咖啡廳前臺招聘合同樣本

咖啡廳前臺招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事咖啡廳前臺接待工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.負責(zé)咖啡廳日常衛(wèi)生清潔工作；3.協(xié)助咖啡師制作咖啡及飲品；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：1.早班：____時至____時；2.晚班：____時至____時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方工作需要協(xié)商確定。四、勞動報酬第四條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：人民幣____元/月；2.獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績考核給予相應(yīng)獎金；3.甲方為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行；4.甲方提供員工宿舍，乙方需承擔(dān)住宿費用。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。六、保密協(xié)議第六條乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止第七條本合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。十一、合同的生效、修改和解除第十一條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改和解除，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)甲乙雙方同意。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響咖啡廳運營。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，給予乙方培訓(xùn)、調(diào)崗等，如仍無法勝任，可依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，并依法追償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任