電器公司資料員勞動合同模板

電器公司資料員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂固定期限的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任資料員職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔、保管工作；（2）負(fù)責(zé)公司資料的整理、分類、歸檔工作；（3）協(xié)助部門主管完成其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守公司的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方依法給予相應(yīng)的獎金、提成等報(bào)酬。3.乙方享有法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__日書面通知乙方。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司崗位說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動合同，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動合同，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，構(gòu)成違約。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時(shí)間的勞動合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：國家規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和職工福利的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，要求乙方按照約定時(shí)間提前通知。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生爭議，可申請勞動仲裁。5.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電器公司，乙方為資料員。2.雙方簽訂固定期限