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作制度培訓(xùn)資料6.社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方工作報(bào)酬支付證明文件8.稅務(wù)發(fā)票及報(bào)銷流程相關(guān)規(guī)定9.爭議解決方式及相關(guān)法律規(guī)定10.雙方簽字（或蓋章）的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作制度，或提供的工作制度不符合法律法規(guī)和雙方約定。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工作報(bào)酬。3.乙方未按照甲方工作制度執(zhí)行，影響社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作秩序。4.乙方泄露甲方相關(guān)資料和信息給第三方。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作制度的一方。2.乙方：指遵守甲方制定的工作制度并提供社區(qū)服務(wù)的一方。3.社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)：指雙方約定的提供社區(qū)服務(wù)的地方。4.工作制度：指甲方制定的關(guān)于乙方在社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)工作的相關(guān)規(guī)定。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。6.爭議解決：指雙方因履行合同發(fā)生的爭議通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作制度不完善：雙方應(yīng)積極溝通，完善工作制度，確保合同的可執(zhí)行性。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)調(diào)整：雙方應(yīng)提前溝通，合理調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)，確保工作順利進(jìn)行。3.工作報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工作報(bào)酬，如遇問題應(yīng)及時(shí)溝通解決。4.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，遵守保密規(guī)定，如發(fā)生泄露應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。5.違約行為發(fā)生：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如發(fā)生違約行為，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.社區(qū)服務(wù)中心運(yùn)營管理2.社區(qū)活動組織與策劃3.社區(qū)資源共享與協(xié)調(diào)4.社區(qū)咨詢服務(wù)提供5.社區(qū)志愿者服務(wù)安排6.